Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 21 sierpnia 2017 r.w sprawie trybu wyznaczania podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace
na cele społeczne, oraz czynności tych podmiotów w zakresie wykonywania pracy
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 123a § 8 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1)
podmiocie - należy przez to rozumieć podmiot wyznaczony przez właściwy organ gminy
do przyjęcia skazanych w celu wykonywania nieodpłatnej pracy na cele społeczne;
2)
właściwym organie gminy - należy przez to rozumieć właściwego wójta, burmistrza lub
prezydenta miasta;
3)
pracy - należy przez to rozumieć nieodpłatne prace na cele społeczne, o których mowa
w art. 123a § 1 i 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy;
4)
osobie wyznaczonej - należy przez to rozumieć osobę wyznaczoną przez podmiot, odpowiedzialną
za organizowanie i kontrolowanie pracy skazanych, o której mowa w § 7.
§ 2.
1.
Dyrektor zakładu karnego sporządza corocznie, nie później niż do dnia 15 października,
informację o możliwości wykonywania pracy przez skazanych i przesyła ją właściwemu
organowi gminy.
2.
Informacja zawiera w szczególności:
1)
przewidywaną na kolejny rok kalendarzowy liczbę skazanych, których można skierować
do wykonywania pracy;
2)
przewidywaną na kolejny rok kalendarzowy liczbę godzin pracy w przeliczeniu na jednego
skazanego lub wymiar czasu pracy, w jakim mogą być zatrudniani skazani;
3)
wymagania co do miejsca i rodzaju pracy, jeżeli jest to niezbędne do prawidłowego
jej wykonywania;
4)
wykaz organów gmin, do których jest kierowana.
§ 3.
1.
Zapotrzebowanie na przyjęcie do pracy, o którym mowa w art. 123a § 5 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy, zawiera informacje o miejscu i rodzaju pracy, liczbie skazanych, liczbie godzin
pracy w przeliczeniu na jednego skazanego, a także imię i nazwisko oraz dane teleadresowe
osoby wyznaczonej.
2.
Zapotrzebowanie zgłasza się najpóźniej na 30 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy.
§ 4.
1.
Właściwy organ gminy wyznacza podmioty, które zgłosiły zapotrzebowanie lub wyraziły
na to zgodę.
2.
Informację o podmiotach właściwy organ gminy przekazuje dyrektorowi zakładu karnego
w terminie 2 miesięcy od dnia otrzymania informacji, o której mowa w § 2 ust. 1. W
tym samym terminie właściwy organ gminy przedstawia radzie gminy informację, o której
mowa w § 2 ust. 1, oraz informację o liczbie i treści zgłoszonych zapotrzebowań oraz
o podmiotach.
3.
Informacja o podmiotach zawiera co najmniej listę podmiotów oraz dane, o których mowa
w § 3 ust. 1, przyporządkowane do każdego podmiotu.
4.
Zmiany w zakresie informacji, o której mowa w ust. 3, właściwy organ gminy przesyła
dyrektorowi zakładu karnego niezwłocznie, najpóźniej w terminie 14 dni od dnia wystąpienia
zmiany.
§ 5.
1.
Szczegółowe warunki organizowania i wykonywania pracy określa się w umowie zawartej
przez dyrektora zakładu karnego z podmiotem.
2.
Podmiot przyjmuje skazanego skierowanego przez dyrektora zakładu karnego w celu wykonywania
pracy i poucza go o obowiązku sumiennej i wydajnej pracy oraz o konieczności przestrzegania
dyscypliny i regulaminu pracy, przepisów porządkowych, przeciwpożarowych oraz przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbania o porządek w miejscu pracy, jak również
o stan obsługiwanych maszyn i urządzeń.
3.
Podmiot:
1)
informuje skazanego o sposobie wykonywania przydzielonej pracy;
2)
zapoznaje skazanego z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisami
przeciwpożarowymi oraz przepisami dotyczącymi obsługi maszyn i urządzeń w zakresie
odpowiednim do wykonywanej pracy;
3)
zapewnia skazanemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy, środki ochrony indywidualnej
oraz odzież i obuwie robocze, przewidziane na danym stanowisku pracy.
§ 6.
1.
Przy przydziale pracy skazanemu podmiot określa wymiar godzin i dokonuje podziału
godzin pracy na dni w sposób uprzednio uzgodniony z dyrektorem zakładu karnego, odpowiadający
organizacji wykonywanej pracy.
2.
Skazanemu nie przydziela się pracy wspólnie ze skazanymi skierowanymi do wykonywania
nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w ramach kary ograniczenia wolności
lub pracy społecznie użytecznej orzeczonej w zamian za grzywnę, której egzekucja okazała
się bezskuteczna.
§ 7.
1.
Osoba wyznaczona ustala harmonogram pracy skazanych, określający czas, miejsce i rodzaj
pracy na okres co najmniej jednego miesiąca. Odpis harmonogramu przekazuje się dyrektorowi
zakładu karnego.
2.
Osoba wyznaczona przekazuje dyrektorowi zakładu karnego w terminach przez niego wyznaczonych,
nie rzadziej niż raz w miesiącu, informację dotyczącą:
1)
wykonania harmonogramu pracy;
2)
liczby godzin przepracowanych przez skazanych;
3)
rodzaju wykonywanej przez nich pracy;
4)
dnia rozpoczęcia i zakończenia pracy.
3.
Osoba wyznaczona niezwłocznie informuje dyrektora zakładu karnego o przypadkach:
1)
niezgłoszenia się do pracy;
2)
niepodjęcia przydzielonej pracy;
3)
opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia.
§ 8.
Podmiot wyznaczony prowadzi ewidencję prac wykonanych przez skazanych, w szczególności
dotyczącą zbiorczego wymiaru godzin przepracowanych przez skazanych. Informacje z
ewidencji przekazuje się dyrektorowi zakładu karnego w terminach przez niego wyznaczonych.
§ 9.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.