Orzecznictwo

VII P 326/15 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 30 kwietnia 2015 r. powód J. M. domagał się zasądzenia od pozwanego Uniwersytetu (...)w L. na swoją rzecz kwoty 8851,89 zł tytułem odszkodowania za naruszające przepisy prawa rozwiązanie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że został zatrudniony przez pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku asystenta w Katedrze (...)w pełnym wymiarze czasu pracy. W dniu 21 kwietnia 2015 r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na podstawie art. 52§1 pkt 1 kodeksu pracy, bez zachowania okresu wypowiedzenia, z powodu nie przeprowadzenia zajęć dydaktycznych – wykładów w dniu 22 lutego i 7 marca 2015 r., nie przeprowadzenia w przewidzianym wymiarze ćwiczeń w dni

VII P 371/15 (...): W pozwie z dnia 22 maja 2015 r. powód G. W. domagał się przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz zwrotu kosztów procesu wg norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że był zatrudniony w pozwanym (...) Spółce Akcyjnej w L. od 4 maja 1993 r. na stanowisku montera CO. Dnia 7 maja 2015 r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w trybie art. 52§1 pkt 1 kp uzasadniając to spożywaniem alkoholu w miejscu pracy w dniu 23 kwietnia 2015 r. W ocenie powoda rozwiązanie to było niezgodne z prawem ponieważ w dniu 23 kwietnia 2015 r. powód nie wnosił i nie spożywał alkoholu w miejscu pracy. Badanie alkotestem było wadliwe, gdyż niezgodne z obowiązującymi u pozwanego przepisami reg

Sygn. akt IX P 686/15 UZASADNIENIE Pozwem złożonym w dniu 27 sierpnia 2015 r. powódka A. H. wniosła o sprostowanie świadectwa pracy przez pozwanego pracodawcę – (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Spółkę komandytową w S., poprzez wskazanie innej daty ustania stosunku pracy, tj. daty porodu, który przypadł na dzień 18 maja 2015 r. W uzasadnieniu wskazała, że w momencie upływu czasu, na który została jej umowa o pracę, nie wiedziała o tym, że ponownie zaszła w ciążę. Pracodawca odmówił jej jednak sprostowania świadectwa pracy, uzasadniając, iż w momencie ustania zatrudnienia nie byłą w trzecim miesiącu ciąży. Takie stan rzeczy pozbawił ją możliwości otrzymywania stosownych świadczeń. Pozew został pierwotnie omyłkowo doręczony (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S., któr

Sygn. akt VIII P 564/12 UZASADNIENIE Powódka G. F. (1) domagała się w niniejszej sprawie zasądzenia odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę w kwocie trzymiesięcznego wynagrodzenia, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 550 zł i zadośćuczynienia za krzywdę spowodowaną wypadkiem przy pracy w kwocie 30.000 zł. Powódka zakwestionowała obie przyczyny podane przez pracodawcę w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wskazała, że niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy i pracodawca był zobowiązany przenieść powódkę na inne stanowisko pracy. Zdaniem powódki nieuzasadniona była również przyczyna dotycząca redukcji zatrudnienia i likwidacji stanowiska pracy powódki, gdyż pracodawca posiłkował się ke

Sygn. akt XXI Pa 240/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Sylwia Kulma Sędziowie: SO Monika Sawa (spr.) SR del. Grzegorz Kochan Protokolant: Anna Kuczyńska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 31 maja 2016 r. w Warszawie sprawy z powództwa A. O. przeciwko Ministrowi Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jako dysponentowi środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o należności z funduszu na skutek apelacji wniesionej przez powódkę od wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy - Żoliborza VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 15 grudnia 2015 roku sygn. akt VII P 1238/14 1. zaskarżony wyrok zmienia w ten sposób, że zasądza od Ministra Rodziny, Pracy i Polityki S

Sygn. akt II K 554/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2016 roku Sąd Rejonowy II Wydział Karny w Ś. w składzie: Przewodniczący SSR Joanna Zaganiacz Protokolant Barbara Lesiak przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej w Świdnicy M. G. po rozpoznaniu w dniach 3.11.2015r., 10.12.2015r., 17.03.2016r., 29.03.2016., 10.05.2016r., 24.05.2016r., sprawy karnej E. L. (L.) urodzonego (...) w B., syna S. i A. z domu K. oskarżonego o to, że: W dniu 24 października 2014 roku w Ś. woj. (...), jako pracodawca prowadzący firmę pod nazwą (...) Zakład (...) w L., zatrudniając pracownika L. O., będąc jednocześnie odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnił ciążącego na nim obowiązku zorganizowania stanowiska pracy L. O. tak, aby jego praca była wykonywana w sposó

Sygn. akt V. 2 Ka 113/16 UZASADNIENIE Sąd Rejonowy w Żorach wyrokiem z dnia 27 listopada 2015r., sygn. akt II K 466/12, uniewinnił: 1. oskarżonego M. P. (1) od tego, że w okresie od ok. 11.10.2010r. do 18.10.2010r. w Ż., na terenie budowy obwodnicy miasta Ż. – odcinek III, będąc jako pracodawca odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnił ciążących na nim obowiązków przez nie zapewnienie pokrzywdzonemu P. S. (1) właściwego przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, nie zapewnienie właściwego instruktarzu stanowiskowego przy wykonywaniu prac dotyczących transportu studzienek telekomunikacyjnych oraz nie zapewnienie odpowiednich procedur oraz sposobu transportowania ich zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz instrukcją koparko-ładowarki przy

Sygn. akt VII Pa 14/16 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 10 marca 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo M. G. skierowane przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, rozstrzygając o kosztach procesu. Powyższe orzeczenie zostało wydane na skutek rozpoznania pozwu wniesionego w dniu 12 lutego 2015 roku, w którego uzasadnieniu podano, że pozwany pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na brak przyczyny rozwiązania umowy. Powód nie zgodził się ze wskazaną w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia przyczyną, to jest „wykonywaniem pracy pod wpływem alkoholu” i „stanem nietr

IV Ka 202/16 UZASADNIENIE Apelacja obrońcy skutkowała zmianą zaskarżonego wyroku i uniewinnieniem obwinionego od popełnienia przypisanego mu czynu. Stosownie do postanowienia art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) w prawie pracy obowiązuje zasada, w myśl której pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej ani wypowiedzieć ani też rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania mandatu (tzn. pełnienia tej funkcji) oraz w okresie jednego roku po jego wygaśnięciu. Przepis ten stanowi w prawie polskim podstawę prawną tzw. szczególnej ochrony stosunku pracy działaczy związkowych i w tym zakresie winien być traktowany

Sygn. akt. IVP 235/15 UZASADNIENIE Powódka B. P. wniosła o przywrócenie jej do pracy w pozwanym Urzędzie Gminy W. na dotychczasowych warunkach sprzed wypowiedzenia umowy o pracę doręczonego jej 26.08.2015r. mi zasądzenia na zwrotu rzecz kosztów zastępstwa procesowego zgodnie z normami. Podała, że była ostatnio zatrudniona w pozwanym urzędzie na stanowisku inspektora na podstawie umowy na czas nieokreślony. Pracodawca 28 sierpnia 2015r. wypowiedział jej umowę o pracę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Zdaniem powódki podane przez pozwanego przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, tj.: likwidacja jej stanowiska pracy inspektora w USC z uwagi na zatrudnienie jako zastępcy kierownika USC osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i powierzenie jej obowiązków wykonywanych przez powódkę na

Sygn. akt IV P 548/14 UZASADNIENIE wyroku z dnia 19 maja 2016 r. Powód A. Z. w pozwie wniesionym w dniu 10 października 2014 r. domagał się od strony pozwanej Przedsiębiorstwa Produkcyjno – Usługowo – Handlowego (...) spółki z o.o. z siedzibą w N. zasądzenia kwoty 49.470,20 zł tytułem ryczałtów za noclegi w podróży służbowej za okres od 10.10.2011 r. do 27.05.2013 r. wraz z ustawowymi odsetkami. Na uzasadnienie żądania powód podał, że był zatrudniony u pozwanego jako kierowca w transporcie międzynarodowym na podstawie umowy o pracę od 1.02.2005 r. do 27.05.2013 r. Pozwany pracodawca zdaniem powoda nie wypłacił ryczałtu za noclegi zgodnie z obowiązującymi przepisami w szczególności rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunk

poczatektekstu [Sędzia sprawozdawca 00:00:01.138] Uzasadnienie. Wyrokiem z dnia 22 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi sprostował świadectwo pracy wystawiane przez (...) S.A. w W. w dniu 4 maja 2015 roku w ten sposób, że w punkcie 3-cim podpunkt a, jako tryb rozwiązania stosunku pracy w miejsce użytego sformułowania wpisał przesz oświadczenie jednej ze stron pracodawca z zachowaniem okresu wypowiedzenia artykuł 30 paragraf 1 punkt 2 kp oraz Ustawę z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy, czyli niedotyczących pracowników [ns 00:00:34.955] Dziennik Ustaw za 2015 pozycja 192. W punkcie 2-gim oddalił powództwo w pozostałej części. W punkcie 3-cim zniósł wzajemnie między stronami koszty zastępstwa procesowego. W pun

Sygn. akt. IV P 181/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 maja 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy : Mirosław Fedoryszak, Halina Leśniowska Protokolant : Gabriela Bąk po rozpoznaniu w dniu 25 kwietnia 2016 r. w Sanoku sprawy z powództwa M. B. (PESEL: (...)) przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Publicznych nr (...) w U. (NIP: (...)) o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem warunków płacy z naruszeniem przepisów prawa I. z a s ą d z a od pozwanego Zespołu Szkół Publicznych nr (...) w U. na rzecz powoda M. B. kwotę 13 681,20 zł (trzynaście tysięcy sześćset osiemdziesiąt jeden złotych 20/100 gr) brutto z ustawowymi odsetkami od dnia 11 listopada 2015 r., tytułem odszkodowania w związku z wypowiedzeniem warun

Sygn. akt VIIIU 2791/15 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 23 września 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił wnioskodawcy L. O. prawa do emerytury . W uzasadnieniu wskazano ,iż wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 roku nie posiadał stażu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze co najmniej 15 lat. Organ rentowy nie uwzględnił okresu zatrudnienia wnioskodawcy na stanowisku szlifierz w okresie od 11 maja 1976 roku do 15 lutego 1993 roku ponieważ pracodawca wskazał stanowisko , które nie jest zgodne z wykazem stanowiącym załącznik do zarządzenia resortowego. / decyzja w aktach ZUS/. W dniu 19 października 2015 roku wnioskodawca L. O. odwołał się od powyższej decyzji. W odwołaniu wskazał ,iż zakład w którym pracował w latach 1976-1993 został zlikwidowany i nie ma możliwoś

Sygn. akt IV P 125/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Konin, dnia 07-04-2016 r. Sąd Rejonowy w Koninie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Kinga Śliwińska – Buśkiewicz Protokolant:Katarzyna Kamińska po rozpoznaniu w dniu 24-03-2016 r. w Koninie sprawy z powództwa R. B. przeciwko (...) S.A. w T. o zapłatę 1. oddala powództwo; 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 1.800 zł (jeden tysiąc osiemset złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu. SSR Kinga Śliwińska – Buśkiewicz UZASADNIENIE Powód R. B. wniósł przeciwko (...) S. A. z/s w T. pozew o zasądzenie kwoty 10.083,34 zł wraz z należnymi odsetkami ustawowymi liczonymi od kwoty: - 5.513,08 zł w tym od kwoty 433,20 zł od dnia 10.11.2012 r. do dnia zapłaty; od kwoty 433,20 zł od

Sygn. akt VIII U 2509/15 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 30 lipca 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił G. O. prawa do świadczenia przedemerytalnego z uwagi na fakt, że nie został spełniony warunek dotyczący rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy. Organ rentowy wskazał, że z przedłożonej dokumentacji wynika, że nawiązanie umowy o pracę nastąpiło z pracodawcą, który już w chwili jej zawierania tj. w dniu 31.10.2013 r. był w likwidacji. (decyzja k. 39 - 39 verte akt ZUS) Od powyższej decyzji G. O. odwołała się w dniu 1 września 2015 r. do Sądu Okręgowego w Łodzi wnosząc o jej zmianę oraz o przyznanie prawa do spornego świadczenia. Skarżąca wskazała, że pracodawca rozwiązał z nią stosunek pracy właśnie z powodu likwidacji. Ubezpieczona wskazała, że fakty

sygn. akt IXP 542/14 UZASADNIENIE M. S., w pozwie skierowanym przeciwko (...) spółce akcyjnej w W., domagał się sprostowania świadectwa pracy z dnia 22 kwietnia 2014 r. w ten sposób, aby w punkcie 3 w miejsce treści: „art. 30 § 1 pkt 1 k.p. - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron” wpisana została treść: „art. 30 § 1 pkt 3 w zw. z art. 55 § 1(1) k.p. - rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia.” W uzasadnieniu wskazano, iż M. S. w dniu 8 maja 2014 r. rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, zaś pracodawca w dniu 12 maja 2014 r. doręczył mu świadectwo pracy, w którym stwierdził, że umowa została rozwiązana na mocy art. 30 § 1 pkt 1 k.p. - za porozumieniem stron. Były pracodawca nie ustosunkował się do wniosku o sprostowanie świadectwa pracy. (...) spółka a

Sygn. akt IX P 621/15 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 6 sierpnia 2015r. D. P. domagał się zasądzenia od pozwanego pracodawcy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwoty 30.418, 20 zł wraz z odsetkami od dnia 1 marca 2015r. do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia, które otrzymałby do końca trwania umowy o pracę, gdyby pracodawca zastosował prawidłowy trzymiesięczny, a nie, jak to uczynił, jednomiesięczny okres wypowiedzenia. W pozwie przedstawiono wyliczenie należności nim dochodzonej, według, jak wskazano, zasad obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop przyjmując do obliczenie jako miesięczne wynagrodzenie powoda 12.000 zł. (k. 2-5) Pozwany pracodawca wniósł o oddalenie powództwa w całości podnosząc zarzut spełnienia świadczenia, błędnej daty początkowej nalicza

Sygn. akt IV P 15/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Konin, dnia 31-03-2016 r. Sąd Rejonowy w Koninie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Kinga Śliwińska – Buśkiewicz Protokolant:Katarzyna Kamińska po rozpoznaniu w dniu 17-03-2016 r. w Koninie sprawy z powództwa Gimnazjum nr (...) w K. przeciwko J. B. (1), M. S. (1) o zapłatę 1. zasądza od pozwanego J. B. (1) na rzecz powoda kwotę 15.300 zł (piętnaście tysięcy trzysta złotych) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11.12.2014 r. do dnia 31.12.2015r. i ustawowymi odsetkami w wysokości równej sumie stopy referencyjnej NBP i 3,5 punktów procentowych od dnia 01.01.2016r. do dnia zapłaty; 2. zasądza od pozwanego M. S. (1) na rzecz powoda kwotę 15.300 zł (piętnaście tysięcy trzysta złot

UZASADNIENIE Powódka A. M. wniosła o zasądzenie na swoją rzecz od pozwanego TUZ Towarzystwa (...) z siedzibą w W. kwoty 15.000,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 30 marca 2015 roku tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że była zatrudniona u pozwanego na podstawie dwóch następujących po sobie umów o pracę zawartych na czas określony z wynagrodzeniem w wysokości 2.500,00 zł. W dniu 30 marca 2015 r. pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę, bez podania przyczyny na piśmie. Na zapytanie pracownika, pracodawca wyjaśnił, iż ma ono związek z decyzją zarządu Towarzystwa (...), brakiem kompetencji powódki oraz niewykonywaniem przez nią poleceń służbowych. Pozwana podniosła, że wypowiedzenie było nieuzasadnione, a ustnie p