Wyrok Trybunału Konstytucyjnegoz dnia 2 grudnia 2008 r.
Treść wyroku
Trybunał Konstytucyjny w składzie:
Bohdan Zdziennicki - przewodniczący,
Mirosław Granat,
Teresa Liszcz,
Marek Mazurkiewicz - sprawozdawca,
Janusz Niemcewicz,
protokolant: Krzysztof Zalecki,
po rozpoznaniu, z udziałem Sejmu oraz Prokuratora Generalnego, na rozprawie w dniu
25 listopada 2008 r., pytania prawnego Sądu Rejonowego w Toruniu, czy:
1)
art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w zakresie, w jakim pomija potrzebę wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie
w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony,
jest zgodny z art. 32 ust. 1 i 2 oraz art. 2 Konstytucji,
2)
art. 50 § 3 ustawy powołanej w punkcie 1 w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika
do odszkodowania w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas
określony jest nieuzasadnione, jest zgodny z art. 32 ust. 1 i 2 oraz art. 2 Konstytucji,
orzeka:
1.
Art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w zakresie, w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie
w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony,
nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
2.
Art. 50 § 3 ustawy powołanej w punkcie 1 w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika
do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na
czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji.