Obwieszczenie Ministra Finansówz dnia 7 stycznia 2016 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie
informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego
do Służby Celnej
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej
- Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy (wzór)
- Załącznik nr 2 - Wykaz kompetencji kandydata niezbędnych do pełnienia służby w Służbie Celnej (wzór)
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych
stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby
Celnej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania
kwalifikacyjnego do Służby Celnej .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania
kwalifikacyjnego do Służby Celnej , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej1)Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Finansów (Dz. U. poz. 1900).
Na podstawie art. 77 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowy zakres informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej i
sposób podawania ich do wiadomości;
2)
kryteria i szczegółowy tryb postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej, zwanego
dalej „postępowaniem”, oraz zakres tematyczny testu wiedzy;
3)
wzór kwestionariusza osobowego;
4)
sposób ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Celnej.
§ 2.
1.
Informacja o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej, zwana dalej „informacją”,
poprzedzająca postępowanie zawiera:
1)
liczbę wolnych stanowisk służbowych, na które prowadzone jest postępowanie, w tym
informację o możliwości zwiększenia liczby wolnych stanowisk w przypadku powstania
wakatu w okresie od dnia ukazania się informacji do dnia poprzedzającego test wiedzy;
2)
określenie jednostki organizacyjnej Służby Celnej, o której mowa w art. 22 pkt 1 lub 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, zwanej dalej „ustawą”, do której prowadzone jest postępowanie;
33)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a tiret pierwsze rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej (Dz. U. poz. 175), które weszło w życie z dniem 17 lutego 2015 r.)
stanowisko służbowe, na które prowadzone jest postępowanie, jego kategorię, zakres
zadań służbowych wykonywanych na tym stanowisku oraz kwalifikacje zawodowe, zgodnie
z opisem danego stanowiska;
4)
wymagane kryteria do pełnienia służby w Służbie Celnej określone w art. 76 ustawy;
6)
wykaz dokumentów, które należy złożyć, w tym kwestionariusz osobowy, którego wzór
określa załącznik nr 1 do rozporządzenia;
7)
termin i miejsce składania dokumentów, o których mowa w pkt 6.
2.
Informacja jest podawana do publicznej wiadomości przez zamieszczenie jej w miejscu
powszechnie dostępnym w siedzibie jednostki organizacyjnej Służby Celnej, do której
prowadzone jest postępowanie, oraz w Biuletynie Informacji Publicznej tej jednostki.
35)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Termin składania dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 6, nie może być krótszy niż
7 dni od dnia zamieszczenia informacji w miejscach, o których mowa w ust. 2.
§ 3.
1.
Postępowanie jest prowadzone do określonej kategorii stanowisk służbowych równocześnie,
w terminie określonym przez centralny zespół do spraw postępowania kwalifikacyjnego
do Służby Celnej, zwany dalej „zespołem centralnym”.
2.
Zespół centralny powołuje Szef Służby Celnej na okres 5 lat. W skład zespołu wchodzi
co najmniej 5 członków, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię prawidłowego
wykonywania zadań, w tym psycholog oraz osoba posiadająca kwalifikacje do opracowania
testu sprawności fizycznej.
3.
W postępowaniu stosuje się:
1)
test wiedzy opracowany odrębnie dla każdej kategorii stanowisk służbowych;
2)
test sprawności fizycznej, który powinien uwzględniać rodzaj ćwiczeń, normy i wymogi
ich spełnienia, z podziałem na grupy wiekowe i płeć;
3)
testy psychologiczne sprawdzające predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydatów;
4)
jednolite formularze dokumentujące przebieg postępowania.
4.
Testy i formularze, o których mowa w ust. 3 pkt 1, 2 i 4, opracowuje zespół centralny.
5.
Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 3, są wybierane przez zespół centralny.
6.
Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 1-3, zatwierdza Szef Służby Celnej.
§ 4.
16)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Z zastrzeżeniem ust. 3, 4 i 6, do przeprowadzania postępowań kierownik urzędu wyznacza
na okres 3 lat co najmniej 8 osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię
prawidłowego prowadzenia postępowań.
26)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Spośród osób, o których mowa w ust. 1, kierownik urzędu powołuje każdorazowo 4-osobowy
zespół, w tym przewodniczącego zespołu, do przeprowadzenia postępowania, z zastrzeżeniem
ust. 3 i 6.
3.
Do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej kierownik urzędu powołuje 3-osobowy
zespół spośród osób, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię prawidłowego
przeprowadzenia testu sprawności fizycznej.
4.
Przeprowadzenie testu psychologicznego kierownik urzędu może zlecić osobie niebędącej
członkiem zespołu, o którym mowa w ust. 2, spełniającej wymagania, o których mowa
w § 11 ust. 1.
57)Dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Kierownik urzędu zapewnia przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z udziałem osoby
posiadającej tytuł magistra psychologii, która bierze udział w ocenie kompetencji
kandydata; kierownik urzędu może wyznaczyć do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
osobę posiadającą tytuł magistra psychologii niebędącą członkiem zespołu, o którym
mowa w ust. 2.
67)Dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Kierownik urzędu może zwrócić się o udzielenie pomocy w przeprowadzeniu testu psychologicznego
oraz rozmowy kwalifikacyjnej do kierownika innego urzędu; osoba udzielająca pomocy
powinna posiadać tytuł magistra psychologii; sposób udzielenia pomocy kierownicy urzędów
uzgadniają w zależności od potrzeb i możliwości w zakresie zasobów kadrowych, którymi
dysponuje kierownik urzędu.
§ 5.
Do postępowania nie może przystąpić kandydat do służby w Służbie Celnej, zwany dalej
„kandydatem”, który w poprzednim postępowaniu z testu psychologicznego uzyskał wynik
poniżej przeciętnej, jeżeli od dnia przeprowadzenia tego testu nie upłynął rok.
§ 6.
1.
Kandydatowi spełniającemu wymagania formalne jest nadawany numer ewidencyjny, pod
którym przystępuje on do testu wiedzy i testu psychologicznego.
2.
W przypadku zatajenia lub podania nieprawdziwych danych przez kandydata następuje
wobec niego zakończenie postępowania.
3.
Informacje o miejscu i terminie oraz wynikach kolejnych etapów postępowania zespół,
o którym mowa w § 4 ust. 2, podaje do wiadomości w sposób określony w § 2 ust. 2;
informacja o zakwalifikowaniu kandydata do testu wiedzy zawiera imię i nazwisko kandydata,
natomiast informacje o wynikach pozostałych etapów postępowania opatrzone są wyłącznie
numerem ewidencyjnym kandydata.
§ 7.
1.
Test wiedzy obejmuje wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji
publicznej, w tym Służby Celnej, członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej
oraz aktualnych zagadnień społeczno-gospodarczych.
2.
Test wiedzy trwa 40 minut i zawiera 40 pytań.
3.
Na każde pytanie testowe możliwa jest tylko jedna poprawna odpowiedź, za którą otrzymuje
się 1 punkt. W przypadku braku odpowiedzi lub niepoprawnej odpowiedzi otrzymuje się
0 punktów.
§ 8.
1.
Test wiedzy przeprowadza się w wydzielonym pomieszczeniu, pod nadzorem co najmniej
dwóch członków zespołu, o którym mowa w § 4 ust. 2, wyznaczonych przez przewodniczącego
tego zespołu. Przewodniczący tego zespołu może dodatkowo upoważnić osoby niebędące
członkami zespołu do dokonania określonych czynności techniczno-obsługowych w trakcie
testu wiedzy.
2.
Przed rozpoczęciem testu wiedzy sprawdza się tożsamość kandydatów oraz informuje ich
o warunkach organizacyjnych i zasadach oceniania testu wiedzy.
3.
Kandydat otrzymuje arkusze testu opatrzone pieczęcią jednostki organizacyjnej Służby
Celnej, do której prowadzone jest postępowanie. Uwzględnia się wyłącznie odpowiedzi
udzielone na arkuszach opatrzonych pieczęcią jednostki organizacyjnej Służby Celnej,
do której prowadzone jest postępowanie.
4.
Z udziału w teście wiedzy wyklucza się kandydata, który porozumiewał się z innymi
kandydatami, posługiwał się arkuszami innymi niż określone w ust. 3, korzystał z urządzeń
służących do przechowywania, przekazywania lub odbierania informacji, zakłócał przebieg
testu wiedzy lub opuścił pomieszczenie, w którym przeprowadza się test wiedzy, wraz
z otrzymanymi arkuszami testu.
5.
W wyjątkowych przypadkach członek zespołu, o którym mowa w ust. 1, może wyrazić zgodę
na opuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test wiedzy.
Na czas nieobecności kandydat przekazuje zespołowi posiadane arkusze testu.
§ 9.
1.
Do testu sprawności fizycznej przystępują kandydaci, którzy z testu wiedzy uzyskali
co najmniej 24 punkty, z tym że na jedno wolne stanowisko służbowe kwalifikuje się
pięciu kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę punktów.
2.
W przypadku gdy piąty i kolejny kandydat uzyska taką samą liczbę punktów z testu wiedzy,
do testu sprawności fizycznej przystępują wszyscy kandydaci, którzy uzyskali tę lub
większą liczbę punktów z testu wiedzy.
§ 10.
1.
Zdolność fizyczną kandydata ustala się za pomocą testu sprawności fizycznej.
2.
Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydat przedstawia zaświadczenie
lekarskie dopuszczające go do wykonywania ćwiczeń fizycznych, wydane nie wcześniej
niż 14 dni przed dniem przeprowadzenia testu sprawności fizycznej.
3.
Kandydat wykonuje test sprawności fizycznej w stroju sportowym. Przepis § 8 ust. 2
stosuje się odpowiednio.
4.
Kandydaci, którzy w wyniku testu sprawności fizycznej zostali uznani za zdolnych fizycznie
do służby w Służbie Celnej, przystępują do testu psychologicznego, z zastrzeżeniem
§ 11 ust. 4.
§ 11.
1.
Zdolność psychiczną kandydata ustala za pomocą testu psychologicznego osoba posiadająca
tytuł magistra psychologii.
2.
Do przeprowadzenia testu psychologicznego stosuje się odpowiednio § 8 ust. 2-5.
3.
Z testu psychologicznego kandydat może uzyskać następujący wynik:
1)
powyżej przeciętnej;
2)
przeciętny;
3)
poniżej przeciętnej.
4.
W przypadku gdy w poprzednim postępowaniu kandydat uzyskał z testu psychologicznego
wynik co najmniej przeciętny, kandydat nie przystępuje do testu, a wynik ten zalicza
się na poczet danego postępowania w okresie roku od dnia przeprowadzenia testu.
§ 12.
Kandydat, który uzyskał z testu psychologicznego wynik co najmniej przeciętny, przystępuje
do rozmowy kwalifikacyjnej.
§ 13.
1.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest dokonywana ocena kompetencji kandydata do pełnienia
służby w Służbie Celnej. Wykaz kompetencji stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Oceny kompetencji dokonuje się za pomocą:
1)
pytań, w tym pytań sytuacyjnych;
2)
tekstu i pytań do tekstu.
49)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Oceny kompetencji dokonuje zespół, o którym mowa w § 4 ust. 2, przyznając 1 punkt
za posiadanie każdej z kompetencji; w przypadku równej liczby głosów za i przeciw
o przyznaniu punktu rozstrzyga głos przewodniczącego zespołu.
59)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
Zespół, o którym mowa w § 4 ust. 2, sporządza i przedstawia kierownikowi urzędu listę
kandydatów na stanowiska służbowe w określonej kategorii stanowisk służbowych, którzy
uzyskali z rozmowy kwalifikacyjnej co najmniej 4 punkty, wraz z wynikami poszczególnych
etapów postępowania.
§ 14.
110)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
O przyjęciu do służby kandydata wskazanego na liście decyduje kierownik urzędu, mając
na uwadze kwalifikacje kandydata oraz aktualnie wolne etaty i potrzeby kadrowe jednostki
organizacyjnej, do której jest prowadzone postępowanie.
2.
W przypadku:
1)
rezygnacji kandydata, który został zakwalifikowany do przyjęcia do służby w Służbie
Celnej,
2)
gdy kandydat, który został zakwalifikowany do przyjęcia do służby w Służbie Celnej,
nie spełnia wymogów określonych w art. 76 ustawy,
311)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.)
zwolnienia ze służby funkcjonariusza w ciągu roku od dnia przyjęcia do służby w Służbie
Celnej
- kierownik urzędu wybiera kandydata spośród pozostałych kandydatów z listy, o której
mowa w § 13 ust. 5; przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
§ 14a12)Dodany przez § 1 pkt 5 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3..
W przypadku gdy kandydat, który został umieszczony na liście kandydatów, o której
mowa w § 13 ust. 5, ubiega się ponownie o przyjęcie do służby w Służbie Celnej na
takie samo stanowisko służbowe w terminie roku od dnia podania do wiadomości wyniku
rozmowy kwalifikacyjnej, nie bierze udziału w kolejnych etapach postępowania z wyjątkiem
złożenia kwestionariusza osobowego.
§ 15.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia13)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 23 czerwca 2010 r..14)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia
24 marca 2000 r. w sprawie podawania do wiadomości informacji o wolnych stanowiskach
służbowych w Służbie Celnej (Dz. U. Nr 22, poz. 286 oraz z 2002 r. Nr 43, poz. 393),
które na podstawie art. 242 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej
(Dz. U. z 2015 r. poz. 990) utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
1)
Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej - finanse publiczne, na podstawie
§ 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r.
w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Finansów (Dz. U. poz. 1900).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r.
poz. 1045, 1217, 1268, 1269, 1479, 1642, 1830, 1890 i 2023.
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a tiret pierwsze rozporządzenia Ministra
Finansów z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie informacji
o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego
do Służby Celnej (Dz. U. poz. 175), które weszło w życie z dniem 17 lutego 2015 r.
4)
Przez § 1 pkt 1 lit. a tiret drugie rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
5)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
3.
6)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
3.
7)
Dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
8)
Przez § 1 pkt 3 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
9)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
3.
10)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
3.
11)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
3.
12)
Dodany przez § 1 pkt 5 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
13)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 23 czerwca 2010 r.
14)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia
24 marca 2000 r. w sprawie podawania do wiadomości informacji o wolnych stanowiskach
służbowych w Służbie Celnej (Dz. U. Nr 22, poz. 286 oraz z 2002 r. Nr 43, poz. 393),
które na podstawie art. 242 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej
(Dz. U. z 2015 r. poz. 990) utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy (wzór)15)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
15)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
Załącznik nr 2 - Wykaz kompetencji kandydata niezbędnych do pełnienia służby w Służbie Celnej (wzór)15)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
15)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.