Ustawaz dnia 28 listopada 2014 r.o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Treść ustawy
Art. 1.
W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 26:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:
1)
bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu;
2)
pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, z wyjątkiem
przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności w okresie zatrudnienia u tego
pracodawcy było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów,
w tym przepisów prawa pracy.
”
,
b)
ust. 8 i 9 otrzymują brzmienie:
„
8.
Pracodawca nie zwraca środków, o których mowa w ust. 7, jeżeli zatrudni w terminie
3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę niepełnosprawną,
zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca
w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu,
o którym mowa w ust. 1.
9.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe warunki udzielania pomocy, o której mowa w ust. 1-8 oraz w art. 26d, a
także tryb i sposób postępowania w sprawach udzielania tej pomocy, w tym wzór wniosku
i elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania
wniosków, mając na względzie zapewnienie prawidłowego i sprawnego udzielania pomocy
oraz dokonywania zwrotu kosztów, w tym uzyskiwania informacji niezbędnych do udzielenia
tej pomocy i dokonania zwrotu kosztów.
”
;
2)
w art. 26b:
a)
w ust. 4 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:
„
Jeżeli zatrudnienie nowych pracowników niepełnosprawnych w danym miesiącu u pracodawcy
wykonującego działalność gospodarczą nie powoduje u tego pracodawcy wzrostu netto
zatrudnienia ogółem, miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego
nie przysługuje, jeżeli jego zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę
z innym pracownikiem, chyba że umowa o pracę uległa rozwiązaniu:
”
,
b)
ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„
6.
Wzrost netto zatrudnienia ogółem ustala się w stosunku do przeciętnego zatrudnienia
ogółem w okresie poprzedzających 12 miesięcy.
”
;
3)
w art. 26d:
a)
ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
„
1.
Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może otrzymać ze środków
Funduszu zwrot:
1)
miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu
w pracy,
2)
kosztów szkolenia tych pracowników
- w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności
niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego
na stanowisku pracy.
2.
Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi
niepełnosprawnemu w pracy stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu
liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu
i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu, z zastrzeżeniem
ust. 3.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
Zwrot kosztów szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w
pracy obejmuje 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty najniższego
wynagrodzenia.
”
;
4)
w art. 32 w ust. 1 w pkt 2 lit. a otrzymuje brzmienie:
„
a)
budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu,
”
;
5)
w art. 41 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych
mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej
jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.
”
;
6)
w art. 48a ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Środki Funduszu przyznane pracodawcy wykonującemu działalność gospodarczą na podstawie
art. 26, art. 26a, art. 26d i art. 32 ust. 1 pkt 2 stanowią pomoc na zatrudnienie
pracowników niepełnosprawnych w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014
z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym
w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu .
”
.
Art. 2.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r.
Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244 i Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986
i 1456, z 2013 r. poz. 73, 675, 791, 1446 i 1645 oraz z 2014 r. poz. 598, 877, 1198
i 1457.