Ustawaz dnia 20 lipca 2017 r.o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych
innych ustaw 1)Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych, ustawę z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w
sprawach o wykroczenia, ustawę z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej, ustawę
z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawę z dnia 16 listopada
2006 r. o opłacie skarbowej, ustawę z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach oraz
ustawę z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.
Treść ustawy
Art. 1.
W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza się następujące zmiany:
1)
w odnośniku nr 1 do tytułu ustawy w zdaniu pierwszym w tiret ósmym kropkę zastępuje
się przecinkiem i dodaje się tiret dziewiąte w brzmieniu:
„
-
-dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego .
”
;
2)
w art. 1:
a)
w ust. 3:
-
-w pkt 2 po lit. ha dodaje się lit. hb w brzmieniu:„hb) posiadających w Rzeczypospolitej Polskiej wizę wydaną w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 185a ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, albo przebywających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji wniosków, o której mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1,”,
-
-pkt 3 otrzymuje brzmienie:„
3)
cudzoziemców towarzyszących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej cudzoziemcowi, o którym mowa w pkt 2 lit. a-c, jako członkowie rodziny w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin ;”, -
-po pkt 3 dodaje się pkt 3a w brzmieniu:„
3a)
cudzoziemców - członków rodzin cudzoziemców, o których mowa w pkt 2 lit. d, i, j oraz l;”,
b)
dodaje się ust. 7 w brzmieniu:
„
7.
Na zasadach określonych w ustawie osoby, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. hb, mogą
korzystać z usług rynku pracy dotyczących pracy sezonowej w rozumieniu art. 88 ust.
2, z wyłączeniem prawa do świadczeń określonych w art. 41-42a.
”
;
3)
w art. 2 w ust. 1:
a)
pkt 14 otrzymuje brzmienie:
„
14)
nielegalnym wykonywaniu pracy przez cudzoziemca - oznacza to wykonywanie pracy przez
cudzoziemca, który nie jest uprawniony do wykonywania pracy w rozumieniu art. 87 ust.
1 lub nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę, nie będąc zwolnionym na podstawie
przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, lub którego podstawa
pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy;
”
,
b)
w pkt 21b wyrazy „podmiocie powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca” zastępuje się wyrazami „podmiocie powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi”,
c)
pkt 22a otrzymuje brzmienie:
„
22a)
powierzeniu cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy - oznacza to powierzenie
wykonywania pracy cudzoziemcowi, który nie jest uprawniony do wykonywania pracy w
rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę, nie będąc
zwolnionym na podstawie przepisów szczególnych z obowiązku posiadania zezwolenia na
pracę, lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy, lub który wykonuje
pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w odpowiednim zezwoleniu
na pracę, z zastrzeżeniem art. 88f ust. 1a-1c lub art. 88s ust. 1 i 2, lub który wykonuje
pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pobyt
czasowy, o którym mowa w art. 114, art. 126, art. 127 lub art. 142 ust. 3, z zastrzeżeniem art. 119 i art.
135 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie;
”
,
d)
pkt 40 otrzymuje brzmienie:
„
40)
wykonywaniu pracy przez cudzoziemca - oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy
zarobkowej, pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru
przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami
kapitałowymi w organizacji, lub prowadzenie spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej
przez komplementariusza, lub działanie w charakterze prokurenta;
”
;
4)
po art. 5 dodaje się art. 5a w brzmieniu:
„
Art. 5a.
W sprawach dotyczących zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi organem wyższego stopnia w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego jest minister właściwy do spraw pracy.
”
;
5)
w art. 10:
a)
w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„
3)
wydawanie zezwoleń na pracę, o których mowa w art. 88 ust. 1;
”
,
b)
w ust. 4 w pkt 2 wyrazy „podmiotu powierzającego wykonywanie pracy przez cudzoziemca” zastępuje się wyrazami „podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi”;
6)
w art. 43 w ust. 1 pkt 9 otrzymuje brzmienie:
„
9)
jest cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h, ha lub hb, z zastrzeżeniem
art. 1 ust. 6 i 7
”
;
7)
w art. 87:
a)
w ust. 1:
-
-po pkt 6 dodaje się pkt 6a w brzmieniu:„
6a)
posiada ważne zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;”, -
-pkt 10 otrzymuje brzmienie:„
10)
towarzyszy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej cudzoziemcowi, o którym mowa w pkt 7-9, jako członek rodziny w rozumieniu ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin;”, -
-w pkt 12 po lit. c dodaje się lit. ca w brzmieniu:„ca) na podstawie dokumentu, o którym mowa w art. 61 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, określającego status członka rodziny członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego państwa obcego albo innej osoby zrównanej z nimi na podstawie ustaw, umów lub powszechnie ustalonych zwyczajów międzynarodowych, pozostającego z tą osobą we wspólnocie domowej, jeżeli pomiędzy Rzecząpospolitą Polską a państwem obcym zostały zawarte umowa lub porozumienie międzynarodowe w sprawie wykonywania działalności zarobkowej przez członków rodzin członków personelu misji dyplomatycznych lub urzędów konsularnych, lub”,
b)
w ust. 2 uchyla się pkt 7,
c)
dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:
„
3.
Zezwolenie na pracę nie jest wymagane w przypadku cudzoziemca, będącego obywatelem
państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10 pkt 2, który
wykonuje pracę poza zakresem działalności określonych w przepisach wydanych na podstawie
art. 90 ust. 9 przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy,
jeżeli powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca wpisał oświadczenie
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, a praca jest
wykonywana na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
4.
Zezwolenie na pracę nie jest wymagane w przypadku cudzoziemca będącego obywatelem
państwa innego, niż określone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10 pkt
2, wykonującego pracę w zawodach określonych w przepisach wydanych na podstawie art.
90 ust. 11 przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli
powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca wpisał oświadczenie
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, a praca jest
wykonywana na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
”
;
8)
w art. 88:
a)
dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 i pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców
lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo w związku z prowadzeniem spraw spółki
komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem
mu prokury przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający
łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy;
”
,
b)
dodaje się ust. 2 w brzmieniu:
„
2.
Zezwolenie na pracę sezonową, o którym mowa w art. 88n-88y, jest wymagane, jeżeli
cudzoziemiec wykonuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracę w zakresie działalności
określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 9 na podstawie umowy z
podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna
forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
(praca sezonowa).
”
;
9)
w art. 88a po ust. 1a dodaje się ust. 1aa-1ac w brzmieniu:
„
1aa.
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę obejmuje:
1)
informacje dotyczące podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi oraz
odpowiednio pracodawcy użytkownika lub podmiotu, do którego pracownik jest delegowany:
a)
nazwę albo imię (imiona) i nazwisko,
b)
adres siedziby albo miejsca zamieszkania,
c)
numer telefonu oraz numer faksu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym,
d)
nazwę rejestru właściwego do prowadzenia działalności gospodarczej lub statutowej
i numer wpisu w rejestrze - w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą
lub statutową, albo nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu tożsamości
oraz nazwę organu, który wydał ten dokument - w przypadku osoby fizycznej nieprowadzącej
działalności gospodarczej,
e)
numery identyfikacyjne NIP i REGON - w przypadku podmiotu prowadzącego działalność
gospodarczą, albo numer PESEL - w przypadku osoby fizycznej,
f)
numer wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - w przypadku
podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który prowadzi agencję zatrudnienia
świadczącą usługi pracy tymczasowej,
g)
symbol PKD oraz opis wykonywanej działalności związanej z wnioskiem o wydanie zezwolenia
na pracę,
h)
liczbę osób wykonujących pracę na rzecz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy
cudzoziemcowi, w tym osób zatrudnionych przez ten podmiot,
i)
oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności,
o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 (składający oświadczenie jest obowiązany
do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności
karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”; klauzula ta zastępuje pouczenie organu
o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań);
2)
dane osoby przebywającej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadającej dokumenty
potwierdzające wypełnienie obowiązków określonych w art. 88c ust. 6 pkt 1 i 2 i upoważnionej
do reprezentowania pracodawcy wobec wojewody i organów, o których mowa w art. 88f
ust. 3:
a)
imię (imiona) i nazwisko,
b)
obywatelstwo,
c)
nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu tożsamości oraz nazwę
organu, który wydał ten dokument,
d)
adres do korespondencji na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
e)
numer telefonu oraz numer faksu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym
- w przypadkach, o których mowa w art. 88 ust. 1 pkt 3-5;
3)
dane osobowe cudzoziemca:
a)
imię (imiona) i nazwisko,
b)
płeć,
c)
datę urodzenia,
d)
obywatelstwo,
e)
nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu podróży;
4)
informacje dotyczące pracy oferowanej cudzoziemcowi:
a)
okres lub okresy pracy oznaczone datami,
b)
stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
c)
miejsce wykonywania pracy,
d)
podstawę prawną wykonywania pracy,
e)
wymiar czasu pracy lub przewidywaną liczbę godzin pracy w ciągu miesiąca lub tygodnia,
f)
wysokość wynagrodzenia określoną stawką godzinową lub miesięczną,
g)
zakres podstawowych obowiązków w związku z powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
1ab.
Jeżeli cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w okresie krótszym niż miesiąc, we wniosku
o wydanie zezwolenia na pracę podaje się przewidywaną liczbę godzin pracy i wynagrodzenie
za cały okres pracy.
1ac.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do wniosku dokumenty
określone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 1 pkt 5, niezbędne do potwierdzenia
danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających wydanie zezwolenia na pracę.
”
;
10)
w art. 88b w ust. 1:
a)
w pkt 1 wyrazy „art. 88 pkt 1 i 2” zastępuje się wyrazami „art. 88 ust. 1 pkt 1 i 2”,
b)
w pkt 2 wyrazy „art. 88 pkt 3” zastępuje się wyrazami „art. 88 ust. 1 pkt 3”,
c)
w pkt 3 wyrazy „art. 88 pkt 4” zastępuje się wyrazami „art. 88 ust. 1 pkt 4”,
d)
w pkt 4 wyrazy „art. 88 pkt 5” zastępuje się wyrazami „art. 88 ust. 1 pkt 5”;
11)
w art. 88c:
a)
w ust. 1:
-
-wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:„W przypadku, o którym mowa w art. 88 ust. 1 pkt 1, wojewoda wydaje zezwolenie, jeżeli:”,
-
-po pkt 1 dodaje się pkt 1a w brzmieniu:„
1a)
wysokość miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1, nie będzie niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę;”,
b)
po ust. 1a dodaje się ust. 1b w brzmieniu:
„
1b.
W przypadku gdy specyfika pracy tymczasowej wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala
na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację, o której mowa w ust. 1
pkt 2, wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy
użytkownika.
”
,
c)
w ust. 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„
1)
zawód, w którym cudzoziemiec ma wykonywać pracę, lub rodzaj pracy, która ma być mu
powierzona, znajduje się w wykazie, o którym mowa w art. 10 ust. 4 pkt 1, określonym
przez wojewodę właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy, siedzibę
lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi albo
pracodawcy użytkownika, odpowiednio do właściwości miejscowej starosty, określonej
w ust. 1 pkt 2, ust. 1a lub 1b;
”
,
d)
w ust. 4:
-
-wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:„W przypadku, o którym mowa w art. 88 ust. 1 pkt 2, wojewoda wydaje zezwolenie, jeżeli podmiot, którego członkiem zarządu, komplementariuszem lub prokurentem ma być cudzoziemiec:”,
-
-pkt 1 otrzymuje brzmienie:„
1)
w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku osiągnął dochód nie niższy niż 12-krotność aktualnego w dniu złożenia wniosku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1995 r. o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego , oraz zatrudnia na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej dwóch pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę, lub”,
e)
w ust. 6:
-
-wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:„W przypadku, o którym mowa w art. 88 ust. 1 pkt 3-5, wojewoda wydaje zezwolenie, jeżeli:”,
-
-pkt 2 otrzymuje brzmienie:„
2)
wysokość wynagrodzenia, która będzie przysługiwała cudzoziemcowi za wykonywanie pracy, nie będzie niższa o więcej niż 30% od wysokości aktualnego w dniu złożenia wniosku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1995 r. o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego;”;
12)
w art. 88f:
a)
ust. 1 i 1a otrzymują brzmienie:
„
1.
Zezwolenie na pracę jest wydawane dla określonego cudzoziemca. Zezwolenie na pracę
określa podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, stanowisko lub rodzaj
pracy wykonywanej przez cudzoziemca, najniższe miesięczne wynagrodzenie cudzoziemca
na danym stanowisku, wymiar czasu pracy albo liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu,
rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy oraz okres ważności zezwolenia. Przepis
art. 88a ust. 1ab stosuje się odpowiednio. W przypadkach, o których mowa w art. 88
ust. 1 pkt 3 i 4, w zezwoleniu na pracę jest określany podmiot, do którego cudzoziemiec
jest delegowany. Jeżeli zezwolenie dotyczy pracy cudzoziemca w charakterze pracownika
tymczasowego, w zezwoleniu na pracę jest określany pracodawca użytkownik.
1a.
Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego
wykonywanie pracy cudzoziemcowi, przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego
pracodawcę, przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę lub zastąpienie
umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają wydania nowego zezwolenia na pracę.
”
,
b)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Zezwolenie na pracę jest wydawane w trzech egzemplarzach, z których dwa otrzymuje
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Jeżeli zezwolenie wydaje się
w formie dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących
zadania publiczne, dodatkowo wydaje się jeden egzemplarz zezwolenia w formie pisemnej.
”
,
c)
uchyla się ust. 4;
13)
w art. 88g ust. 1a i 1b otrzymują brzmienie:
„
1a.
Jeżeli termin na złożenie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę u tego
samego pracodawcy i na tym samym stanowisku został zachowany i wniosek nie zawiera
braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku
do dnia, w którym decyzja w sprawie przedłużenia zezwolenia na pracę stanie się ostateczna.
Do okresów legalnej pracy nie wlicza się okresów zawieszenia postępowania na wniosek
strony.
1b.
Do cudzoziemca, który złożył wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa
w art. 114 ust. 1, art. 126 ust. 1, art. 127 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia
2013 r. o cudzoziemcach, lub wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
w celu kontynuowania pracy wykonywanej zgodnie z posiadanym przez siebie zezwoleniem
na pracę lub zezwoleniem na pobyt czasowy, stosuje się przepis ust. 1a.
”
;
14)
w art. 88h:
a)
w ust. 1:
-
-pkt 2 otrzymuje brzmienie:„
2)
dostosowywania, w przypadku, o którym mowa w art. 88c ust. 6, wysokości wynagrodzenia cudzoziemca do aktualnej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1995 r. o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego, co najmniej raz w roku;”, -
-pkt 4 otrzymuje brzmienie:„
4)
przekazania jednego egzemplarza zezwolenia na pracę cudzoziemcowi, którego dotyczy zezwolenie, w formie pisemnej;”, -
-pkt 6 otrzymuje brzmienie:„
6)
zachowania należytej staranności w postępowaniach o zezwolenie, przedłużenie i uchylenie zezwolenia na pracę cudzoziemca;”,
b)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
W stosunku do cudzoziemca pełniącego funkcję w zarządzie osoby prawnej wpisanej do
rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo prowadzącego
sprawy spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo będącego
prokurentem przepisów ust. 1 pkt 1-3 nie stosuje się.
”
,
c)
w ust. 3 wyrazy „art. 88 pkt 3-5” zastępuje się wyrazami „art. 88 ust. 1 pkt 3-5”,
d)
w ust. 4:
-
-wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:„W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów ust. 1-3, niewypłacenia należnego wynagrodzenia lub nieopłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do:”,
-
-pkt 2 otrzymuje brzmienie:„
2)
wypłacenia cudzoziemcowi zaległego wynagrodzenia za okres wykonywanej pracy w wysokości zgodnej z zezwoleniem na pracę oraz opłacenia związanych z nim składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczek na podatek dochodowy.”;
15)
w art. 88j:
a)
w ust. 1:
-
-pkt 2 otrzymuje brzmienie:„
2)
nie spełnił wymogów określonych w art. 88c;”, -
-w pkt 9 po lit. a dodaje się lit. aa w brzmieniu:„
aa)
nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy,”,
b)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„
1a.
Przepisy ust. 1 pkt 3-7 stosuje się odpowiednio w przypadku, gdy osobą ukaraną jest
osoba fizyczna, która działała w imieniu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy
cudzoziemcowi.
”
,
c)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu:
„
2a.
Wojewoda wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli w danym roku
nastąpiło przekroczenie obowiązującego go limitu zezwoleń na pracę, o którym mowa
w art. 90b ust. 1.
2b.
Wojewoda może wydać decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli z okoliczności
wynika, że wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru, zezwolenie
będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego
podmiotu lub podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków
związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom, w szczególności:
1)
nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań
wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub
2)
nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie
pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony
z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, lub
3)
nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie
zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz
na Fundusz Emerytur Pomostowych, lub
4)
nie zgłasza do ubezpieczenia społecznego pracowników lub innych osób objętych obowiązkowym
ubezpieczeniem społecznym, lub
5)
zalega z uiszczeniem podatków, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem
zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości
wykonania decyzji właściwego organu.
”
,
d)
uchyla się ust. 3,
e)
dodaje się ust. 4-8 w brzmieniu:
„
4.
Organy Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy są obowiązane nieodpłatnie udostępniać
wojewodom posiadane informacje o okolicznościach, o których mowa w ust. 1 pkt 3‒7,
dotyczących podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
5.
Wojewoda może pozyskać od organów Krajowej Administracji Skarbowej informacje o:
1)
przychodzie lub dochodzie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi,
podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych albo podatkiem
dochodowym od osób prawnych,
2)
zaległościach podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi z tytułu podatków
lub innych należności publicznoprawnych
‒ w celu ustalenia okoliczności, o których mowa w ust. 2b pkt 1, 2 i 5.
6.
Przekazanie informacji, o których mowa w ust. 5, następuje za pomocą systemów teleinformatycznych
prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy.
7.
Wojewoda może pozyskać z systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
przy wykorzystaniu systemów teleinformatycznych prowadzonych przez ministra właściwego
do spraw pracy, informacje w celu ustalenia okoliczności, o których mowa w ust. 2b
pkt 3 i 4.
8.
Uprawnienia określone w ust. 5 i 7 przysługują organowi wyższego stopnia w postępowaniu
odwoławczym.
”
;
16)
w art. 88k w ust. 1 w pkt 6 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 7 i 8
w brzmieniu:
„
7)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi działalności gospodarczej,
rolniczej lub statutowej, w szczególności zawiesił działalność, został wykreślony
z właściwego rejestru lub jest w likwidacji;
8)
zaistniały okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7.
”
;
17)
art. 88m otrzymuje brzmienie:
„
Art. 88m.
Zezwolenie na pracę wygasa z mocy prawa z dniem, w którym udzielono cudzoziemcowi
zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt
stały albo zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w związku z wykonywaniem pracy u tego
samego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi i na tym samym stanowisku.
”
;
18)
po art. 88m dodaje się art. 88n-88za w brzmieniu:
„
Art. 88n.
1.
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce
zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
2.
W przypadku zmiany właściwości starosty ze względu na zmianę siedziby lub miejsca
zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi właściwość starosty
do prowadzenia postępowania w sprawie wydania przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową
określa się na dzień złożenia wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia.
Art. 88o.
1.
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje się, jeżeli:
1)
wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem, nie będzie
niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę
porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
2)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę sezonową informację starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1
pkt 2.
2.
Przepisu ust. 1 pkt 2 nie stosuje się w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi
będącemu obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 90
ust. 10.
Art. 88p.
1.
Jeżeli cudzoziemiec wskazany we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową będzie
ubiegał się o wydanie wizy, o której mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub zamierza wjechać na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego,
a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi spełnia warunki, o których
mowa w art. 88o, i nie zachodzą okoliczności, z powodu których odmawia się wydania
zezwolenia na pracę sezonową, właściwy starosta:
1)
wpisuje wniosek do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej;
2)
wydaje podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi zaświadczenie o wpisie,
o którym mowa w pkt 1.
2.
Starosta rozpatruje wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową z uwzględnieniem
pierwszeństwa cudzoziemców, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających
złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia
na pracę sezonową, jeżeli praca będzie wykonywana na podstawie umowy o pracę.
3.
W sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego starosta dokonuje czynności,
o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, albo wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia
na pracę sezonową, w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku.
4.
W sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego starosta dokonuje czynności, o
których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, albo wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia
na pracę sezonową, w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
5.
Terminy określone w ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio w sprawach dotyczących wydania
zezwolenia na pracę sezonową, w których wpis do ewidencji wniosków w sprawie pracy
sezonowej nie jest wymagany.
6.
Zaświadczenie o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji
wniosków w sprawie pracy sezonowej podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
przekazuje temu cudzoziemcowi.
7.
Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji
wniosków, o której mowa w ust. 1 pkt 1, zezwolenie na pracę sezonową wydaje się po
wjeździe cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej
w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego, jeżeli podmiot
powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedstawił właściwemu staroście:
1)
kopię ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej;
2)
informację o adresie zakwaterowania cudzoziemca w okresie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej.
8.
Pracę na warunkach określonych w zaświadczeniu o wpisie wniosku o wydanie zezwolenia
na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej uważa się za legalną
od dnia, w którym podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedstawił
dokumenty, o których mowa w ust. 7 pkt 1 i 2, do dnia doręczenia decyzji starosty
w sprawie zezwolenia na pracę sezonową. Do okresów legalnej pracy nie wlicza się okresów
zawieszenia postępowania na wniosek strony.
9.
Jeżeli dzień rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca przypada na dzień wolny od pracy
urzędu, pracę na warunkach określonych w zaświadczeniu o wpisie wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej uważa
się za legalną również wówczas, gdy w pierwszym dniu pracy urzędu podmiot powierzający
wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedstawił właściwemu staroście dokumenty, o których
mowa w ust. 7 pkt 1 i 2.
10.
Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji
wniosków, o której mowa w ust. 1 pkt 1, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
w terminie 120 dni od dnia dokonania wpisu nie przedstawił kopii ważnego dokumentu
uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, postępowanie
w sprawie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową umarza się.
11.
Przepisu ust. 10 nie stosuje się, jeżeli okoliczności wskazują, że zezwolenie na pracę
sezonową zostanie wykorzystane zgodnie z celem w późniejszym terminie.
Art. 88q.
Na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi starosta może dokonać
wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy
w ciągu roku kalendarzowego przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych
lat kalendarzowych do ewidencji wniosków, o której mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1, jeżeli
cudzoziemiec jest obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie
art. 90 ust. 10, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
1)
powierzał wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem
na pracę sezonową co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku;
2)
nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia
społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez tego cudzoziemca,
z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie
w całości wykonania decyzji właściwego organu.
Art. 88r.
Zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane dla określonego cudzoziemca. Zezwolenie
określa podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, najniższe wynagrodzenie
cudzoziemca, wymiar czasu pracy albo liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu,
rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy oraz okres ważności zezwolenia. Jeżeli
zezwolenie dotyczy pracy cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego, w zezwoleniu
na pracę jest określany także pracodawca użytkownik.
Art. 88s.
1.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę
sezonową może powierzyć mu pracę innego rodzaju niż praca wykonywana w ramach działalności
określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 9 na okresy nie dłuższe
niż łącznie 30 dni w ciągu ważności zezwolenia, jeżeli zostały spełnione łącznie następujące
warunki:
1)
cudzoziemiec jest obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie
art. 90 ust. 10;
2)
cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie nie niższe niż określone w posiadanym zezwoleniu
na pracę sezonową;
3)
cudzoziemiec nie wykonuje pracy w charakterze pracownika tymczasowego.
2.
Wydanie nowego zezwolenia na pracę sezonową nie jest wymagane, jeżeli:
1)
nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie zakładu pracy lub jego
części przez innego pracodawcę;
2)
nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
3)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę
o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej;
4)
zaistniały okoliczności, o których mowa w ust. 1.
3.
Jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest agencja pracy
tymczasowej, podmiot ten pisemnie powiadamia starostę, który wydał zezwolenie na pracę
sezonową, o okolicznościach, o których mowa w ust. 2 pkt 1‒3, w terminie 7 dni od
dnia ich zaistnienia.
Art. 88t.
1.
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje się na czas określony, który nie może być dłuższy
niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
2.
W przypadku cudzoziemca, który wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na
podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego
w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji
wniosków, o której mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1, okres, o którym mowa w ust. 1, jest
liczony od dnia pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państw obszaru Schengen
w danym roku kalendarzowym.
3.
Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dotyczy cudzoziemca, który przebywa
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na innej podstawie niż określona w ust. 2,
z którą może wiązać się uprawnienie do wykonywania pracy, zezwolenie może być wydane
na okres legalnego pobytu, nie dłużej jednak niż na okres 9 miesięcy w ciągu roku
kalendarzowego, liczony łącznie z okresami określonymi w poprzednio wydanych zezwoleniach
na pracę sezonową dla tego cudzoziemca.
Art. 88u.
1.
Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy
wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku
z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji, o której
mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1, starosta może wydać przedłużenie zezwolenia na pracę
sezonową w celu kontynuacji pracy sezonowej przez cudzoziemca na rzecz tego samego
podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub w celu wykonywania pracy
sezonowej na rzecz innego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Przepis art. 88p ust. 7 stosuje się odpowiednio.
2.
Jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie
innego dokumentu niż wiza wydana w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu
bezwizowego bez związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji, o której mowa w art. 88p
ust. 1 pkt 1, starosta odmawia wszczęcia postępowania w sprawie udzielenia przedłużenia
zezwolenia na pracę sezonową.
3.
Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową wydaje się na okres, który łącznie z okresem
pobytu cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej, liczonym od dnia pierwszego
wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym, nie jest
dłuższy niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.
4.
Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, na podstawie zezwolenia
na pracę sezonową, złożył wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla
tego cudzoziemca, a wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały
uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na warunkach określonych w zezwoleniu na
pracę sezonową uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja
w sprawie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową staje się ostateczna. Do okresów
legalnej pracy nie wlicza się okresów zawieszenia postępowania na wniosek strony.
5.
Jeżeli wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową złożył podmiot, który nie
powierzał pracy danemu cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową w okresie
bezpośrednio poprzedzającym dzień złożenia wniosku, pracę tego cudzoziemca na warunkach
określonych we wniosku uważa się za legalną do dnia wydania decyzji starosty, nie
dłużej jednak niż przez okres 30 dni liczonych od dnia złożenia wniosku, który nie
zawiera braków formalnych.
Art. 88v.
Do przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące
wydania zezwolenia na pracę sezonową.
Art. 88w.
1.
Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy
wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku
z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji, o której
mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
na podstawie zezwolenia na pracę sezonową zapewnia mu zakwaterowanie, podmiot ten
jest obowiązany do zawarcia z cudzoziemcem odrębnej umowy w formie pisemnej określającej
warunki najmu lub użyczenia kwatery mieszkalnej.
2.
Czynsz najmu kwatery mieszkalnej, o której mowa w ust. 1, nie może być potrącany z
wynagrodzenia cudzoziemca. Postanowienia umowy przewidujące możliwość automatycznego
potrącenia czynszu z wynagrodzenia cudzoziemca są nieważne.
3.
Przed podpisaniem umowy, o której mowa w ust. 1, podmiot powierzający wykonywanie
pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do przedstawienia cudzoziemcowi tłumaczenia umowy
na język dla niego zrozumiały.
Art. 88x.
1.
Do zezwolenia na pracę sezonową stosuje się odpowiednio przepisy art. 88a ust. 1 i
1aa-2, art. 88c ust. 1a-2 i 7-11, art. 88d, art. 88f ust. 2 i 3, art. 88g ust. 1 i
2, art. 88h ust. 1 i 4, art. 88j oraz art. 88l.
2.
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową zawiera, poza informacjami, o których
mowa w art. 88a ust. 1aa:
1)
datę wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen oraz dane dotyczące pobytu cudzoziemca
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w dniu złożenia wniosku, w tym podstawy prawnej;
2)
informację, czy cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek, wykonywał pracę na rzecz wnioskodawcy
w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku na podstawie zezwolenia na pracę
sezonową;
3)
oświadczenie, że według wiedzy podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi
na podstawie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemiec zapewnia sobie zakwaterowanie
we własnym zakresie, albo oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi
o zapewnieniu cudzoziemcowi zakwaterowania;
4)
informacje dotyczące przewidywanego płatnego urlopu przysługującego cudzoziemcowi.
Art. 88y.
1.
Starosta wydaje decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli:
1)
uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydanej decyzji;
2)
ustała przyczyna udzielenia zezwolenia na pracę sezonową;
3)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi w toku postępowania:
a)
złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył
do niego dokumenty zawierające takie dane lub
b)
zeznał nieprawdę lub zataił prawdę albo w celu użycia jako autentyczny podrobił lub
przerobił dokument, albo takiego dokumentu jako autentycznego używał;
4)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnił obowiązków, o których
mowa w art. 88h ust. 4;
5)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi działalności uzasadniającej
powierzenie pracy cudzoziemcowi, w szczególności nie prowadzi działalności gospodarczej,
statutowej lub rolniczej, jego działalność jest w okresie likwidacji lub w okresie
zawieszenia;
6)
zaistniały okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7.
2.
Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje się w przypadku, o którym mowa w art. 88u ust. 4
i 5.
3.
Jeżeli decyzja o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową dotyczy cudzoziemca, który
wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia
na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, o której mowa w art. 88p ust. 1
pkt 1, doręcza się ją dodatkowo temu cudzoziemcowi.
4.
W przypadku uchylenia zezwolenia na pracę sezonową na podstawie ust. 1 pkt 5 lub 6
cudzoziemcowi przysługuje prawo do odszkodowania od podmiotu powierzającego wykonywanie
pracy cudzoziemcowi za niewykonanie zobowiązań, które ten podmiot musiałby wykonać,
gdyby zezwolenie na pracę sezonową nie zostało uchylone.
Art. 88z.
1.
W oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, podlegającym wpisaniu
do ewidencji oświadczeń, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamieszcza:
1)
informacje dotyczące podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
a)
nazwę albo imię (imiona) i nazwisko,
b)
adres stałego pobytu albo adres siedziby,
c)
numer telefonu oraz numer faksu,
d)
numery identyfikacyjne NIP i REGON - w przypadku podmiotu prowadzącego działalność
gospodarczą, albo numer PESEL - w przypadku osoby fizycznej,
e)
numer wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - w przypadku
podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który prowadzi agencję zatrudnienia
świadczącą usługi pracy tymczasowej,
f)
symbol PKD oraz opis wykonywanej działalności związanej z pracą cudzoziemca,
g)
oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności,
o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 (składający oświadczenie jest obowiązany
do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności
karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”; klauzula ta zastępuje pouczenie organu
o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań),
h)
oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami dotyczącymi zasad powierzenia wykonywania
pracy cudzoziemcom;
2)
informacje dotyczące cudzoziemca:
a)
imię (imiona) i nazwisko,
b)
płeć,
c)
datę urodzenia,
d)
obywatelstwo,
e)
nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu podróży,
f)
numer wizy lub karty pobytu oraz okres ważności tego dokumentu, jeżeli przebywa na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
g)
dane dotyczące podstawy prawnej pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz
przewidywanego sposobu wykorzystania oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń;
3)
dane dotyczące pracy oferowanej cudzoziemcowi:
a)
nazwę zawodu, podklasę działalności według klasyfikacji PKD, w której powierza pracę
cudzoziemcowi,
b)
stanowisko lub rodzaj pracy,
c)
miejsce wykonywania pracy,
d)
okres lub okresy pracy oznaczone datami,
e)
rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
f)
najniższe wynagrodzenie, jakie może otrzymywać cudzoziemiec, określone stawką godzinową
lub miesięczną,
g)
wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub w miesiącu;
4)
dane dotyczące pracodawcy użytkownika, jeżeli oświadczenie dotyczy pracy cudzoziemca
w charakterze pracownika tymczasowego:
a)
nazwę albo imię (imiona) i nazwisko,
b)
adres stałego pobytu albo siedziby.
2.
Powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi wpisuje oświadczenie o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:
1)
cudzoziemiec jest obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie
art. 90 ust. 10 pkt 2 lub cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w zawodzie określonym
w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 11 oraz
2)
praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością określoną w przepisach wydanych
na podstawie art. 90 ust. 9, oraz
3)
okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi oraz okresy pracy wykonywanej na podstawie oświadczeń wpisanych
do ewidencji oświadczeń wynoszą łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych
12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie
pracy.
3.
Powiatowy urząd pracy, wpisując oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
do ewidencji oświadczeń, może określić późniejszy dzień rozpoczęcia pracy, niż określony
w oświadczeniu, nie wcześniejszy niż dzień następujący po dniu wpisania oświadczenia
do ewidencji oświadczeń.
4.
W sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego powiatowy urząd pracy wpisuje
oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń
albo starosta odmawia w drodze decyzji wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń
nie później niż w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia, a w sprawach
wymagających postępowania wyjaśniającego - nie później niż w terminie 30 dni od dnia
otrzymania oświadczenia.
5.
Starosta wydaje decyzję o odmowie wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:
1)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub osoba fizyczna, która działała
w jego imieniu, zostali co najmniej dwukrotnie prawomocnie ukarani za popełnienie
czynu, o którym mowa w art. 120 ust. 11, w okresie 12 miesięcy poprzedzających datę
złożenia oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy;
2)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub osoba fizyczna, która działała
w jego imieniu, zostali prawomocnie ukarani za popełnienie czynu, o którym mowa w
art. 120 ust. 3-5;
3)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub osoba fizyczna, która działała
w jego imieniu, zostali ponownie prawomocnie ukarani w ciągu dwóch lat od uznania
za winnego popełnienia czynu, o którym mowa w art. 120 ust. 1, za podobne wykroczenie;
4)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za
popełnienie czynu z art. 218-221 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny;
5)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za
popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę czynu z art. 270-275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;
6)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za
czyn, o którym mowa w art. 189a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, lub karaną w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu
oraz karaniu za handel ludźmi, w szczególności kobietami i dziećmi, uzupełniającego
Konwencję Narodów Zjednoczonych przeciwko międzynarodowej przestępczości zorganizowanej,
albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;
7)
w danym roku kalendarzowym nastąpiło przekroczenie obowiązującego limitu oświadczeń,
o którym mowa w art. 90b ust. 3.
6.
Starosta może wydać decyzję o odmowie wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli z okoliczności wynika, że oświadczenie
zostało złożone dla pozoru, oświadczenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu
innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu lub podmiot powierzający wykonywanie
pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności
lub powierzaniem pracy innym osobom, w szczególności:
1)
nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań
wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub
2)
nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie
pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony
z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, lub
3)
nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie
zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz
na Fundusz Emerytur Pomostowych, lub
4)
nie zgłasza do ubezpieczenia społecznego pracowników lub innych osób objętych obowiązkowym
ubezpieczeniem społecznym, lub
5)
zalega z uiszczeniem podatków, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem
zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości
wykonania decyzji właściwego organu.
7.
Organy Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy są obowiązane nieodpłatnie udostępniać
starostom posiadane informacje o okolicznościach, o których mowa w ust. 5 pkt 1‒6,
dotyczących podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
8.
Starosta może pozyskać od organów Krajowej Administracji Skarbowej informacje o:
1)
przychodzie lub dochodzie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi,
podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych albo podatkiem
dochodowym od osób prawnych,
2)
zaległościach podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi z tytułu podatków
lub innych należności publicznoprawnych
‒ w celu ustalenia okoliczności, o których mowa w ust. 6 pkt 1, 2 i 5.
9.
Przekazanie informacji, o których mowa w ust. 8, następuje za pomocą systemów teleinformatycznych
prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy.
10.
Starosta może pozyskać z systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
przy wykorzystaniu systemów teleinformatycznych prowadzonych przez ministra właściwego
do spraw pracy, informacje w celu ustalenia okoliczności, o których mowa w ust. 6
pkt 3 i 4.
11.
Uprawnienia określone w ust. 8 i 10 przysługują organowi wyższego stopnia w postępowaniu
odwoławczym.
12.
Wpis nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji
oświadczeń nie jest wymagany, jeżeli:
1)
nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca stałego pobytu, nazwy lub formy prawnej podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie zakładu pracy lub jego
części przez innego pracodawcę;
2)
nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
3)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę
o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej;
4)
cudzoziemiec jest pracownikiem tymczasowym, skierowanym przez pracodawcę do innego
pracodawcy użytkownika, niż określony w oświadczeniu, jeżeli dane dotyczące pracy
oferowanej cudzoziemcowi określone w oświadczeniu, z wyjątkiem miejsca wykonywania
pracy, nie uległy zmianie.
13.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie
powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:
1)
podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy;
2)
niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego
w ewidencji oświadczeń.
14.
W przypadku gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnił
obowiązku, o którym mowa w ust. 13, uznaje się na potrzeby ustalenia okresu wykonywania
pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń, że cudzoziemiec wykonywał pracę od
dnia określonego w oświadczeniu, chyba że z okoliczności wynika, że cudzoziemiec rozpoczął
pracę na podstawie oświadczenia w późniejszym terminie.
15.
Domniemywa się, że cudzoziemiec, którego dotyczy oświadczenie o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń, zakończył wykonywanie pracy w
dniu określonym w oświadczeniu, chyba że z okoliczności wynika, że cudzoziemiec zakończył
pracę na podstawie oświadczenia w innym terminie.
16.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń lub cudzoziemiec
wykonujący pracę na podstawie takiego oświadczenia mogą powiadomić właściwy powiatowy
urząd pracy o zakończeniu tej pracy.
Art. 88za.
1.
Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który zatrudniał cudzoziemca
przez okres nie krótszy niż 3 miesiące w związku z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, złożył przed upływem daty zakończenia
pracy wskazanej w oświadczeniu wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla tego cudzoziemca
na tym samym stanowisku na podstawie umowy o pracę, a wniosek nie zawiera braków formalnych
lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na warunkach
nie gorszych niż określone w oświadczeniu wpisanym do ewidencji oświadczeń uważa się
za legalną od dnia upływu ważności tego oświadczenia do dnia wydania zezwolenia na
pracę lub doręczenia decyzji odmownej w tej sprawie.
2.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku zawieszenia postępowania na wniosek strony.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio w przypadku wniosku cudzoziemca o udzielenie
zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, w celu kontynuacji zatrudnienia u danego pracodawcy.
”
;
19)
w art. 90:
a)
w ust. 1:
-
-pkt 5 otrzymuje brzmienie:„
5)
wykaz dokumentów, które podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego,”, -
-w pkt 6 na końcu dodaje się przecinek i dodaje się pkt 7-9 w brzmieniu:„
7)
wzory zaświadczeń o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej,8)
wzory oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,9)
tryb postępowania w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń”, -
-część wspólna otrzymuje brzmienie:„
-
-mając na uwadze specyfikę sytuacji, o których mowa w art. 87 ust. 3 i 4 oraz art. 88, pierwszeństwo dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11, oraz zapewnienie właściwej organizacji postępowania w sprawach wydawania i przedłużania zezwoleń na pracę oraz w sprawach wpisu do ewidencji oświadczeń.
”, -
b)
uchyla się ust. 7,
c)
dodaje się ust. 9-11 w brzmieniu:
„
9.
Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw rolnictwa
i ministrem właściwym do spraw turystyki określi, w drodze rozporządzenia, podklasy
działalności według klasyfikacji PKD, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową,
biorąc pod uwagę znacznie wyższe zapotrzebowanie na siłę roboczą w niektórych okresach
roku ze względu na powtarzające się wydarzenia lub typy wydarzeń podlegające uwarunkowaniom
sezonowym w tych podklasach działalności.
10.
Minister właściwy do spraw pracy, kierując się celami polskiej polityki migracyjnej,
określi, w drodze rozporządzenia:
1)
państwa, dla których obywateli wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez względu
na spełnienie warunku, o którym mowa w art. 88o ust. 1 pkt 2, oraz dokonuje się wpisu
wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy
sezonowej na podstawie art. 88q;
2)
państwa, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie
oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji
oświadczeń.
11.
Minister właściwy do spraw pracy, kierując się potrzebami rynku pracy, może określić,
w drodze rozporządzenia, zawody, w których cudzoziemcy będący obywatelami państw innych,
niż określone w przepisach wydanych na podstawie ust. 10 pkt 2, mogą wykonywać pracę
bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń.
”
;
20)
w art. 90a:
a)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„
1a.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi składa:
1)
wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub jego przedłużenie,
2)
oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu
w ewidencji oświadczeń
- po dokonaniu jednorazowej wpłaty w wysokości nie większej niż 10% minimalnego wynagrodzenia
za pracę za każdego cudzoziemca.
”
,
b)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Wpłaty, o których mowa w ust. 1 i 1a, stanowią dochód budżetu państwa, z zastrzeżeniem
ust. 2a.
”
,
c)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
W przypadku wpłaty dokonywanej w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę
sezonową lub oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, 50% tej
wpłaty stanowi dochód powiatu.
”
,
d)
w ust. 3:
-
-we wprowadzeniu do wyliczenia wyrazy „wysokość wpłaty, o której mowa w ust. 1” zastępuje się wyrazami „wysokość wpłat, o których mowa w ust. 1 i 1a”,
-
-w pkt 4 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyraz „lub” oraz dodaje się pkt 5 w brzmieniu:„
5)
liczbę oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składanych przez podmioty powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcowi.”;
21)
po art. 90a dodaje się art. 90b-90e w brzmieniu:
„
Art. 90b.
1.
Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki
oraz ministrem właściwym do spraw wewnętrznych może określić, w drodze rozporządzenia,
maksymalną liczbę zezwoleń na pracę, która w danym roku kalendarzowym może zostać
wydana przez wojewodów, uwzględniając potrzeby rynku pracy, względy bezpieczeństwa
państwa i porządku publicznego oraz zasadę komplementarności zatrudnienia cudzoziemców
w stosunku do obywateli polskich. Limity mogą dotyczyć poszczególnych województw,
zawodów, rodzajów umów, na podstawie których cudzoziemcowi może zostać powierzone
wykonywanie pracy, lub rodzajów działalności podmiotu powierzającego wykonywanie pracy
cudzoziemcowi według klasyfikacji PKD.
2.
Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw rolnictwa,
ministrem właściwym do spraw gospodarki oraz ministrem właściwym do spraw wewnętrznych
może określić, w drodze rozporządzenia, maksymalną liczbę zezwoleń na pracę sezonową,
która w danym roku kalendarzowym może zostać wydana, uwzględniając potrzeby rynku
pracy, względy bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego oraz zasadę komplementarności
zatrudnienia cudzoziemców w stosunku do obywateli polskich. Limity mogą dotyczyć poszczególnych
województw, zawodów, rodzajów umów, na podstawie których cudzoziemcowi może zostać
powierzone wykonywanie pracy, lub rodzajów działalności podmiotu powierzającego wykonywanie
pracy cudzoziemcowi według klasyfikacji PKD.
3.
Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki
oraz ministrem właściwym do spraw wewnętrznych może określić, w drodze rozporządzenia,
maksymalną liczbę oświadczeń, o których mowa w art. 88z ust. 1, która w danym roku
kalendarzowym może zostać wpisana do ewidencji oświadczeń przez starostów, uwzględniając
potrzeby rynku pracy, względy bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego, zasadę
komplementarności zatrudnienia cudzoziemców w stosunku do obywateli polskich oraz
obciążenia i możliwości starostów wynikające z realizacji zadań, o których mowa w
art. 88z, w latach poprzednich. Limity mogą dotyczyć poszczególnych województw, zawodów,
rodzajów umów, na podstawie których cudzoziemcowi może zostać powierzone wykonywanie
pracy, lub rodzajów działalności podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi
według klasyfikacji PKD.
4.
Minister właściwy do spraw pracy umieszcza informacje o stanie wykorzystania limitów,
o których mowa w ust. 1, 2 lub 3, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz ogłasza
ich wyczerpanie w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”,
w drodze obwieszczenia.
Art. 90c.
1.
W sprawach z zakresu wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej prowadzi się w systemach teleinformatycznych rejestry spraw dotyczących:
1)
zezwoleń na pracę;
2)
zezwoleń na pracę sezonową;
3)
oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
2.
W ramach rejestrów spraw dotyczących zezwoleń na pracę sezonową prowadzi się ewidencje
wniosków w sprawie pracy sezonowej. W ramach rejestrów spraw dotyczących oświadczeń
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi prowadzi się ewidencje oświadczeń. Ewidencje
wniosków w sprawie pracy sezonowej i ewidencje oświadczeń mogą być prowadzone w systemie
kartotecznym.
3.
Rejestry w sprawach z zakresu wykonywania pracy przez cudzoziemców prowadzą w zakresie
swojej właściwości:
1)
wojewoda - w przypadku rejestrów, o których mowa w ust. 1 pkt 1;
2)
starosta - w przypadku rejestrów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3;
3)
minister właściwy do spraw pracy - w przypadku rejestrów, o których mowa w ust. 1.
4.
Minister właściwy do spraw pracy tworzy i prowadzi w systemie teleinformatycznym rejestr
centralny obejmujący dane przetwarzane w rejestrach, o których mowa w ust. 1.
5.
Publiczne służby zatrudnienia przekazują dane do rejestru centralnego utworzonego
na podstawie ust. 4 oraz mogą z nich korzystać w zakresie niezbędnym do realizacji
zadań określonych w ustawie, wykorzystując oprogramowanie, o którym mowa w art. 4
ust. 3, lub narzędzia określone w art. 4 ust. 1 pkt 2 lit. c.
6.
W rejestrach, o których mowa w ust. 1, przechowuje się informacje o wnioskach, postanowieniach,
decyzjach administracyjnych i orzeczeniach sądu w zakresie niezbędnym do stosowania
przepisów ustawy, w tym o podmiotach powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom,
cudzoziemcach, którym powierza się wykonywanie pracy, oraz pracy, którą mają wykonywać
cudzoziemcy.
7.
Informacje przechowywane w rejestrach, o których mowa w ust. 1, dotyczące podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, obejmują następujące dane:
1)
nazwę lub imię (imiona) i nazwisko;
2)
adres siedziby lub miejsca zamieszkania;
3)
nazwę rejestru właściwego do prowadzenia działalności gospodarczej lub statutowej
i numer, pod którym jest zarejestrowany podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi;
4)
numer identyfikacji podatkowej NIP;
5)
numer identyfikacyjny REGON;
6)
numer PESEL;
7)
liczbę osób wykonujących pracę na rzecz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy
cudzoziemcowi, w tym osób zatrudnionych przez ten podmiot;
8)
formę prawną prowadzonej działalności;
9)
symbol PKD i opis działalności podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi
związanej z pracą cudzoziemca;
10)
numer telefonu oraz numer faksu lub adres poczty elektronicznej o charakterze służbowym;
11)
imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania podmiotu powierzającego wykonywanie
pracy cudzoziemcowi oraz dane dotyczące dokumentu tożsamości tej osoby;
12)
informacje o ukaraniu za popełnienie czynu z art. 189a, art. 218-222, art. 270-275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny lub czynu z art. 120 ust. 1, 3-6 i 8-10.
8.
Informacje przechowywane w rejestrach, o których mowa w ust. 1, dotyczące cudzoziemca,
obejmują następujące dane:
1)
imię (imiona) i nazwisko;
2)
datę urodzenia;
3)
płeć;
4)
obywatelstwo;
5)
numer PESEL, jeżeli został nadany;
6)
nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu podróży;
7)
państwo poprzedniego lub dotychczasowego pobytu;
8)
dane dotyczące podstawy prawnej pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej (rodzaj, numer, nazwę organu wydającego, datę wydania i ważności dokumentu);
9)
datę wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub państw obszaru Schengen;
10)
adres pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
9.
Informacje przechowywane w rejestrach, o których mowa w ust. 1, dotyczące pracy, którą
ma wykonywać cudzoziemiec, obejmują następujące dane:
1)
stanowisko lub rodzaj pracy;
2)
zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy;
3)
miejsce wykonywania pracy;
4)
podstawę prawną wykonywania pracy (rodzaj umowy, którą podmiot powierzający wykonywanie
pracy cudzoziemcowi ma zamiar zawrzeć z cudzoziemcem);
5)
wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu;
6)
proponowaną wysokość miesięcznego wynagrodzenia lub stawki godzinowej;
7)
okres, w którym praca ma być wykonywana;
8)
dane dotyczące podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, lub podmiotu będącego pracodawcą użytkownikiem;
9)
informację starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy;
10)
informacje, o których mowa w art. 88i;
11)
informacje, o których mowa w art. 88z ust. 13 i 16.
10.
W ewidencjach, o których mowa w ust. 2, przechowuje się:
1)
dane, o których mowa w ust. 7 pkt 1-6;
2)
dane, o których mowa w ust. 8 pkt 1-6;
3)
dane, o których mowa w ust. 9 pkt 1-8;
4)
informację o dacie wydania zaświadczenia o wpisie do ewidencji;
5)
informację o numerze identyfikacyjnym wpisu do ewidencji;
6)
informację o okresie, na jaki ma być wydane zezwolenie na pracę sezonową, lub okresie
wykonywania pracy wpisanym do ewidencji oświadczeń.
11.
Dane z rejestru centralnego, o którym mowa w ust. 4, udostępnia się na wniosek, za
pomocą odpowiednio zabezpieczonych urządzeń telekomunikacyjnych lub systemów teleinformatycznych
przeznaczonych do komunikowania się z tym rejestrem:
1)
wojewodom w celu prowadzenia postępowań w sprawie zezwoleń na pracę cudzoziemców,
zezwoleń na pobyt czasowy, zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej
oraz przedłużenia wizy;
2)
starostom w celu prowadzenia postępowań w sprawie zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
3)
konsulom w celu prowadzenia postępowań w sprawie wydania wizy;
4)
Szefowi Urzędu do Spraw Cudzoziemców w celu prowadzenia postępowań w sprawie zezwoleń
na pobyt czasowy, zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
udzielenia ochrony międzynarodowej, zobowiązania cudzoziemca do powrotu oraz przedłużenia
wizy i prowadzenia konsultacji zgodnie z art. 67-69 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
5)
Państwowej Inspekcji Pracy w celu prowadzenia kontroli legalności zatrudnienia, innej
pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców, oraz kontroli przestrzegania
przepisów ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług;
6)
Straży Granicznej w celu dokonywania kontroli ruchu granicznego zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej oraz prowadzenia kontroli legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia
działalności gospodarczej przez cudzoziemców, powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom
oraz pobytu cudzoziemców;
7)
Policji w celu prowadzenia kontroli legalności pobytu cudzoziemców;
8)
naczelnikowi urzędu celno-skarbowego w celu prowadzenia kontroli legalności pobytu
cudzoziemców.
12.
Przepis ust. 11 stosuje się wobec podmiotów wymienionych w tym przepisie, które spełniają
łącznie następujące warunki:
1)
posiadają możliwość identyfikacji osoby uzyskującej informacje oraz zakresu, daty
i celu ich uzyskania;
2)
posiadają zabezpieczenia uniemożliwiające wykorzystanie informacji niezgodnie z celem
ich uzyskania;
3)
zapewniają, że dostęp do danych osobowych jest nadzorowany i rejestrowany zgodnie
z przepisami o ochronie danych osobowych.
13.
Podmioty, o których mowa w ust. 11, mogą przetwarzać dane uzyskane z rejestru centralnego,
o którym mowa w ust. 4, nie dłużej, niż jest to niezbędne do prowadzenia postępowania,
w związku z którym uzyskały te dane.
14.
Po upływie 10 lat od dnia wydania postanowienia lub decyzji ostatecznej w sprawie
wydania zezwolenia na pracę lub przedłużenia zezwolenia na pracę, uchylenia zezwolenia
na pracę lub pozostawienia wniosku w sprawie zezwolenia na pracę lub przedłużenia
zezwolenia na pracę bez rozpoznania organy prowadzące rejestry, o których mowa w ust.
1, usuwają z nich dane osobowe cudzoziemca, dane podmiotu powierzającego wykonywanie
pracy cudzoziemcowi oraz dane pracodawcy użytkownika lub podmiotu, do którego cudzoziemiec
został delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Art. 90d.
1.
W przypadku powierzenia pracy cudzoziemcowi zwolnionemu z obowiązku posiadania zezwolenia
na pracę, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego siedziba lub
miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności
znajdują się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest obowiązany do zawarcia
z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej.
2.
Przed podpisaniem umowy, o której mowa w ust. 1, podmiot powierzający wykonywanie
pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do przedstawienia cudzoziemcowi tłumaczenia umowy
na język dla niego zrozumiały.
Art. 90e.
Minister właściwy do spraw pracy, wojewoda oraz starosta w celu realizacji zadań określonych
w niniejszym rozdziale mogą pozyskiwać z systemu teleinformatycznego Straży Granicznej,
przy wykorzystaniu systemów teleinformatycznych prowadzonych przez ministra właściwego
do spraw pracy, informacje o przekroczeniach granicy Rzeczypospolitej Polskiej przez
cudzoziemca.
”
;
22)
w art. 120:
a)
w ust. 1 wyrazy „nie niższej niż 3000 zł” zastępuje się wyrazami „od 1000 zł do 30 000 zł”,
b)
w ust. 3 wyrazy „do 10 000 zł” zastępuje się wyrazami „od 3000 zł do 30 000 zł”,
c)
w ust. 4 wyrazy „nie niższej niż 3000 zł” zastępuje się wyrazami „od 3000 zł do 30 000 zł”,
d)
w ust. 5 wyrazy „do 10 000 zł” zastępuje się wyrazami „od 3000 zł do 30 000 zł”,
e)
dodaje się ust. 8-11 w brzmieniu:
„
8.
Kto, prowadząc agencję pracy tymczasowej lub działając w jej imieniu, nie dopełnia
obowiązku, o którym mowa w art. 88s ust. 3, podlega karze grzywny od 200 zł do 2000
zł.
9.
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88w ust. 1 lub 3, podlega karze grzywny
od 200 zł do 2000 zł.
10.
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 88z ust. 13, lub przekazuje nieprawdziwe
informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie
oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.
11.
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 90d ust. 1 lub 2, podlega karze grzywny
od 200 zł do 2000 zł.
”
.
Art. 2.
W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 50 w ust. 14a w pkt 3 w lit. d dodaje się przecinek oraz dodaje się pkt 4
i 5 w brzmieniu:
„
4)
liczbę ubezpieczonych,
5)
okres rozliczeniowy
”
.
Art. 3.
W ustawie z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia w art. 96 w § 1a w pkt 2 na końcu dodaje się przecinek i dodaje się pkt 3 w brzmieniu:
„
3)
o czyny określone w art. 120 ust. 2, 6 i 8-10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, w których oskarżycielem publicznym jest właściwy organ Straży Granicznej
”
.
Art. 4.
W ustawie z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej w art. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„
3)
cudzoziemcom posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, z wyłączeniem
obywateli państw trzecich, którzy uzyskali zezwolenie na pracę na terytorium państwa
członkowskiego na okres nieprzekraczający 6 miesięcy, obywateli państw trzecich przyjętych
w celu podjęcia studiów lub pracy sezonowej oraz obywateli państw trzecich, którzy
mają prawo do wykonywania pracy na podstawie wizy;
”
.
Art. 5.
W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych w art. 1 w ust. 2 w pkt 2 lit. d otrzymuje brzmienie:
„
d)
posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, z wyłączeniem obywateli
państw trzecich, którzy uzyskali zezwolenie na pracę na terytorium państwa członkowskiego
na okres nieprzekraczający 6 miesięcy, obywateli państw trzecich przyjętych w celu
podjęcia studiów lub pracy sezonowej oraz obywateli państw trzecich, którzy mają prawo
do wykonywania pracy na podstawie wizy.
”
.
Art. 6.
W ustawie z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej w załączniku do ustawy w części III wprowadza się następujące zmiany:
1)
w kolumnie 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Zezwolenie na pobyt czasowy, z wyłączeniem zezwolenia udzielonego na podstawie art. 181 ust. 1 oraz art. 185a ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
”
;
2)
po ust. 2b dodaje się ust. 2c w brzmieniu:
|
Art. 7.
W ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach wprowadza się następujące zmiany:
1)
w odnośniku nr 1 do tytułu ustawy w pkt 15 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje
się pkt 16 w brzmieniu:
„
16)
dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie
warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze
pracownika sezonowego .
”
;
2)
w art. 25 w ust. 3 w pkt 1 po lit. c dodaje się lit. ca i cb w brzmieniu:
„
ca) wizy, o której mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, lub
cb) wizy, o której mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, lub
”
;
3)
w art. 60 w ust. 1:
a)
pkt 5 otrzymuje brzmienie:
„
5)
wykonywania pracy, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy,
na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
”
,
b)
po pkt 5 dodaje się pkt 5a w brzmieniu:
„
5a)
wykonywania pracy, o której mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, w okresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym;
”
,
c)
pkt 6 otrzymuje brzmienie:
„
6)
wykonywania pracy innej, niż określona w pkt 5 i 5a;
”
;
4)
w art. 64:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, może być wydana cudzoziemcowi,
który przedstawi zezwolenie na pracę w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 43a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, chyba że zezwolenie to nie jest wymagane.
”
,
b)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:
„
1a.
Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, może być wydana cudzoziemcowi,
który przedstawi wpisane do ewidencji oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
cudzoziemcowi, o którym mowa w art. 88z ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
1b.
Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, może być wydana cudzoziemcowi,
którego dotyczy wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisany do ewidencji,
o której mowa w art. 88p ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, jeżeli cudzoziemiec przedstawi zaświadczenie, o którym mowa w art. 88p ust. 1 pkt
2 tej ustawy. Zaświadczenie wydane na okresy, o których mowa w art. 88q ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, jest ważne do końca ostatniego okresu pracy wskazanego w tym zaświadczeniu.
”
,
c)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, wydaje się na okres pobytu, który
odpowiada okresowi wskazanemu w zezwoleniu lub innym dokumencie niż zaświadczenie,
o którym mowa w art. 88p ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, albo wpisane do ewidencji oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
o którym mowa w art. 88z ust. 1 tej ustawy. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany
dla danego typu wizy.
”
,
d)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu:
„
2a.
Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, wydaje się na okres pobytu, który
odpowiada okresowi wskazanemu w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
o którym mowa w art. 88z ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
2b.
Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, wydaje się na okres pobytu, który
odpowiada okresowi wskazanemu w zaświadczeniu, o którym mowa w art. 88p ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
”
,
e)
w ust. 3 po wyrazach „Rzeczypospolitej Polskiej” dodaje się wyrazy „z uwzględnieniem ograniczeń wynikających dla wiz Schengen”,
f)
dodaje się ust. 4 w brzmieniu:
„
4.
W przypadku wizy wydawanej w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, okres pobytu,
na który się ją wydaje, nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym z
uwzględnieniem ograniczeń wynikających dla wiz Schengen.
”
;
5)
w art. 66 dodaje się ust. 7 w brzmieniu:
„
7.
Wizę krajową w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, wydaje lub odmawia jej
wydania konsul właściwy ze względu na państwo stałego zamieszkania cudzoziemca, a
w przypadku cudzoziemca przebywającego legalnie na terytorium innego państwa członkowskiego
Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu
(EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej
- konsul, którego siedziba znajduje się w danym państwie, o ile cudzoziemiec uzasadnił
złożenie wniosku poza państwem stałego zamieszkania.
”
;
6)
w art. 90 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„
3.
Organ, który unieważnił lub cofnął wizę krajową, umieszcza informacje o tej wizie
w Systemie Informacyjnym Schengen, o ile w dokumencie podróży lub na osobnym blankiecie
wizowym nie została odnotowana decyzja o unieważnieniu lub cofnięciu tej wizy.
”
;
7)
w art. 114 w ust. 1 w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu:
„
5)
wysokość miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 4, nie jest niższa niż wysokość
minimalnego wynagrodzenia za pracę.
”
;
8)
w art. 116 w pkt 3 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyraz „lub” oraz dodaje się pkt 4 w brzmieniu:
„
4)
przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu wykonywania pracy, o której
mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
”
;
9)
w art. 117 w pkt 2 w lit. b kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyraz „lub” oraz lit. c w brzmieniu:
„
c)
nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi określonych
w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych tego podmiotu.
”
;
10)
po art. 117 dodaje się art. 117a w brzmieniu:
„
Art. 117a.
Udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę można odmówić, jeżeli podmiot powierzający
wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu
niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi
lub nie prowadzi rzeczywistej działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej
uzasadniającej powierzenie pracy cudzoziemcowi w danym okresie, w szczególności zawiesił
działalność lub został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest
w okresie likwidacji.
”
;
11)
art. 119 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 119.
Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego
wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego
pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, lub
zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają zmiany lub wydania nowego
zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
”
;
12)
art. 122 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 122.
Poza przypadkami, o których mowa w art. 101, wojewoda cofa zezwolenie na pobyt czasowy
i pracę, jeżeli:
1)
stanowisko określone w zezwoleniu uległo zmianie lub wysokość wynagrodzenia została
obniżona, a zezwolenie to nie zostało zmienione lub
2)
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi działalności gospodarczej,
rolniczej lub statutowej, w szczególności zawiesił działalność, został wykreślony
z właściwego rejestru lub jest w okresie likwidacji.
”
;
13)
w art. 125 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Do ustalenia, czy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie ma możliwości
zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy, stosuje się przepisy art. 88c ust. 1 pkt 2 i ust. 1a-2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy.
”
;
14)
w art. 126 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„
3.
Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio, jeżeli wykonywanie pracy na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej polega na działaniu przez cudzoziemca w charakterze prokurenta.
”
;
15)
w art. 131 w pkt 4 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyraz „lub” oraz dodaje się pkt 5 w brzmieniu:
„
5)
przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu wykonywania pracy, o której
mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
”
;
16)
w art. 136 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Do ustalenia, czy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie ma możliwości
zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy, stosuje się przepisy art. 88c ust. 1 pkt 2 i ust. 1a-2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy.
”
;
17)
w art. 142:
a)
w ust. 1 w pkt 3 lit. a otrzymuje brzmienie:
„
a)
w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia
na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca osiągnął
dochód nie niższy niż 12-krotność aktualnego w dniu złożenia wniosku przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia w województwie, w którym podmiot ten ma siedzibę lub miejsce
zamieszkania, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie
art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1995 r. o niektórych formach popierania
budownictwa mieszkaniowego , lub zatrudnia na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej przez
okres 1 roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej 2 pracowników będących obywatelami
polskimi lub cudzoziemcami, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy, lub
”
,
b)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej udziela się
cudzoziemcowi, którego celem pobytu jest wykonywanie pracy poprzez pełnienie funkcji
w zarządzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej, którą utworzył
lub której udziały lub akcje objął lub nabył, lub prowadzenie spraw spółki komandytowej
lub komandytowo-akcyjnej przez komplementariusza, lub działanie w charakterze prokurenta,
o ile cudzoziemiec spełnia warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, a spółka spełnia
warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
”
;
18)
w dziale V po rozdziale 10 dodaje się rozdział 10a w brzmieniu:
„
Rozdział 10a
Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
Art. 185a.
1.
Zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową udziela się cudzoziemcowi
w przypadku, gdy celem jego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie
pracy, o której mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, u podmiotu dotychczas powierzającego wykonywanie pracy lub u innego podmiotu powierzającego
wykonywanie pracy, jeżeli cudzoziemiec spełnia łącznie następujące warunki:
1)
wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu,
o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, albo w ramach ruchu bezwizowego, w związku z wnioskiem o wydanie
zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, o której mowa w art.
88p ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy;
2)
posiada zezwolenie na pracę sezonową lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową,
ważne w okresie przekraczającym okres pobytu określony w wizie albo okres pobytu w
ramach ruchu bezwizowego;
3)
posiada źródło stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów
utrzymania;
4)
posiada ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych
ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej;
5)
ma zapewnione zakwaterowanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2.
Zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, udziela się na okres posiadanego przez cudzoziemca
zezwolenia na pracę sezonową lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, nie dłuższy
niż 9 miesięcy od dnia pierwszego wjazdu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, następującego
w danym roku kalendarzowym.
3.
Zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, można także udzielić w przypadku, gdy okoliczności
ubiegania się o to zezwolenie nie uzasadniają pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej przez okres dłuższy niż 3 miesiące.
4.
W postępowaniu w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia, o którym mowa w ust.
1, przepisy art. 183 stosuje się odpowiednio.
Art. 185b.
Zezwolenia, o którym mowa w art. 185a ust. 1, odmawia się cudzoziemcowi, gdy nie spełnia
on wymogów udzielenia mu tego zezwolenia lub wystąpiła przynajmniej jedna z okoliczności,
o których mowa w art. 100 ust. 1 pkt 2-9.
Art. 185c.
Zezwolenie, o którym mowa w art. 185a ust. 1, cofa się cudzoziemcowi, gdy ustał cel
pobytu, ze względu na który zezwolenie zostało udzielone, lub cudzoziemiec przestał
spełniać wymogi udzielenia mu tego zezwolenia albo wystąpiła przynajmniej jedna z
okoliczności, o których mowa w art. 100 ust. 1 pkt 2 lub 4-8.
”
;
19)
w art. 244 w ust. 1 po pkt 12 dodaje się pkt 12a w brzmieniu:
„
12a)
adnotację „praca sezonowa” - w przypadku zezwolenia, o którym mowa w art. 185a;
”
;
20)
w art. 302 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„
4)
wykonuje lub w dniu wszczęcia kontroli legalności wykonywania pracy prowadzonej przez
uprawniony do tego organ wykonywał pracę bez odpowiedniego zezwolenia na pracę lub
oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji
oświadczeń, lub
”
.
Art. 8.
W ustawie z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci w art. 1 w ust. 2 w pkt 2 lit. d otrzymuje brzmienie:
„
d)
posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, jeżeli zamieszkują
z członkami rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z wyłączeniem obywateli
państw trzecich, którzy uzyskali zezwolenie na pracę na terytorium państwa członkowskiego
na okres nieprzekraczający sześciu miesięcy, obywateli państw trzecich przyjętych
w celu podjęcia studiów lub pracy sezonowej oraz obywateli państw trzecich, którzy
mają prawo do wykonywania pracy na podstawie wizy.
”
.
Art. 9.
Dane zgromadzone i przetwarzane na podstawie art. 88f ust. 4 ustawy zmienianej w art.
1 w brzmieniu dotychczasowym stają się danymi zgromadzonymi w rejestrach prowadzonych
na podstawie art. 90c ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Art. 10.
Do postępowań w sprawach dotyczących zezwoleń na pracę cudzoziemców wszczętych i niezakończonych
decyzją ostateczną przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy
dotychczasowe.
Art. 11.
Zezwolenie na pracę, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy zmienianej w art.
1, nie jest wymagane w przypadku cudzoziemca będącego obywatelem państwa określonego
w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10 pkt 2 ustawy zmienianej w art.
1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, który wykonuje pracę przez okres nie dłuższy
niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli powiatowy urząd pracy przed dniem
wejścia w życie niniejszej ustawy zarejestrował oświadczenie o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy cudzoziemcowi, a praca jest wykonywana przed dniem 1 stycznia 2019 r.
na warunkach określonych w tym oświadczeniu.
Art. 12.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, złożone w celu
rejestracji w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie
art. 90 ust. 4 ustawy zmienianej w art. 1, nie podlega rejestracji, jeżeli dotyczy
pracy, która byłaby wykonywana po dniu 31 grudnia 2018 r.
Art. 13.
1.
Do postępowań w sprawach owydanie wizy w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt
5 ustawy zmienianej w art. 7 w brzmieniu dotychczasowym, stosuje się przepisy dotychczasowe,
jeżeli wniosek o wydanie wizy został złożony przed dniem 31 października 2018 r.
2.
W postępowaniach, o których mowa w ust. 1, wniosek o wydanie wizy pozostawia się bez
rozpoznania, jeżeli praca, w celu wykonywania której jest złożony ten wniosek, byłaby
wykonywana po dniu 31 grudnia 2018 r.
Art. 14.
1.
W przypadku rozpatrywania wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, przy uwzględnianiu
pierwszeństwa, o którym mowa w art. 88p ust. 2 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu
nadanym niniejszą ustawą, bierze się również pod uwagę cudzoziemców, którzy co najmniej
raz w okresie 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku wykonywali pracę na rzecz
danego podmiotu na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy
cudzoziemcowi, zarejestrowanego przez powiatowy urząd pracy, jeżeli praca będzie wykonywana
na podstawie umowy o pracę.
2.
Wnioski, o których mowa w ust. 1, poza informacjami, o których mowa w art. 88a ust.
1aa oraz art. 88x ust. 2 pkt 1, 3 i 4 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym
niniejszą ustawą, zawierają dane dotyczące okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca,
którego dotyczy wniosek, na rzecz wnioskodawcy w okresie 5 lat poprzedzających dzień
złożenia wniosku na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy,
zarejestrowanego przez powiatowy urząd pracy.
Art. 15.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., z wyjątkiem:
1)
art. 12, który wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia;
2)
art. 1 pkt 15 lit. e w zakresie art. 88j ust. 6 i art. 1 pkt 18 w zakresie art. 88z
ust. 9, które wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2018 r.
1)
Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych, ustawę z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w
sprawach o wykroczenia, ustawę z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej, ustawę
z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawę z dnia 16 listopada
2006 r. o opłacie skarbowej, ustawę z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach oraz
ustawę z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r.
poz. 1948 i 1955 oraz z 2017 r. poz. 60, 244, 768, 1086 i 1321.
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r.
poz. 1247, 1579, 1807, 1810, 1921, 1948, 2138, 2255 i 2260 oraz z 2017 r. poz. 38,
60, 777, 962, 1027, 1321, 1428 i 1475.
4)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r.
poz. 1579 oraz z 2017 r. poz. 60, 624, 777, 1321 i 1428.
5)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 1579 oraz z 2017 r.
poz. 60, 245, 624, 777 i 1428.