Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 24 maja 2017 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 97 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
Pracodawca będący agencją pracy tymczasowej zamieszcza w świadectwie pracy wydawanym
pracownikowi tymczasowemu także informacje dotyczące każdego pracodawcy użytkownika,
na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz
okresów wykonywania takiej pracy.
”
;
2)
w § 7:
a)
ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„
2.
W razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o sprostowanie świadectwa
pracy pracodawca wydaje pracownikowi nowe świadectwo pracy, w ciągu 7 dni od dnia
uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie.
3.
W razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub
przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia
umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia pracodawca, na żądanie pracownika,
w ciągu 7 dni od dnia przedłożenia przez pracownika świadectwa pracy, uzupełnia treść
wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu.
”
,
b)
dodaje się ust. 4a i 4b w brzmieniu:
„
4a.
W razie zawarcia ugody skutkującej koniecznością wydania pracownikowi nowego świadectwa
pracy pracodawca wydaje pracownikowi nowe świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia zawarcia
lub zatwierdzenia ugody przez sąd.
4b.
Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie nowego lub uzupełnionego świadectwa pracy pracownikowi
w terminie określonym w ust. 1-4a nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia
upływu tego terminu przesyła świadectwo pracy pracownikowi za pośrednictwem operatora
pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe albo doręcza je w inny sposób.
”
,
c)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
W przypadkach określonych w ust. 1 zdanie drugie oraz w ust. 2, 4 i 4a pracodawca,
najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, usuwa z akt osobowych
pracownika i niszczy poprzednio wydane świadectwo pracy.
”
;
3)
§ 9 otrzymuje brzmienie:
„
§ 9.
1.
W razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o odszkodowaniu na rzecz pracodawcy z tytułu
nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie
art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik w ciągu 7 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie
przedkłada pracodawcy wydane mu świadectwo pracy w celu uzupełnienia treści tego świadectwa
o informację o wydanym orzeczeniu sądu pracy.
2.
W razie niespełnienia obowiązku, o którym mowa w ust. 1, pracodawca wzywa pracownika
do przedłożenia świadectwa pracy w ciągu 7 dni od otrzymania wezwania w celu zamieszczenia
takiej informacji w świadectwie pracy. Pracodawca uzupełnia świadectwo pracy i wydaje
je pracownikowi w ciągu 7 dni od przedłożenia go przez pracownika. Przepis § 7 ust.
4b stosuje się odpowiednio.
”
;
4)
załącznik do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia.
§ 2.
Do terminów określonych w § 7 ust. 2 i 3 oraz w § 9 rozporządzenia zmienianego w §
1, które nie upłynęły przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje
się odpowiednio § 7 ust. 2 i 3 oraz § 9 rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu
nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2017 r.
1)
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).