Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 24 marca 2015 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 września 2006 r. w sprawie przebiegu
służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
- Rozdział 1 - Przepisy ogólne
- Rozdział 2 - Nawiązanie stosunku służbowego
- Rozdział 3 - Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie, odwoływanie i zwalnianie ze stanowiska służbowego
- Rozdział 4 - Sposób usprawiedliwiania nieobecności w służbie
- Rozdział 5 - Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza
- Rozdział 6 - Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku służbowego
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 września 2006 r. w sprawie przebiegu
służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 marca 2010 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 marca 2010 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 września 2006 r. w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
Na podstawie art. 83 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki i tryb załatwiania spraw, w tym spraw osobowych funkcjonariuszy,
nawiązania, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku służbowego, mianowania, przenoszenia,
odwoływania i zwalniania ze stanowisk służbowych;
2)
sposób usprawiedliwiania nieobecności w służbie;
3)
rodzaje informacji, których ze względu na przebieg służby funkcjonariusza jest on
obowiązany udzielić.
§ 2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
ustawa - ustawę z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;
2)
jednostka organizacyjna - jednostkę organizacyjną, o której mowa w § 3 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 111 Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie nadania
statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu 1)Zarządzenie utraciło moc na podstawie § 2 zarządzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów
z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu
(M. P. Nr 21, poz. 244), które weszło w życie z dniem 30 marca 2007 r. Obecnie statut
Centralnego Biura Antykorupcyjnego stanowi załącznik do zarządzenia nr 72 Prezesa
Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu
Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 76, poz. 953).;
3)
funkcjonariusz - funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego;
4)
droga służbowa - tryb zwracania się funkcjonariusza w sprawie osobowej lub innej sprawie
wynikającej ze stosunku służbowego do wyższego przełożonego za pośrednictwem bezpośredniego
przełożonego;
5)
numer identyfikacyjny - numer identyfikacyjny funkcjonariusza, nadawany przez Szefa
Centralnego Biura Antykorupcyjnego w decyzji o przyjęciu do służby.
§ 3.
1.
Wnioski i informacje pisemne w sprawach osobowych funkcjonariusza przesyła się drogą
służbową.
2.
Wnioski i informacje pisemne, o których mowa w ust. 1, skierowane do Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego przesyła się drogą służbową za pośrednictwem właściwego w sprawach
osobowych kierownika jednostki organizacyjnej.
3.
Bezpośredni przełożony ma obowiązek pisemnie ustosunkować się do wniosku lub informacji
pisemnej i niezwłocznie przekazać je, wraz ze swoim stanowiskiem, drogą służbową do
właściwego przełożonego.
§ 4.
1.
Sprawy osobowe funkcjonariusza dotyczą w szczególności:
1)
przyjęcia do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;
2)
mianowania na stanowisko służbowe;
3)
przeniesienia, delegowania lub oddelegowania;
4)
zwolnienia i odwołania ze stanowiska służbowego;
5)
zawieszenia i uchylenia zawieszenia w czynnościach służbowych;
6)
zwolnienia ze służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;
7)
stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego;
8)
mianowania funkcjonariuszem w służbie stałej po upływie okresu służby przygotowawczej
lub po skróceniu służby przygotowawczej;
9)
przedłużenia lub skrócenia okresu służby przygotowawczej;
10)
przyznania, podwyższenia, obniżenia lub zawieszenia wypłaty uposażenia zasadniczego
lub premii;
11)
zaliczenia okresów służby, pracy i innych okresów do wysługi lat uwzględnianej przy
ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego oraz w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej;
12)
powierzenia i cofnięcia powierzenia pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku
służbowym;
13)
udzielenia urlopu bezpłatnego lub odmowy jego udzielenia;
14)
udzielenia urlopu wychowawczego lub przerwania tego urlopu;
15)
zmiany imienia lub nazwiska funkcjonariusza albo zmiany ich pisowni, dokonywanych
na podstawie akt stanu cywilnego, decyzji starosty lub innego uprawnionego organu.
2.
Sprawy osobowe, o których mowa w ust. 1 pkt 1-14, załatwia się na piśmie w formie
decyzji. Decyzję włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
3.
Funkcjonariusza zapoznaje się z decyzją wydaną w sprawach osobowych, o których mowa
w ust. 1 pkt 1-14.
Rozdział 2
Nawiązanie stosunku służbowego
§ 5.
1.
Stosunek służbowy funkcjonariusza nawiązuje się w drodze mianowania w terminie określonym
w decyzji o przyjęciu do służby i mianowaniu na stanowisko służbowe w Centralnym Biurze
Antykorupcyjnym.
2.
W decyzji, o której mowa w ust. 1, zamieszcza się:
1)
oznaczenie organu wydającego decyzję;
2)
datę wydania;
3)
imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca, numer PESEL oraz numer identyfikacyjny
funkcjonariusza;
4)
datę, od której liczy się początek służby;
5)
charakter służby (przygotowawcza, stała);
6)
stanowisko oraz jednostkę organizacyjną;
7)
wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość premii;
8)
podpis, z podaniem stanowiska, imienia i nazwiska osoby uprawnionej do wydania decyzji;
9)
pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym.
§ 6.
1.
Przyjętego do służby funkcjonariusza bezpośredni przełożony niezwłocznie zapoznaje
z przepisami regulującymi prawa i obowiązki wynikające ze stosunku służbowego.
2.
Funkcjonariusz jest obowiązany pisemnie potwierdzić fakt zapoznania się z przepisami,
o których mowa w ust. 1. Potwierdzenie włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
Rozdział 3
Mianowanie na stanowisko służbowe, przenoszenie, odwoływanie i zwalnianie ze stanowiska służbowego
§ 7.
Mianowanie na inne stanowisko służbowe, przenoszenie, zwalnianie i odwoływanie ze
stanowiska służbowego określa się w kolejnych decyzjach.
§ 8.
1.
W decyzji, o której mowa w § 7, zamieszcza się:
1)
oznaczenie organu wydającego decyzję;
2)
datę wydania;
3)
podstawę prawną;
4)
stanowisko służbowe, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca;
5)
nazwę jednostki organizacyjnej Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w której funkcjonariusz
pełni służbę;
6)
rozstrzygnięcie sprawy;
7)
uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy;
8)
podpis, z podaniem stanowiska służbowego, imienia i nazwiska osoby uprawnionej do
wydania decyzji;
9)
pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym.
2.
W przypadku mianowania na stanowisko służbowe związane ze zmianą jednostki organizacyjnej
Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub zawieszenia w czynnościach służbowych w decyzji,
o której mowa w § 7, określa się także termin, w którym funkcjonariusz jest obowiązany
rozliczyć się z jednostką organizacyjną Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w której
dotychczas pełnił służbę, lub z dotychczasowych obowiązków służbowych.
32)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 marca 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz. U. Nr 56, poz. 340), które weszło w życie z dniem 23 kwietnia 2010 r..
Potwierdzeniem rozliczenia się z dotychczasową jednostką organizacyjną jest karta
obiegowa przedstawiona przez funkcjonariusza w jednostce organizacyjnej Centralnego
Biura Antykorupcyjnego właściwej w sprawach osobowych.
§ 9.
Na wyższe stanowisko służbowe, z zastrzeżeniem § 10 i 11, mianuje się funkcjonariusza
posiadającego pozytywną opinię służbową oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
§ 10.
1.
Przed mianowaniem funkcjonariusza na stanowisko służbowe zastępcy naczelnika wydziału
lub równorzędne albo wyższe przeprowadza się badanie psychologiczne określające predyspozycje
osobowościowe kandydata na proponowane stanowisko.
2.
Badanie psychologiczne przeprowadza się również w przypadku zmiany charakteru służby
funkcjonariusza na służbę związaną z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych,
dochodzeniowo-śledczych lub w grupie antyterrorystycznej.
3.
Na badanie psychologiczne kieruje funkcjonariusza Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego
lub upoważniony przez niego kierownik właściwej w sprawach osobowych jednostki organizacyjnej.
4.
Badanie, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę w Centralnym
Biurze Antykorupcyjnym.
§ 11.
W czasie prowadzenia postępowania dyscyplinarnego lub karnego oraz w okresie próby
orzeczonej w związku z warunkowym umorzeniem postępowania karnego, warunkowym zawieszeniem
wykonania kary pozbawienia wolności lub warunkowym przedterminowym zwolnieniem i w
okresie odbywania kary ograniczenia wolności lub kary dyscyplinarnej albo w okresie
zawieszenia funkcjonariusza w czynnościach służbowych nie dokonuje się zmian w stosunku
służbowym funkcjonariusza, z którymi wiązałoby się przeniesienie na wyższe stanowisko
służbowe lub podwyższenie składników uposażenia.
§ 12.
W przypadku gdy właściwa komisja lekarska uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego
do służby, niezwłocznie zwalnia się go od wykonywania zajęć służbowych na okres do
dnia zwolnienia ze służby.
Rozdział 4
Sposób usprawiedliwiania nieobecności w służbie
§ 13.
1.
Funkcjonariusz jest obowiązany niezwłocznie usprawiedliwić nieobecność lub spóźnienie
do służby.
2.
Funkcjonariusz uprzedza bezpośredniego przełożonego o niemożności stawienia się do
służby lub o spóźnieniu oraz informuje o przewidywanym czasie trwania nieobecności.
3.
W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do służby funkcjonariusz
niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o przyczynie swojego spóźnienia
lub nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, chyba że zachodzą szczególne
okoliczności uniemożliwiające niezwłoczne poinformowanie o ich przyczynie.
§ 14.
1.
Nieobecność w służbie z powodu choroby funkcjonariusz usprawiedliwia, najpóźniej w
dniu powrotu do służby, przedstawiając zaświadczenie lekarskie.
2.
W przypadku konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny swoją nieobecność
funkcjonariusz usprawiedliwia, przedstawiając, najpóźniej w dniu powrotu do służby,
zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki.
§ 15.
Uprawnienie do usprawiedliwienia spóźnienia lub nieobecności funkcjonariusza w służbie
przysługuje bezpośredniemu przełożonemu.
Rozdział 5
Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza
§ 16.
1.
Funkcjonariusz w toku służby informuje o:
1)
zmianie jego danych osobowych, zawartych w kwestionariuszu osobowym, w szczególności
o zmianie imienia lub nazwiska, stanu cywilnego, miejsca zameldowania, zamieszkania
lub wykształcenia;
2)
wszczęciu i zakończeniu postępowania karnego lub postępowania karnego skarbowego przeciwko
niemu, małżonkowi lub dziecku pozostającemu na jego utrzymaniu;
3)
wypadku, któremu uległ w czasie wykonywania obowiązków służbowych, jak również w drodze
do służby lub po jej zakończeniu.
2.
Funkcjonariusz informuje o urodzeniu się dziecka, jego przysposobieniu, wzięciu na
wychowanie lub na utrzymanie.
§ 17.
Funkcjonariusz informuje o zmianach lub przypadkach, o których mowa w § 16, składając
drogą służbową pisemną informację i właściwe dokumenty potwierdzające informacje,
o których mowa w § 16, do przełożonego uprawnionego do załatwiania jego spraw osobowych.
Rozdział 6
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku służbowego
§ 18.
1.
Stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z dniem określonym w decyzji o zwolnieniu funkcjonariusza
ze służby.
2.
W decyzji, o której mowa w ust. 1, zamieszcza się:
1)
oznaczenie organu wydającego decyzję;
2)
datę wydania;
3)
podstawę prawną i datę zwolnienia ze służby;
4)
stanowisko, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca, numer PESEL oraz numer identyfikacyjny
funkcjonariusza;
5)
charakter służby (przygotowawcza, stała);
6)
jednostkę organizacyjną, w której pełnił służbę;
7)
grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i premii oraz informację
o przyznanych świadczeniach pieniężnych i ich wysokości;
8)
uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze służby;
9)
podpis, z podaniem stanowiska służbowego, imienia i nazwiska osoby uprawnionej do
wydania decyzji;
10)
pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym;
11)
termin, w którym funkcjonariusz jest obowiązany rozliczyć się z obowiązków służbowych.
3.
Potwierdzeniem rozliczenia się funkcjonariusza z obowiązków służbowych jest karta
obiegowa przedstawiona przez funkcjonariusza do dnia zwolnienia ze służby odpowiednio
we właściwej w sprawach osobowych jednostce lub komórce organizacyjnej.
43)Dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
W przypadku bezskutecznego upływu terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt 11, rozliczenia
z obowiązków służbowych dokonuje bezpośredni przełożony funkcjonariusza.
§ 19.
Zwalniając ze służby funkcjonariusza, o którym mowa w art. 58 ust. 3 ustawy, zwalnia
się go ze stanowiska, które zajmował przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego.
§ 20.
Zwalniając ze służby funkcjonariusza, który nabył prawo do emerytury w pełnym wymiarze,
należy go o tym uprzedzić co najmniej 3 miesiące przed terminem określonym w decyzji
o zwolnieniu funkcjonariusza ze służby.
§ 21.
1.
W przypadku śmierci funkcjonariusza w decyzji stwierdza się fakt wygaśnięcia stosunku
służbowego i skreślenia z ewidencji funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
z dniem określonym w akcie zgonu.
2.
W przypadku, o którym mowa w art. 65 pkt 2 ustawy, w decyzji o wygaśnięciu stosunku
służbowego datą wygaśnięcia stosunku służbowego jest pierwszy dzień następujący po
upływie 3 miesięcy, licząc od dnia zaprzestania służby z powodu tymczasowego aresztowania.
§ 22.
W decyzji o wygaśnięciu stosunku służbowego zamieszcza się:
1)
oznaczenie organu wydającego decyzję;
2)
datę wydania;
3)
podstawę prawną i datę wygaśnięcia stosunku służbowego;
4)
stanowisko, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca, numer PESEL oraz numer identyfikacyjny
funkcjonariusza;
5)
charakter służby (przygotowawcza, stała);
6)
jednostkę organizacyjną, w której pełnił służbę;
7)
grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i premii oraz informację
o przyznanych świadczeniach pieniężnych i ich wysokości;
8)
uzasadnienie faktyczne i prawne wygaśnięcia stosunku służbowego;
9)
podpis, z podaniem stanowiska służbowego, imienia i nazwiska osoby uprawnionej do
wydania decyzji;
10)
pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym;
114)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.)
termin, w którym bezpośredni przełożony funkcjonariusza jest obowiązany rozliczyć
funkcjonariusza z obowiązków służbowych.
§ 22a5)Dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
W przypadku bezskutecznego upływu terminu, o którym mowa w § 18 ust. 2 pkt 11, lub
wyznaczenia terminu, o którym mowa w § 22 pkt 11, niezwłocznie informuje się bezpośredniego
przełożonego funkcjonariusza o obowiązku rozliczenia funkcjonariusza z obowiązków
służbowych.
§ 23.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia6)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 29 września 2006 r..
1)
Zarządzenie utraciło moc na podstawie § 2 zarządzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów
z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu
(M. P. Nr 21, poz. 244), które weszło w życie z dniem 30 marca 2007 r. Obecnie statut
Centralnego Biura Antykorupcyjnego stanowi załącznik do zarządzenia nr 72 Prezesa
Rady Ministrów z dnia 6 października 2010 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu
Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 76, poz. 953).
2)
Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 marca 2010 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Centralnego
Biura Antykorupcyjnego (Dz. U. Nr 56, poz. 340), które weszło w życie z dniem 23 kwietnia
2010 r.
3)
Dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
4)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
5)
Dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
6)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 29 września 2006 r.