Rozporządzenie Ministra Finansówz dnia 19 maja 2015 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy
celnych
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 129 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie ocen okresowych
i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 12:
a)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„
4.
Przy wydawaniu opinii służbowej przepisy § 2 ust. 2-4, § 4 ust. 1 pkt 1-5, 8 i ust.
4, § 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz § 7 ust. 1, 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
”
,
b)
dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:
„
5.
Opinia służbowa podlega uzasadnieniu w przypadku ustalenia ogólnego poziomu realizacji
zadań na stanowisku służbowym na poziomie „poniżej oczekiwań” albo poziomie „znacznie
powyżej oczekiwań”.
6.
Uzasadnienie opinii może zostać sporządzone również w przypadkach innych niż określone
w ust. 5.
”
;
2)
w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a)
w tabeli 1:
-
-nazwa kompetencji PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ otrzymuje brzmienie: „ETYKA ZAWODOWA”,
-
-kompetencja WIEDZA I GOTOWOŚĆ DO UCZENIA SIĘ otrzymuje brzmienie:„GOTOWOŚĆ DO UCZENIA SIĘOznacza gotowość oraz zdolność do podnoszenia swoich kompetencji, rozumianych jako wiedza, umiejętności i postawy, które pozwalają na skuteczne funkcjonowanie zawodowe. Obejmuje również dzielenie się wiedzą oraz współtworzenie baz wiedzy rozumianych jako zbiory doświadczeń i wiedzy eksperckiej.”,
b)
w tabeli 2:
-
-treść kompetencji INICJATYWA / KREATYWNOŚĆ otrzymuje brzmienie:„Oznacza zdolność do wyszukiwania możliwości usprawnień i wychodzenie z nowymi pomysłami oraz umiejętność patrzenia poza ustalonymi schematami myślenia. Jest to także myślenie innowacyjne, niekonwencjonalne. Przejawia się w stosowaniu metod i technik stymulujących kreatywne myślenie zarówno w odniesieniu do siebie, jak i innych.”,
-
-treść kompetencji POSZUKIWANIE INFORMACJI otrzymuje brzmienie:„Oznacza dążenie do jak najpełniejszego rozpoznania danego zagadnienia lub problemu. Realizuje się w działaniu polegającym na wyszukiwaniu jak największej ilości danych i informacji na interesujący temat. Przejawia się w chęci poszukiwania specyficznych informacji, rozwiewania niepewności przez zadawanie pytań.”,
-
-treść kompetencji PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE ZESPOŁU otrzymuje brzmienie:„Oznacza ukierunkowane działanie mające na celu utworzenie zespołu w celu efektywnej realizacji zadań stawianych przed organizacją. Polega na stworzeniu atmosfery zaufania, bezpieczeństwa i więzi w zespole, poprzez życzliwą i otwartą komunikację, tolerancję na różnice zdań i stanowisk. Przejawia się w wyznaczaniu standardów zachowań dla nadzorowanych funkcjonariuszy celnych.”.
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r.
poz. 486, 1055, 1215, 1395 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 211 i 671.