Orzecznictwo

Sygn. akt IV Ka 143/16 UZASADNIENIE R. K. został oskarżony o to, że: I w dniu 15 maja 2013 roku w T., woj. (...) jako właściciel Firmy Usługi (...) z siedzibą w T. ul. (...) jako osoba kierująca pracownikami na budowie w T. na ul. (...) i pracodawca odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy nie dopełnił wynikających stąd obowiązków poprzez nienależyty nadzór, dopuszczenie do użytkowania niesprawnej technicznie drabiny przenośnej aluminiowej stosowanej w chwili zdarzenia jako przystawna, nieprawidłową organizację pracy poprzez zastosowanie drabiny przystawnej do wykonywania robót ciesielskich na wysokości 3,10 m, niezapewnienie wyposażenia pokrzywdzonemu J. K. (1) w obuwie robocze spełniające wymagania Polskich Norm oraz dopuszczenie do pracy J. K. (1) na stanowisku pracownika

UZASADNIENIE Powód A. Ł. wniósł o uchylenie kary porządkowej nagany udzielonej mu przez pozwany Urząd Gminy S. w dniu 8 czerwca 2015 r. W uzasadnieniu wskazał, że pracodawca wymierzył mu w/w karę za nieprawidłowe prowadzenie akt osobowych oraz przechowywanie dokumentów pracowniczych w sposób niezgodny z prawem. Miała to być konsekwencja tego, iż powód w dniu 16 marca 2015 r. pobrał zaświadczenia lekarskie pracowników, które wpiąć miał do ich akt osobowych. Tego dnia polecono mu wykonać inne zadania, w tym sporządzenie planu urlopów, opublikowanie na stronie internetowej regulaminu wynagradzania oraz zarządzenia wójta w sprawie zastępstwa sekretarza gminy. Jeszcze w tym samym dniu otrzymał polecenie wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego począwszy od 17 marca 2015 r. Po powrocie do p

Sygn. akt IV Ka 499/16 UZASADNIENIE B. D. została obwiniona o to, że jako pracodawca bezprawnie potrąciła pracownikowi S. D. (1) należności z tytułu odbytej podróży służbowej w kwocie 800 euro odbytej w okresie od 01.02.2015 do 19.02.2015 tytułem zwrotu kosztów szkolenia, tj. za wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami z 2014 r. Dz. U. poz. 1502) w zw. z art. 77 5 § 1, § 2 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami z 2014 r. Dz. U. poz. 1502), § 12-21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tyt

Sygn. akt VIII P 266/15 UZASADNIENIE W dniu 30 marca 2015 r. J. C.wniosła do Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie VIII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pozew przeciwko Muzeum (...)w W.o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 24 marca 2015 r. za bezskuteczne, a w razie upływu okresu wypowiedzenia - o przywrócenie do pracy na dotychczasowe warunki pracy i płacy. W uzasadnieniu powódka podniosła, że była zatrudniona u pozwanego na stanowisku specjalisty ds. zamówień publicznych w Dziale (...). Pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę jako przyczynę wskazując przeprowadzoną we wrześniu 2014 r. reorganizację Działu (...)polegającą na likwidacji stanowiska pracy „specjalista ds. zamówień publicznych” oraz wprowadzeniu wymogu posiadania wykształcenia wyższego kierunko

Sygn. akt III W 60/16 WYROK ZAOCZNY W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 września 2016 r. Sąd Rejonowy w Wałbrzychu, III Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: S.S.R. Anna Glijerska - Socha Protokolant: Magdalena Borys Przy udziale Inspektora Pracy D. K. po rozpoznaniu dnia 16 września 2016r. sprawy: E. Ż., syna: S. i T. z domu J., urodzonego: (...). w W., obwinionego o to, że: Jako pracodawca, prowadząc działalność pod nazwą Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (...)w W., do dnia 18 stycznia 2016r. w W., nie wykonał podlegającej wykonaniu ugody, zawartej w dniu 16 października 2015r. przed Sądem Rejonowym Sądem Pracy w Wałbrzychu, na podstawie której, jako pozwany zobowiązał się wypłacić powódce W. G.tytułem dochodzonych roszczeń kwotę 3 000 tysiące złotych netto (słownie: trzy ty

UZASADNIENIE Decyzją z dnia 3 grudnia 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił S. Z. prawa do emerytury pomostowej ze względu na brak wykonywania przez wnioskodawcę po dniu 31 grudnia 2008 roku prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art.3 ustawy o emeryturach pomostowych oraz brak udowodnienia na dzień 1 stycznia 2009 roku co najmniej 15 lat pracy w tych warunkach. Organ rentowy wskazał, iż do pracy w szczególnych warunkach nie został uwzględniony okres zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) spółki z o.o. od 6 kwietnia 1977 roku do 30 kwietnia 1992 roku na stanowisku ładowacza, ponieważ pracodawca w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 11 lutego 2014 roku nie powołał się na przepisy zarządzenia resortowego.

Sygn. akt IX 829/15 UZASADNIENIE Powód P. T. pozwem z dnia 9 listopada 2015 r. wniósł o uchylenie zastosowanej przez pracodawcę Zespół Szkół nr (...) w S. wobec niego kary porządkowej nagany. W uzasadnieniu wskazał, że pracodawca przy udzielaniu kary wyszedł z założenia, że powód wiedział o tym, że doszło do wypadku ucznia, gdy tymczasem w chwili zdarzenia nie miał świadomości, że do takiego wypadku w ogóle doszło, a uczeń złamał rękę. Nie mógł zatem postępować jak przy procedurze dotyczącej wypadków. Nigdy nie przejawiał lekceważącej postawy wobec jakichkolwiek obowiązków, lecz zawsze wykazywał się dużym zaangażowaniem w pracy. Jego przekonanie o braku urazu ucznia wynikało z faktu, że upadek nastąpił na miękkie piaszczyste podłoże placu zabaw. W dalszej części uzasadnienia opisał przebie

sygn. akt IX P 597/15 UZASADNIENIE Po ostatecznym sprecyzowaniu żądania A. T. domagała się zasądzenia na jej rzecz od pozwanego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w W. reprezentowanego przez Marszałka Województwa (...) w S. kwoty 6.214,38 zł. tytułem niewypłaconego jej przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę za: listopad 2007r., grudzień 2007r., styczeń 2008r., a ewentualnie (w zależności od ustaleń co do daty niewypłacalności pracodawcy) świadczeń należnych za miesiące maj 2008, czerwiec 2008r., lipiec 2008r. Powódka wskazała, iż pracodawca (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ś. nie wypłacił jej wynagrodzenia za pracę za okres od lipca 2007 r. do lipca 2008 r. w łącznej kwocie 27.268,55 zł. Należność ta została zasądzona od pracodawcy prawomocnym już wyrokiem Sądu

Sygn. akt VIII U 2375/15 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 5 sierpnia 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. po rozpatrzeniu wniosku z dnia 22 czerwca 2015 roku, odmówił M. K. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że ubezpieczony nie spełnia warunku dotyczącego rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji zakładu pracy. Zdaniem organu rentowego rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło, bowiem na skutek zaprzestania prowadzenia działalności przez pracodawcę. Wskazano, że ustanie tytułu ubezpieczenia u osoby fizycznej nie jest likwidacją pracodawcy. Pracodawca, który zatrudniał wnioskodawcę mógł zakończyć i wyrejestrować działalność gospodarczą, co nie oznacza, że przestał istnieć, jako podmiot zatrudniający pracowników. Osoby zatrudn

Sygn. akt VIII Pa 43/16 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 17 lipca 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi zasądził od Wyższej Szkoły Studiów (...) w Ł. na rzecz R. B. określone wartościowo w ujęciu miesięcznym kwoty tytułem dodatku za staż pracy oraz kwotę skapitalizowanych odsetek wraz ustawowymi odsetkami. Dokonując powyższego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona w Wyższej Szkole Studiów (...) w Ł. od 1 października 2007 roku do 30 czerwca 2013 roku na stanowisku kwestora. Pracodawca nie wypłacał powódce w okresie zatrudnienia dodatku za staż pracy. W dniach 11 i 6 marca 2014 roku, strona pozwana wypłaciła powódce dodatek stażowy za okres od 28 lutego 2011 roku do 30 września 2011 roku w kwocie 8.000 zł, natomiast co do dalszego okresu zajęła stanowi

Sygn. akt IX P 883/14 UZASADNIENIE N. B., w pozwie skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M., domagała się ustalenia, że zdarzenie z dnia 6 czerwca 2014 r. jest wypadkiem przy pracy oraz zasądzenia na swoja rzecz kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazywała, że pracodawca przyznał, że zdarzenie z dnia 6 czerwca 2014 r. było nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną i miało związek z wykonywaną pracą, jednak nie spowodowało urazu, a jedynie zespół bólowy. W ocenie N. B. skutkiem wypadku jest wypadnięcie jądra miażdżystego L3/L4 ze stenozą względną kanału kręgowego. (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M. wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki kosztów procesu. W toku postępowania pozwana, nie kwestionując okoliczności zdarzenia z

Sygn. akt IV P 152/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Konin, dnia 21-07-2016 r. Sąd Rejonowy w Koninie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Jarosław Konowalski Protokolant:p.o. sekretarz sądowy Ewelina Michalak po rozpoznaniu w dniu 14-07-2016 r. w Koninie sprawy z powództwa R. O. przeciwko (...) Sp.z o.o. w K. o zapłatę 1. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2901,50 zł (dwa tysiące dziewięćset jeden złotych pięćdziesiąt groszy) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 16.12.2015 r. do 31.12.2015 r. oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1.01.2016 r. do dnia zapłaty 2. Oddala powództwo w pozostałym zakresie 3. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 900 zł (dziewięćset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa

Sygn. akt VIII U 3125/15 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 24 listopada 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił J. B. prawa do emerytury wskazując, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. nie udowodnił wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (a jedynie 7 lat, 11 miesięcy i 7 dni) . Organ rentowy nie uznał za pracę w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 3 października 1994 r. do 31 grudnia 1998 r. ze względu na fakt, że pracodawca w świadectwie pracy z dnia 24 lutego 2001 r. powołał się na zarządzenie resortowe, podczas gdy prywatni pracodawcy przy potwierdzaniu okresów pracy w szczególnych warunkach mogą powoływać się jedynie na rodzaje prac w szczególnych warunkach, które są zawarte w wykazach A i B stanowiących załącznik

sygn. akt IXP 719/15 UZASADNIENIE A. M. pozwem z dnia 23 września 2015r. wniosła przeciwko (...) Ośrodek (...) w S. pozew o odszkodowanie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę (3 x 1.238,21 zł) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, iż pracowała u pozwanego na stanowisku instruktora plastyki od 2005r. W związku z zakończonym urlopem wychowawczym powróciła do pracy w (...) Ośrodek (...) w S. od dnia 1 września 2015r. W dniu 17 września 2015r. powódka otrzymała wypowiedzenie, a pracodawca wskazując przyczynę wypowiedzenia podał okoliczność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony innego pracownika (zamiast na podstawie umowy

Sygn. akt: IV P 28/16 UZASADNIENIE Powódka J. K. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia jej warunków pracy i płacy dokonanego przez pozwanego Wydział Żandarmerii Wojskowej w B. . W uzasadnieniu wskazała, iż jej współpraca z pozwanym układała się bardzo dobrze, nigdy nie słyszała żadnych zastrzeżeń odnośnie swojej pracy. W marcu 2015 r. udała się na urlop macierzyński, który przedłużyła o urlop rodzicielski do dnia 2 marca 2016 r. W tym czasie pracodawca zwrócił się do powódki z propozycją zmiany umowy o pracę w zakresie komórki organizacyjnej. Zgodziła się, gdyż miała być wciąż zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 2.484,00 zł miesięcznie. W pierwszym dniu po powrocie z urlopu, zostało powódce doręczone wypowiedzenie warunków pracy i płacy na 1/4 etatu i co d

Sygn. akt. IV P 7/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 czerwca 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Elżbieta Zubik, Maria Jasińska Protokolant: Mateusz Roczniak po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2016r. w Sanoku sprawy z powództwa J. B. (PESEL:(...)) A. F. (1) (PESEL:(...)) przeciwko pozwanemu Gminnej Spółdzielni (...) w Z. (NIP: (...)) o ustalenie, o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa, o zapłatę, o wydanie świadectwa pracy I. u s t a l a, że powódka A. F. (1) c. J. i J. ur. (...) zamieszkała T. (...), (...)-(...) Z. była zatrudnioną u pozwanego w Gminnej Spółdzielni (...) w Z. na podstawie umów o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku sprzedawcy,

Sygn. akt XXI Pa 301/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 czerwca 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Otola-Pawlica Sędziowie: SO Małgorzata Kosicka SO Monika Sawa (spr.) Protokolant: sekr. sądowy Aneta Strynowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 czerwca 2016 r. w Warszawie sprawy z powództwa K. S. przeciwko Miejskim Zakładom (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o nagrodę jubileuszową na skutek apelacji wniesionej przez powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy - Żoliborza VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 17 października 2013 roku sygn. akt VII P 1333/12 1. oddala apelację; 2. zasądza od K. S. na rzecz Miejskich Zakładów (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Sygn. akt VI P 382/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2016r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Protokolant: sekretarz sądowy Monika Kłosek po rozpoznaniu w dniu 17 czerwca 2016r. w Gdańsku na rozprawie sprawy z powództwa K. P. przeciwko (...) S.A w G. o odszkodowanie I. oddala powództwo II. zasądza od powoda K. P. na rzecz pozwanego (...)S.A. w G. kwotę 1800 zł (jeden tysiąc osiemset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego Sygn. akt VI P 382/14 UZASADNIENIE Powód K. P. pozwem z dnia 19 maja 2014 r. wniósł o zasądzenie od pozwanego (...) Spółka Akcyjna w G. dodatkowego odszkodowania, wynikającego z zawartego między pracodawca z związkami zawodow

VII P 354/15 (...): W pozwie z dnia 14 maja 2015 r. powód G. W. domagał się przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, zasądzenia kwoty 10 000 zł tytułem odszkodowania za pozostawanie bez pracy oraz zwrotu kosztów procesu wg norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że był zatrudniony w pozwanym (...) Spółce Akcyjnej w L. od 1991 r. na stanowisku pracownika obwodu TR4. Dnia 7 maja 2015 r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w trybie art. 52§1 pkt 1 kp uzasadniając to spożywaniem alkoholu w miejscu pracy w dniu 23 kwietnia 2015 r. oraz samowolnym opuszczeniem stanowiska pracy bez powiadomienia przełożonego W ocenie powoda postawione zarzuty są niezgodne z prawdą, ponieważ w dniu 23 kwietnia 2015 r. nie spożywał alkoholu w miejscu pracy. Przełoż

Sygn. akt II W 371/16 (...)-601- (...)- (...)-Ou/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 czerwca 2016 r. Sąd Rejonowy w Brzesku Wydział II Karny w składzie: Przewodniczący : SSR Jaromierz Sobusiak Protokolant: starszy protokolant Maria Nawalaniec w obecności oskarżyciela nie stawił się, zawiadomiony wokandą po rozpoznaniu w dniach: 09.05.2016r. , 30.05.2016r., 07.06.2016 r. w B. sprawy M. C. c. S. i W. ur. (...) w P. obwinionej o to, że: 1.w B. jako pracodawca prowadząca działalność gospodarczą po nazwą FIRMA HANDLOWO-USŁUGOWA (...), ul.(...), (...)-(...) B., nie wypłaciła wynagrodzeń za pracę należnych za wrzesień 2015 r.: - w okresie od 11 do 12 października 2015r J. T. w kwocie 980,62 zł netto, P. S. w kwocie 980,62 zł netto i A. T. w kwocie 1286,16 zł netto, - w okresie od