Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 30 grudnia 2014 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane
bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców
Spis treści
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie
określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez
względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca
jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców ;
2)
rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca
jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca
jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2013 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie
na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń
na pracę cudzoziemców , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców1)Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1260).
Na podstawie art. 90 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa przypadki, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane
przez wojewodę bez względu na warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców, o
których mowa w art. 88c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez uwzględnienia warunków, o których mowa w art.
88c ust. 1-5 i 7 ustawy, w przypadku cudzoziemca:
1)
będącego członkiem rodziny pracownika przedstawicielstwa dyplomatycznego, urzędu konsularnego,
organizacji międzynarodowej lub ich przedstawicielstwa, wykonującego pracę w Rzeczypospolitej
Polskiej na podstawie umów i porozumień międzynarodowych;
2)
wykonującego pracę jako prywatna służba domowa pracowników przedstawicielstw dyplomatycznych,
urzędów konsularnych, organizacji międzynarodowych lub ich przedstawicielstw;
3)
uprawnionego na zasadach określonych w aktach prawnych wydanych przez organy powołane
na mocy Układu ustanawiającego stowarzyszenie między Europejską Wspólnotą Gospodarczą a Turcją,
podpisanego w Ankarze dnia 12 września 1963 r. .
§ 3.
Wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności uzyskania informacji, o której
mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, w przypadku:
1)
cudzoziemca upoważnionego do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego w jego oddziale
lub przedstawicielstwie znajdującym się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
23)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. poz. 1534), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.)
obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy,
Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującego prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub
jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym;
33)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. poz. 1534), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.)
obywatela Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy,
Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie
wniosku o wydanie zezwolenia na pracę wykonywał przez okres nie krótszy niż 3 miesiące
pracę dla tego samego podmiotu i na tym samym stanowisku na podstawie umowy zawartej
w formie pisemnej, jeżeli przed podjęciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urząd
pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego
wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy temu cudzoziemcowi - pod warunkiem przedstawienia zarejestrowanego
oświadczenia i umowy oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie
społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy;
4)
cudzoziemca - trenera sportowego lub sportowca, wykonującego pracę na rzecz klubów
sportowych i innych podmiotów, których działalność statutowa obejmuje upowszechnianie
kultury fizycznej i sportu;
5)
lekarza i lekarza dentysty, odbywającego szkolenie lub realizującego program specjalizacji,
na podstawie przepisów w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów.
§ 5.
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006 r. w sprawie
określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane
jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń
i zezwoleń na pracę cudzoziemców .
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2009 r.
1)
Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września
2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej
(Dz. U. poz. 1260).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2013 r.
poz. 675, 829, 1291, 1623, 1645 i 1650 oraz z 2014 r. poz. 567, 598, 1146 i 1877.
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 28 listopada 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków,
w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe
warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. poz. 1534), które weszło
w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.
4)
Przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia
2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie
na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń
na pracę cudzoziemców (Dz. U. Nr 236, poz. 1560), które weszło w życie z dniem 14
grudnia 2010 r.