Rozporządzenie Rady Ministrówz dnia 16 sierpnia 2017 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 5 otrzymuje brzmienie:
„
§ 5.
1.
Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu zawiera
pracodawca z młodocianym w terminie przyjęć kandydatów do branżowych szkół I stopnia.
2.
Jeżeli młodociany nie dokształca się w branżowej szkole I stopnia, umowa o pracę,
o której mowa w ust. 1, może być zawarta w innym terminie.
”
;
2)
w § 10 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„
1)
kieruje ich na dokształcanie teoretyczne do branżowej szkoły I stopnia albo
”
;
3)
w § 11 ust. 2-4 otrzymują brzmienie:
„
2.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się
w branżowej szkole I stopnia zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie
z zakresu kwalifikacji wyodrębnionej w tym zawodzie, zgodnie z przepisami w sprawie
szczegółowych warunków i sposobu przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie.
3.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się
w ośrodku dokształcania i doskonalenia zawodowego lub u pracodawcy zdaje egzamin eksternistyczny
potwierdzający kwalifikacje w zawodzie z zakresu kwalifikacji wyodrębnionej w tym
zawodzie, zgodnie z przepisami w sprawie egzaminów eksternistycznych.
4.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem zdaje egzamin kwalifikacyjny
na tytuł czeladnika przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych,
zgodnie z przepisami w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz
egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.
”
;
4)
§ 12 otrzymuje brzmienie:
„
§ 12.
1.
Jeżeli młodociany dokształcający się w branżowej szkole I stopnia nie otrzymał promocji
do klasy programowo wyższej lub nie ukończył szkoły, pracodawca, na wniosek młodocianego,
albo izba rzemieślnicza, na wniosek pracodawcy będącego rzemieślnikiem i młodocianego,
może przedłużyć czas trwania nauki zawodu, nie więcej jednak niż o 12 miesięcy, w
celu umożliwienia dokończenia nauki w szkole, a w innych uzasadnionych przypadkach
nie więcej niż o 6 miesięcy.
2.
Pracodawca, na wniosek młodocianego, a jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik - izba rzemieślnicza,
na wniosek pracodawcy będącego rzemieślnikiem i młodocianego, może wyrazić zgodę na
skrócenie czasu trwania nauki zawodu, nie więcej jednak niż o 12 miesięcy, jeżeli
młodociany nie dokształca się w branżowej szkole I stopnia.
”
;
5)
w § 15 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
W odniesieniu do młodocianych uczestników Ochotniczych Hufców Pracy okres ustalony
w ust. 1 może być przedłużony do czasu ukończenia ośmioletniej szkoły podstawowej
i trwać łącznie nie dłużej niż 22 miesiące.
”
.
§ 2.
1.
Młodociany pracownik, który rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie zasadniczej
szkoły zawodowej przed dniem 1 września 2017 r., kontynuuje to dokształcanie na zasadach
określonych dla uczniów zasadniczych szkół zawodowych w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe .
2.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed dniem
1 września 2017 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne w dotychczasowej zasadniczej
szkole zawodowej, zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie z zakresu kwalifikacji
wyodrębnionej w tym zawodzie, a w przypadku gdy w zawodzie wyodrębniono więcej niż
jedną kwalifikację - egzaminy potwierdzające kwalifikacje w zawodzie z zakresu wszystkich
kwalifikacji wyodrębnionych w tym zawodzie, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty , w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 sierpnia 2017 r.
3.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed dniem
1 września 2017 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie zasadniczej szkoły
zawodowej w ośrodku dokształcania i doskonalenia zawodowego lub u pracodawcy, zdaje
egzamin eksternistyczny potwierdzający kwalifikacje w zawodzie z zakresu kwalifikacji
wyodrębnionej w tym zawodzie, a w przypadku gdy w zawodzie wyodrębniono więcej niż
jedną kwalifikację - egzaminy eksternistyczne potwierdzające kwalifikacje w zawodzie
z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w tym zawodzie, zgodnie z przepisami
dotyczącymi egzaminów eksternistycznych.
4.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem, który rozpoczął naukę
zawodu przed dniem 1 września 2017 r., zdaje egzamin kwalifikacyjny na tytuł czeladnika
przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie z obowiązującymi
w dniu 31 sierpnia 2017 r. przepisami w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego
oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.
5.
Młodociany pracownik, który rozpoczął przyuczenie do wykonywania określonej pracy
przed dniem 1 września 2017 r., kontynuuje to przyuczenie na dotychczasowych zasadach.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2017 r.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r.
poz. 1954, 1985 i 2169 oraz z 2017 r. poz. 60, 949 i 1292.