Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 13 czerwca 2017 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik nr 1 - Tekst jednolity rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 marca 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
- Załącznik nr 2 - Tabela stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 marca 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1999 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ;
2)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1999 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2016 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik nr 1 - Tekst jednolity rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 marca 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Na podstawie art. 71 ust. 2 i art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów
państwowych zarządza się, co następuje:
§ 1.
1.
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie
wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
2.
W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia
Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane
na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
§ 2.
1.
Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego
i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki
zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanych dalej „pracownikami”,
stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
2.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, na wniosek Dyrektora Generalnego Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów, podwyższać miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz
dodatku funkcyjnego i legislacyjnego, ustalone w załączniku do rozporządzenia, w stopniu
proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.
§ 3.
1.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie
w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego przewidzianego
dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.
2.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach,
skrócić pracownikowi okres pracy wymagany do zajmowania danego stanowiska.
§ 4.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki
organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek
służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego
lub legislacyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności
i efektów pracy.
§ 5.
1.
Dyrektorowi, wicedyrektorowi i naczelnikowi wydziału w Departamencie Legislacyjnym
Rządu oraz dyrektorowi i wicedyrektorowi Biura Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej
i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przysługuje, niezależnie
od dodatku funkcyjnego, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla głównego
legislatora.
2.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może przyznać, na czas określony,
innym pracownikom, poczynając od stanowiska głównego specjalisty, do których obowiązków
należy opracowywanie projektów aktów prawnych, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej
dla starszego legislatora.
§ 6.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów .
§ 7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia1)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 24 marca 1998 r. z mocą od dnia 1 stycznia 1998 r.
1)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 24 marca 1998 r.
Załącznik nr 2 - Tabela stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów2)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 57), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r. oraz ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 sierpnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 1218), które weszło w życie z dniem 27 sierpnia 2016 r.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego
- po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku
z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych
(Dz. U. poz. 1006).
2)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 stycznia
1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii
Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 57), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia
1999 r. oraz ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 1 sierpnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 1218), które weszło w życie
z dniem 27 sierpnia 2016 r.