Ustawaz dnia 30 czerwca 1994 r.o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych
Treść ustawy
Art. 1.
W ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych po art. 14 dodaje się art. 14a w brzmieniu:
„
Art. 14a.
1.
Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru,
z którym został rozwiązany stosunek pracy w związku z upływem kadencji, przysługuje
odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących
przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
2.
Wysokość odprawy, o której mowa w ust. 1, nie może przekraczać kwoty dwudziestokrotnego
miesięcznego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku
pracy, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie odrębnych
przepisów.
3.
W przypadku gdy pracownik, o którym mowa w ust. 1, zostanie ponownie, w najbliższej
kadencji, zatrudniony na postawie stosunku pracy z wyboru w tym samym urzędzie, przepisu
ust. 1 nie stosuje się.
4.
Do pracownika, którym mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisu art. 75 Kodeksu pracy.
”
Art. 2.
Ustawa dotyczy także pracowników samorządowych zatrudnionych w ramach stosunku pracy
na podstawie wyboru, z którymi stosunek pracy został nawiązany przed dniem 19 czerwca
1994 r.
Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.