Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 13 listopada 2013 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w
sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy
w sądzie i prokuraturze
Spis treści
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektó
rych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniej szego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego
trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2012 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy
w sądzie i prokuraturze .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2012 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na
staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.
”
.
Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze
Na podstawie art. 3b ust. 6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowy tryb i sposób przeprowadzania konkursu na staż urzędniczy w sądzie lub
prokuraturze, zwanego dalej „konkursem”;
2)
skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, oraz sposób i tryb jej działania;
3)
etapy i przebieg konkursu;
4)
zakres i sposób udostępniania informacji kandydatowi na staż urzędniczy w sądzie lub
prokuraturze, zwanemu dalej „kandydatem”.
§ 2.
Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:
1)
nazwę i adres sądu lub prokuratury;
2)
oznaczenie konkursu;
3)
określenie wolnych stanowisk pracy;
4)
zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
5)
określenie wymagań związanych z danym stanowiskiem pracy, ze wskazaniem, które z nich
są niezbędne, a które dodatkowe;
6)
wykaz dokumentów, termin i miejsce ich złożenia.
§ 3.
Kandydat składa wymagane dokumenty bezpośrednio w siedzibie sądu lub prokuratury albo
nadaje drogą pocztową, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku nadania dokumentów
drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
§ 4.
1.
Komisja składa się z 3 do 5 osób.
2.
W skład komisji mogą wchodzić:
12)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. poz. 1490), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.)
w sądzie - inspektor do spraw biurowości i inni pracownicy wyznaczeni przez właściwego
dyrektora sądu;
2)
w prokuraturze - naczelnik wydziału, wyznaczony prokurator, inspektor do spraw biurowości
i statystyki i inni pracownicy.
3.
Członkowie komisji wybierają ze swojego grona przewodniczącego i sekretarza komisji.
§ 5.
1.
Komisja obraduje na posiedzeniach.
2.
Komisja podejmuje uchwały w drodze głosowania, przy obecności co najmniej 3 członków
komisji, zwykłą większością głosów, a w razie równej liczby głosów rozstrzyga głos
przewodniczącego komisji.
§ 63)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
Dyrektor sądu, zwany dalej „dyrektorem”, lub prokurator kierujący jednostką organizacyjną
prokuratury, zwany dalej „prokuratorem”, określa wymagania dotyczące stanowiska pracy,
na które jest przeprowadzany konkurs. Wymagania te powinny uwzględniać w szczególności:
1)
rodzaj kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań;
2)
zakres wykonywanych zadań;
3)
zdolności analityczne;
4)
znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym;
5)
kreatywność;
6)
komunikatywność;
7)
odporność na stres;
8)
poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej;
9)
umiejętność pracy w zespole.
§ 7.
1.
Konkurs składa się z trzech etapów:
1)
etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów
formalnych przystąpienia do konkursu;
2)
etapu drugiego - praktycznego sprawdzianu umiejętności;
3)
etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.
2.
Sprawdzian umiejętności przeprowadza się pod nadzorem co najmniej dwóch członków komisji
wyznaczonych przez przewodniczącego komisji.
3.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja w szczególności ocenia umiejętności kandydata
dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku
pracy, którego konkurs dotyczy.
§ 8.
1.
Komisja, po przeprowadzeniu pierwszego etapu konkursu, ustala listę kandydatów zakwalifikowanych
do drugiego etapu konkursu.
2.
Sekretarz komisji, na polecenie przewodniczącego komisji, zawiadamia kandydatów, o
których mowa w ust. 1, o zakwalifikowaniu do drugiego etapu konkursu, terminie i miejscu
jego przeprowadzenia - co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem.
3.
Zawiadomienia dokonuje się poprzez umieszczenie listy zakwalifikowanych kandydatów
i informacji wymienionych w ust. 2 na tablicy ogłoszeń lub na stronie internetowej
właściwego sądu lub prokuratury.
§ 9.
1.
Komisja po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu:
1)
dokonuje oceny każdego kandydata wyrażonej w skali punktowej w przedziale od 1 do
10;
2)
ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do trzeciego etapu konkursu, o ile to możliwe,
w proporcji trzech kandydatów na jedno miejsce pracy, ze wskazaniem liczby uzyskanych
punktów uszeregowanych w porządku malejącym.
2.
Sekretarz komisji, na polecenie przewodniczącego komisji, zawiadamia kandydatów, o
których mowa w ust. 1 pkt 2, o zakwalifikowaniu do trzeciego etapu konkursu, terminie
i miejscu jego przeprowadzenia - co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem, w sposób
określony w § 8 ust. 3.
§ 10.
1.
Po przeprowadzeniu trzeciego etapu konkursu sekretarz komisji niezwłocznie sporządza
protokół zawierający w szczególności:
1)
listę kandydatów biorących udział w konkursie;
2)
listę kandydatów wybranych lub imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko,
na które przeprowadzany był konkurs;
3)
wyniki i oceny poszczególnych kandydatów.
24)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
Dyrektor lub prokurator upowszechnia informację, o której mowa w ust. 1 pkt 2, w sposób
określony w § 8 ust. 3.
§ 115)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
Dokumentację z przebiegu konkursu sekretarz komisji przekazuje dyrektorowi lub prokuratorowi
w terminie 7 dni od dnia sporządzenia protokołu, o którym mowa w § 10 ust. 1.
§ 12.
Kandydatowi udostępnia się do wglądu, w siedzibie sądu lub prokuratury, protokół,
o którym mowa w § 10 ust. 1, w części dotyczącej jego wyników i oceny.
§ 13.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia6)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 8 lutego 2008 r..
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r.
Nr 113, poz. 659 i Nr 203, poz. 1192 oraz z 2013 r. poz. 829.
2)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia
19 grudnia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego trybu i sposobu
przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. poz.
1490), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
4)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
5)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
6)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 8 lutego 2008 r.