1.
Odszkodowanie, o którym mowa w art. 7 ust. 3, ustala się w wysokości odszkodowania,
o którym mowa w art. 5 pkt 1, jednak nie może ono przewyższać kwoty dwunastokrotności
miesięcznego wynagrodzenia przysługującego funkcjonariuszowi publicznemu.
2.
Jeżeli kilku funkcjonariuszy publicznych dopuściło się działania lub zaniechania,
o których mowa w art. 5 pkt 2, każdy z nich ponosi odpowiedzialność stosownie do przyczynienia
się do rażącego naruszenia prawa i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie
stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych funkcjonariuszy publicznych do rażącego
naruszenia prawa, odpowiadają oni w częściach równych.
3.
Jeżeli kilku funkcjonariuszy publicznych dopuściło się działania lub zaniechania,
o których mowa w art. 5 pkt 2, każdy z nich ponosi odpowiedzialność do kwoty dwunastokrotności
miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.
4.
Jeżeli funkcjonariusz publiczny dopuścił się działania lub zaniechania, o których
mowa w art. 5 pkt 2, z winy umyślnej, odpowiada on do wysokości odszkodowania, o którym
mowa w art. 5 pkt 1.
5.
Jeżeli kilku funkcjonariuszy publicznych dopuściło się działania lub zaniechania,
o których mowa w art. 5 pkt 2, z winy umyślnej, odpowiadają oni solidarnie.
6.
Wynagrodzenie przysługujące funkcjonariuszowi publicznemu, o którym mowa w ust. 1,
określa się na dzień działania lub na koniec okresu zaniechania, które spowodowało
rażące naruszenie prawa. W przypadku gdy zgodnie ze zdaniem poprzedzającym wynagrodzenie
może być określone w różnej wysokości, przyjmuje się wysokość najwyższą. Jeżeli ustalenie
wynagrodzenia według zasad określonych w zdaniach poprzedzających nie jest możliwe,
wynagrodzenie przysługujące funkcjonariuszowi publicznemu określa się na dzień stwierdzenia
rażącego naruszenia prawa, o którym mowa w art. 5 pkt 3, a jeżeli w tym dniu osobie
odpowiedzialnej nie przysługuje już wynagrodzenie jako funkcjonariuszowi publicznemu,
wynagrodzenie określa się na ostatni dzień, w którym jej ono przysługiwało.