VIII U 79/19UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi10 czerwca 2019
Sygn. akt VIII U 79/19 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 24 grudnia 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych, II Oddział w Ł., po rozpatrzeniu wniosku z dnia 6 grudnia 2018 roku, na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych, odmówił wnioskodawczyni M. B. prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, iż przedłożone przez nią świadectwo pracy z dnia 30 listopada 2017 r. wystawione przez (...) SA. w likwidacji nie zawiera prawidłowej podstawy prawnej dotyczącej rozwiązania stosunku pracy, dlatego brak jest podstaw do przyznania świadczenia przedemerytalnego. Jednocześnie organ rentowy uznał, iż warunek stażu pracy w wymiarze 30 lat został spełniony, bowiem wnioskodawczyni udowodniła łącznie 35 lat 2 miesiące i 7 dni okresów składkowych i nieskładkowych. /decy
VIII U 2259/18UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi3 czerwca 2019
Sygn. akt VIII U 2259/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 5 października 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił prawa do renty rodzinnej po zmarłym P. R. (1) w dniu 13 listopada 2017 r. dla W. R.. W uzasadnieniu wskazano, że na wymagane 5 lat okresów składkowych i nieskładkowych w ostatnim 10-leciu przed dniem powstania niezdolności do pracy (zgonem) tj. w okresie od 13 listopada 2007 r. do 12 listopada 2017 r. uznano za udowodnione 2 lata, 4 miesiące i 14 dni okresów składkowych oraz 1 miesiąc i 21 dni okresów nieskładkowych. Łącznie 2 lata, 6 miesięcy, 5 dni. Również nie został spełniony warunek określony w art. 58 ust. 4 ustawy emerytalnej, ponieważ na wymagane 30 lat okresów składkowych udowodniono 2 lata, 4 miesiące i 14 dni w następujących okresach: od 19 listopada
IX P 504/17ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie18 lutego 2019
sygn. akt IXP 504/17 UZASADNIENIE Inspektor pracy w S. wniósł pozew na rzecz R. W. przeciwko pozwanej B. C. (1) prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...), w którym domagał się ustalenia, że pozwaną i R. W. w okresie od dnia 27 kwietnia 2017 r. do 31 lipca 2017r. łączył stosunek pracy. O zatrudnieniu u B. C. (1) miały świadczyć następujące okoliczności: warunki pracy zostały ustalone z T. C.- pełnomocnikiem pozwanej, który to następnie wymusił na powodzie podpisanie umowy o pracę z podmiotem (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w M., co stanowiło warunek wypłaty wynagrodzenia za pracę u B. C. (1). R. W. świadczył pracę pod kierownictwem i nadzorem T. C., który wydawał mu bieżące polecenia związane z wykonywaną pracą, wyznaczał mu miejsce i czas pracy. Podkreślono, iż R. W
VIII U 1659/18UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi15 lutego 2019
UZASADNIENIE Decyzją z 16 marca 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. po przedłożeniu przez instytucję ukraińską aktualnych kwot świadczenia zagranicznego przeliczył emeryturę V. P. od 1 lutego 2016 r., tj. od daty zmiany wysokości świadczenia ukraińskiego. Z uwagi na to, że warunek posiadania okresów składkowych i nieskładkowych wynoszących 25 lat został spełniony po uwzględnieniu okresów zagranicznych, ustala się dopłatę do minimum jako różnicę pomiędzy kwotą najniższej polskiej emerytury, a kwotą stanowiącą sumę polskiego i zagranicznego. Emerytura polska przysługiwała w kwocie: - od 1 lutego 2016 r. – 19,45 zł, - od 1 marca 2016 r. – 19,50 zł, - od 1 marca 2017 r. – 19,74 zł, - od 1 marca 2018 r. – 20,33 zł. Kwota świadczenia ukraińskiego przeliczonego na PLN wyniosła: -