Ustawaz dnia 8 stycznia 2010 r.o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Treść ustawy
Art. 1.2 orzeczenia
W ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy wprowadza się następujące zmiany:
1)
po art. 8 dodaje się art. 8a w brzmieniu:
„
Art. 8a.1 orzeczenie
1.
Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie
niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku
faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.
2.
Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu terminu, o którym mowa
w ust. 1.
”
;
2)
po art. 12 dodaje się art. 12a w brzmieniu:
„
Art. 12a.1 orzeczenie
1.
W przypadku, o którym mowa w art. 8a ust. 1, kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych
przez pracodawcę roszczeń pracowniczych, w kwocie niezaspokojonych roszczeń, o których
mowa w art. 12 ust. 2, nie wyższej jednak niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za
pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu wypłaty
zaliczki.
2.
Wniosek, o którym mowa w ust 1, składa się kierownikowi Biura Terenowego Funduszu
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o którym mowa w art. 15 ust. 3. We wniosku
pracownik jest obowiązany złożyć oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy z danym
pracodawcą, rodzaju niezaspokojonych roszczeń pracowniczych i ich wysokości oraz uprawdopodobnić
fakt wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub dowieść faktu złożenia wniosku o
ogłoszenie upadłości. Przepis art. 16 stosuje się odpowiednio.
3.
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2, pracownik składa pod rygorem odpowiedzialności
karnej za składanie fałszywych zeznań, o czym należy składającego pouczyć przed złożeniem
oświadczenia.
4.
W przypadku zgłoszenia przez pracownika wniosku o wypłatę świadczeń z tytułu faktycznego
zaprzestania działalności przez pracodawcę kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych ma prawo do uzyskania niezbędnych informacji, w szczególności
w zakresie: składania deklaracji i opłacenia należnych podatków w urzędzie skarbowym,
wyrejestrowania pracowników lub płatnika z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ustaleń
dokonanych przez Państwową Inspekcję Pracy w ramach przeprowadzonych u pracodawcy
kontroli i inspekcji, ustaleń dokonanych przez komornika w trakcie prowadzonych przeciwko
pracodawcy postępowań egzekucyjnych.
5.
Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma prawo
żądania od pracodawcy dokumentów potwierdzających faktyczne zaprzestanie działalności,
w tym także wglądu do dokumentacji w miejscu działalności pracodawcy.
6.
Wypłata pozostałych niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, jak również roszczeń
byłych pracowników lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika
lub zmarłego byłego pracownika może nastąpić w oparciu o wniosek złożony w trybie
i na zasadach określonych w art. 16.
”
;
3)
art. 13 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 13.
W przypadku ponownego zaistnienia niewypłacalności, o której mowa w art. 3-8a, w odniesieniu
do danego pracodawcy przepisy dotyczące zaspokajania roszczeń ze środków Funduszu
nie mogą mieć powtórnie zastosowania do tych samych pracowników w zakresie tych samych
roszczeń, przy czym roszczenia z tytułów wymienionych w art. 12 ust. 2 pkt 1, pkt
2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu łącznie za okres nie dłuższy
niż 3 miesiące.
”
;
4)
po art. 22 dodaje się art. 22a w brzmieniu:
„
Art. 22a.
Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw finansów
publicznych określi, w drodze rozporządzenia, wzór wniosku, o którym mowa w art. 12a
ust. 1 i art. 14a ust. 1, oraz tryb ich składania, a także przekazywania środków finansowych
Funduszu, mając na uwadze czytelność i kompletność tych wzorów oraz uwzględniając
dane osób uprawnionych niezbędne do przekazywania środków i wpłat ze środków finansowych
Funduszu.
”
;
5)
w art. 23 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Przekazywanie środków finansowych Funduszu na wypłatę świadczeń oraz zaliczek, o których
mowa w art. 12a ust. 1 i art. 14a ust. 1, a także wypłata świadczeń ze środków Funduszu
powoduje z mocy prawa przejście na Fundusz roszczenia wobec pracodawcy, likwidatora
lub innej osoby zarządzającej majątkiem pracodawcy lub roszczenia do masy upadłości
o zwrot wypłacanych świadczeń.
”
.
Art. 2.
Do roszczeń z tytułu niewypłacalności pracodawcy, o której mowa w art. 8a ustawy zmienianej
w art. 1, powstałych od dnia 1 października 2006 r., stosuje się przepisy w brzmieniu
nadanym niniejszą ustawą.
Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 237 poz. 1654 oraz
z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 125, poz. 1035 i Nr 157, poz. 1241.