Ustawaz dnia 25 września 2015 r.o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
oraz niektórych innych ustaw 1)Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy
o świadczeniach rodzinnych, ustawę z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych
innych ustaw, ustawę z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych
oraz niektórych innych ustaw oraz ustawę z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Treść ustawy
Art. 1.
W ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych
ze środków publicznych w art. 82 po ust. 9 dodaje się ust. 9a w brzmieniu:
„
9a.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana przez osobę, której zasiłek macierzyński
nie przekracza miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego, o którym mowa w przepisach
o świadczeniach rodzinnych, od tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego,
o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c.
”
.
Art. 2.
W ustawie z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych w art. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
w art. 24 ust. 7 otrzymuje brzmienie:
„
7.
W przypadku gdy uzyskanie dochodu powoduje utratę prawa do świadczeń rodzinnych lub
obniżenie ich wysokości, świadczenia nie przysługują lub przysługują w niższej wysokości
od miesiąca następującego po pierwszym miesiącu od miesiąca, w którym dochód został
uzyskany.”;
”
.
”
.
Art. 3.
W ustawie z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 22 uchyla się ust. 2 i 3;
2)
w art. 26 uchyla się pkt 2.
Art. 4.
W ustawie z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych
innych ustaw w art. 1 w pkt 7 uchyla się lit. b.
Art. 5.
W ustawie z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych
ustaw wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 1:
a)
w pkt 2, w art. 1791 w § 2 wyrazy „art. 1821b § 2 i 4” zastępuje się wyrazami „art. 1821c § 2 i 4”,
b)
po pkt 8 dodaje się pkt 8a w brzmieniu:
„
8a)
uchyla się art. 1821b;
”
,
c)
pkt 9 otrzymuje brzmienie:
„
9)
po art. 1821b dodaje się art. 1821c-1821g w brzmieniu:
„
Art. 1821c.
§ 1.
Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do
zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.
§ 2.
Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego
albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego,
nie więcej niż w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej albo bezpośrednio
po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego,
w wymiarze wielokrotności tygodnia. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach
wydanych na podstawie art. 1868a.
§ 3.
Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym
bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio
po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu.
Liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego
urlopu wychowawczego.
§ 4.
Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem:
1)
pierwszej części urlopu rodzicielskiego, która w przypadku:
a)
urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie nie może być krótsza niż 6 tygodni,
b)
przyjęcia przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 1, na wychowanie dziecka w
wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
obowiązku szkolnego, do 10 roku życia, nie może być krótsza niż 3 tygodnie;
2)
sytuacji, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest krótsza niż 8 tygodni.
Art. 1821d.
§ 1.
Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie
nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza
się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2.
Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie
urlopu. W liczbie wykorzystanych części urlopu uwzględnia się także liczbę wniosków
o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo
jego części, złożonych przez ubezpieczoną-matkę dziecka lub ubezpieczonego-ojca dziecka.
§ 3.
Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie
za zgodą pracodawcy i powrócić do pracy.
Art. 1821e.
§ 1.
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u
pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru
czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część
wymiaru czasu pracy.
§ 2.
W przypadku, o którym mowa w § 1, podjęcie pracy następuje na pisemny wniosek pracownika,
składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.
Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art.
1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest to możliwe
ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie
odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika na piśmie.
Art. 1821f.
§ 1.
W przypadku łączenia przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem
pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, wymiar urlopu rodzicielskiego ulega
wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie
korzystania z urlopu lub jego części, nie dłużej jednak niż do:
1)
64 tygodni - w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
2)
68 tygodni - w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5.
§ 2.
Okres, o który urlop rodzicielski ulega wydłużeniu, stanowi iloczyn liczby tygodni,
przez jaką pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
u pracodawcy udzielającego tego urlopu i wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika
w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego.
§ 3.
W przypadku gdy łączenie korzystania z urlopu z wykonywaniem pracy, o którym mowa
w § 1, odbywa się przez część urlopu rodzicielskiego, proporcjonalne wydłużenie wymiaru
tego urlopu, następuje wyłącznie w odniesieniu do tej części urlopu rodzicielskiego.
§ 4.
W przypadku gdy powstała w wyniku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część
urlopu rodzicielskiego nie odpowiada wielokrotności tygodnia, jest ona udzielana w
dniach. Przy udzielaniu urlopu niepełny dzień pomija się.
§ 5.
Część urlopu rodzicielskiego, o którą urlop został proporcjonalnie wydłużony zgodnie
z § 1-4, wydłuża część urlopu rodzicielskiego, podczas której pracownik łączył korzystanie
z urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego
urlopu.
§ 6.
We wniosku, o którym mowa w art. 1821e § 2, pracownik określa sposób wykorzystania części urlopu rodzicielskiego, o którą
urlop zostanie proporcjonalnie wydłużony.
§ 7.
W przypadku gdy pracownik zamierza łączyć korzystanie z części urlopu rodzicielskiego
powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu, obliczonej zgodnie z §
2, z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar tej części urlopu
oblicza się dzieląc długość części urlopu powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia
przez różnicę liczby 1 i wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik zamierza łączyć korzystanie
z tej części urlopu z wykonywaniem pracy. Przepis § 4 stosuje się odpowiednio.
Art. 1821g.
Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art.
50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art.
180 § 6-17, art. 1801 § 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831 § 1.”;
”
,
”
,
d)
w pkt 12, w art. 183 w § 5 wyrazy „art. 1821b-1821f” zastępuje się wyrazami „art. 1821c-1821g”;
2)
w art. 9 w pkt 2, w ust. 6b wyrazy „art. 1821d” zastępuje się wyrazami „art. 1821e”.
Art. 6.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:
1)
art. 3, który wchodzi w życie z dniem 31 października 2015 r.;
2)
art. 1, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.
1)
Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy
o świadczeniach rodzinnych, ustawę z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych
innych ustaw, ustawę z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych
oraz niektórych innych ustaw oraz ustawę z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r.
poz. 1240, 1269, 1365, 1569 i 1692.