Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 21 października 2015 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli
zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych,
trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2013 r. w sprawie kryteriów
i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich
oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych, trybu postępowania odwoławczego
oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Na ocenę pracy nauczyciela nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy
polityczne, a także fakt odmowy wykonania przez nauczyciela polecenia służbowego,
gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania nauczyciela, że wydane polecenie
było sprzeczne z dobrem nieletniego, dobrem publicznym, oraz nie stanowiła bezpośredniego
zagrożenia dla bezpieczeństwa zakładu lub ośrodka.
”
;
2)
w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
W przypadku dokonywania oceny pracy z inicjatywy dyrektora zakładu lub kierownika
ośrodka, a także na wniosek Ministra Sprawiedliwości, dyrektor zakładu lub kierownik
ośrodka powiadamia o tym na piśmie nauczyciela, co najmniej na 30 dni przed dokonaniem
oceny.
”
;
3)
§ 7 otrzymuje brzmienie:
„
§ 7.
1.
Odwołanie od oceny pracy nauczyciela rozpatruje, w terminie 30 dni od dnia wniesienia
odwołania, zespół oceniający powołany przez Ministra Sprawiedliwości w składzie:
1)
przedstawiciel Ministra Sprawiedliwości jako przewodniczący zespołu;
2)
przedstawiciel rady zakładu lub przedstawiciel ośrodka;
3)
przedstawiciel nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Ministra Sprawiedliwości;
4)
na wniosek nauczyciela, przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej
przez nauczyciela;
5)
nauczyciel doradca metodyczny, o ile odwołanie dotyczy oceny pracy nauczyciela doradcy
metodycznego.
2.
Zespół, o którym mowa w ust. 1, przed przystąpieniem do rozpatrzenia odwołania bada,
czy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub kierownika
ośrodka zgodnie z § 36. W razie wystąpienia uchybień formalnych zespół uchyla ocenę
pracy nauczyciela i poleca dyrektorowi zakładu lub kierownikowi ośrodka ponowne jej
ustalenie.
3.
W przypadku gdy ocena pracy nauczyciela została dokonana przez dyrektora zakładu lub
kierownika ośrodka zgodnie z § 36 zespół, o którym mowa w ust. 1, może ustalić nową
ocenę pracy albo podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela.
4.
Rozstrzygnięcia zespołu co do ustalenia nowej oceny pracy albo podtrzymania kwestionowanej
przez nauczyciela oceny pracy zapadają większością głosów. W przypadku równej liczby
oddanych głosów decyduje głos przewodniczącego zespołu.
5.
W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby, które uczestniczyły w dokonaniu
kwestionowanej oceny pracy.
6.
Dyrektor zakładu lub kierownik ośrodka przekazuje niezwłocznie Ministrowi Sprawiedliwości
odwołanie nauczyciela wraz z dokumentacją będącą podstawą ustalenia oceny pracy.
”
.
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r.
poz. 1198 oraz z 2015 r. poz. 357, 1268 i 1418.