Orzecznictwo

UZASADNIENIE W toku procesu jaki toczył się przed Sądem Rejonowym Szczecin-Centrum w Szczecinie pod sygnaturą akt IX P 814/15 L. M. (1) odwoływał się od dokonanego przez pracodawcę - (...) spółkę akcyjną Komendę Główną (...) Ochrony (...) w W. – rozwiązania umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, domagając się ostatecznie zasądzenia na swoją rzecz kwoty 16.506,42 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Argumentował, iż rozwiązano z nim stosunek pracy z całkowitym pominięciem opinii Zakładowej Organizacji Związkowej (...) 80’, tj. pracodawca nie zawiadomił związków zawodowych o zamiarze rozwiązania jego umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, do czego był zobowiązany, czym naruszył przepisy prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Pozwana spó

Sygn. akt VIII U 222/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 21 grudnia 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. po rozpatrzeniu wniosku z dnia 29 listopada 2017 odmówił K. W. prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, iż wnioskodawca na dzień 1 stycznia 2009 r. nie udowodnił okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego, co najmniej 15 lat. Do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, zgodnie z art.4 w związku z art.49 ustawy pomostowej nie zostały zaliczone okresy pracy od dnia 1 lipca 1977 r. do dnia 25 października 1977 r., od dnia 5 listopada 1979 r. do dnia 28 lutego 1981 r., od dnia 1 lipca 1995 r. do dnia 31 grudnia 2008 r. ponieważ pracodawca nie potwierdził, że ww. okresach wnioskodawca wykonywał pracę wym

Sygn. akt VIII U 199/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 8 grudnia 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił Z. S. prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że wnioskodawczyni na dzień 1 stycznia 2009 r. nie udowodniła okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wynoszącego, co najmniej 15 lat tj. wymienionej w załączniku nr 1 lub 2 do ustawy o emeryturach pomostowych oraz nie udowodniła rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. Organ rentowy do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych w myśl art. 49 ustawy pomostowej nie zaliczył okresu zatrudnienia od dnia 4 września 1979 r. do dnia 20 marca 1989 r. oraz od dnia 1 stycznia 1995 r. do dnia 31 marca 2001 r., ponieważ pracodawca nie potwierdził, że ww. okresach wni

Sygn. akt IX P 650/17 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 23 listopada 2016 r. powódka (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. wniosła o zasądzenie na jej rzecz nakazem zapłaty w postępowaniu upominawczym od pozwanej K. M. kwoty 5.387,12 złotych wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 25 listopada 2016 r. oraz kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazano, że strony stosunku pracy łączyła umowa z dnia 7 grudnia 2015r. o podnoszenie kwalifikacji, na mocy której powódka jako pracodawca zobowiązał się pokryć koszty 12-miesięcznej praktyki farmaceutycznej pozwanej, zatrudnionej na stanowisku stażysty. Natomiast K. M. zobowiązała się do przepracowania u pracodawcy okresu 12 miesięcy po zakończeniu praktyki. Strony jednocześnie przewidziały, że w przypadku wcześ

UZASADNIENIE Decyzją z dnia 26 maja 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił J. W. prawa do emerytury. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, iż wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. nie udowodnił 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Organ rentowy nie uznał ubezpieczonemu żadnych okresów zatrudnienia jako pracy w szczególnych warunkach, gdyż: - w świadectwie pracy z dnia 30 sierpnia 1978 r. z (...) Przedsiębiorstwa Budownictwa (...) w Ł. wykazano stanowisko – operator dźwigu natomiast w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 3 listopada 2016 r. pracodawca powołuje się na stanowisko operator koparki – maszynista koparek i ładowarek jednonaczyniowych i wielonaczyniowych, - w świadectwie pracy z dnia 3

Sygn. akt VIII P 903/16 UZASADNIENIE W dniu 5 grudnia 2016 r. K. S. (1) złożył w Sądzie pracy pozew skierowany przeciwko (...) w W., w którym wniósł o przywrócenie do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, ewentualnie o zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę wraz z odsetkami ustawowymi od dnia doręczenia pozwanej odpisu pozwu. Powód wniósł również o zasądzenie na swoją rzecz od pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu powód podniósł, że oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jest wadliwe, ponieważ pracodawca uchybił terminowi określonemu w art. 52 § 2 k.p. Ponadto powód nie naruszył w sposób ciężki podstawowych obowiązków praco

Sygn. akt IX P 564/17 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 10 października 2017 r. powód R. K. wniósł o przywrócenie do pracy u pozwanego (...) Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w S., a ewentualnie o zasądzenie odszkodowania w kwocie 17.490 zł. W uzasadnieniu wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę dokonane w trybie art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu pracy jest niezgodne z prawem, ponieważ w dniu 13 kwietnia 2017 r. otrzymał zaświadczenie lekarza medycyny pracy o odzyskaniu zdolności do pracy, w związku z czym zrezygnował z dalszego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Tego samego dnia strawił się do pracy, składając żądanie udzielenia urlopu wypoczynkowego. Pracodawca z nieznanych mu względów pismem z następnego dnia odmówił przyznania urlopu na żądanie i wezwał

Sygn. akt IV Ka 162/18 UZASADNIENIE Apelacja obrońcy skutkowała zmianą zaskarżonego wyroku i uniewinnieniem obwinionego W. S. od popełnienia przypisanego mu czynu. Na wstępie sąd odwoławczy omówi stan prawny, w którym działał obwiniony, co jest niezbędne do dokonania ustaleń w zakresie jego sprawstwa. Należy zaznaczyć, iż wykroczenie z art. 281 pkt 5 kp popełnia pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, jeżeli narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych. Przepisy, o których mowa w tym artykule, zawarte są bowiem aż w trzech działach Kodeksu pracy, tj. w Dziale VI zatytułowanym „Czas pracy”, Dziale VIII zatytułowanym „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem” oraz Dziale IX „Zatrudnianie młod

Sygn. akt IX P 558/16 UZASADNIENIE Powód R. U., po ostatecznym sprecyzowaniu żądania, domagał się od pozwanego (...) w S. odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę w kwocie 32.352 zł. Powód wniósł również o zasądzenie od pozwanego, na swoją rzecz, kosztów procesu w wysokości potrójnej stawki minimalnej z uwagi na ponadprzeciętny nakład pracy i znikomą stawkę minimalną przewidzianą w rozporządzeniu. W uzasadnieniu swego stanowiska powód zakwestionował umocowanie kanclerza J. P. (1) do rozwiązania z nim umowy o pracę, zbytnią ogólnikowość wypowiedzenia (w tym brak wskazania przyczyny likwidacji jego stanowiska pracy), brak podania kryteriów doboru jego osoby do zwolnienia (w ocenie powoda pracodawca winien dokonać wyboru między nim a zastępcą kanclerza do spraw organizacyjnych), a także p

Sygn. akt IV P 87/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 kwietnia 2018 roku Sąd Rejonowy w Bełchatowie Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący : Sędzia SR Beata Grabiszewska Protokolant: Wiesława Rudzka po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2018 roku w Bełchatowie na rozprawie sprawy z powództwa D. S. przeciwko (...) Spółka Akcyjna w Z. o sprostowanie świadectwa pracy oddala powództwo. Sygn. akt IV P 87/17 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 25 września 2017 roku, skierowanym przeciwko (...) Spółka Akcyjna w Z., powódka D. S. wniosła o sprostowanie świadectwa pracy poprzez uzupełnienie informacji zawartej w punkcie 2 przez wskazanie dokładnych okresów wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach. W uzasadnieniu wskazała, że pozwany pracodawca odmówił jej sprostowani

Sygn. akt VIII U 921/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 3 marca 2017 r. nr (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. Inspektorat w K. stwierdził, że M. A. (1) jako pracownik płatnika składek K. A. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 12 września 2016 r. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że M. A. (1) nie świadczyła pracy na rzecz płatnika składek K. A. ze względu na fakt, że pracodawca nie przedłożył wiarygodnych dokumentów potwierdzających faktyczne wykonywanie pracy. Skonstatowano, że strony zawarły umowę o pracę o pozornym charakterze a świadczą o tym: brak dowodów na świadczenie przez ubezpieczoną pracy, krótkotrwałość zatrudnienia, niewiarygodna lista obecności, inne podpisy na fakturach VAT, zgłoszenie do ubezpieczeń pr

Sygn. akt IX P 505/17 UZASADNIENIE E. W. (1), pozwem z dnia 11 września 2017 r., wniosła o zasądzenie od „Apteka (...)” spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 19.087,20 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia złożenia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę oraz dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Nadto wniosła o zasądzenie od pozwanej na swoją rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że pracodawca podczas wręczania jej oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w żaden sposób nie poinformował jej co legło u podstaw wyboru do zwolnienia. Zaznaczyła, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pra

sygn. akt IX P 107/16 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 19 lutego 2016 roku powód K. Ł. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki komandytowej z siedzibą w S. kwoty 1.370 zł tytułem odszkodowania, zobowiązanie pozwanej do sprostowania treści świadectwa pracy w ten sposób, że w ustępie dotyczącym sposobu rozwiązania umowy o pracę zostanie wpisana informacja o wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa adwokackiego z uwzględnieniem maksymalnej stawki wynagrodzenia. W uzasadnieniu pozwu K. Ł. wskazał, że był zatrudniony w pozwanej spółce na pełen etat na stanowisku serwisanta do spraw automatyki okrętowej. W dniu 5 lutego 2016 roku pracodawca doręczył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w drodze dyscyp

sygn. akt IX P 522/17 UZASADNIENIE Powódka E. A. pozwem z dnia 19 września 2017 r. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pozwanego (...) Szpital (...) w S., wnosząc o zasądzenie odszkodowania w wysokości 39.000 zł. W uzasadnieniu wskazała, że w przypadku, gdy pracodawca dokonuje likwidacji jednego z kilku podobnych stanowisk pracy powinien w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazać kryteria jakimi kierował się wypowiadając umowę o pracę konkretnemu pracownikowi. Natomiast pracodawca nie wskazał powódce jakimi kryteriami kierował się przy wypowiadaniu umowy o pracę. Nadto podkreśliła, że nie kwestionuje samego faktu zlikwidowania jej stanowiska pracy, a brak wskazania w treści oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę kryteriów doboru jej do zwolnienia. Poz

Sygn. akt II W 2162/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Płock, 6 marca 2018 roku Sąd Rejonowy w Płocku Wydział II Karny Sekcja ds. wykroczeniowych w składzie: Przewodniczący: SSR Dariusz Kondzielewski Protokolant: sekr. sąd. Monika Sieklucka w obecności oskarżyciela publicznego inspektora pracy Katarzyny Piątek po rozpoznaniu 31 października 2017 roku, 20 listopada 2017 roku, 29 stycznia 2018 roku oraz 6 marca 2018 roku sprawy przeciwko J. A. (1) z domu D., córce S. i S. z domu J., urodzonej (...) w P., obwinionej o to, że: 1. jako pracodawca w (...) w P. ul. (...), w dniu 13.05.2016r. wypowiedziała umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracownicy D. B., nie zawiadamiając o takim zamiarze i jego przyczynach reprezentującej pracownicę zakładowej organizacji związkowej, czym r

sygn. akt IXP 605/16 UZASADNIENIE Powódka I. N., w pozwie skierowanym przeciwko (...) Szpitalowi im. (...). A. S. w S., po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa (k. 73, k. 108) domagała się zasądzenia odszkodowania w kwocie 12.339,60 zł wraz z odsetkami ustawowymi od daty doręczenia pozwu za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Wniosła też o zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu pozwu podniosła, że wypowiedzenie, które otrzymała nie spełniało wymogów podania przyczyny rozwiązania stosunku pracy, wskazując jedynie, iż następuje ono w związku ze zmianami organizacyjnymi i zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych, co nie pozwala na ustalenie przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Ponadto pracodawca nie wskazał jakim kryteriami się kierował typując powódkę do zwoln

Sygn. akt IV P 114/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 stycznia 2018 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: J. W., J. P. Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 19 stycznia 2018 r. w Człuchowie sprawy z powództwa T. Z. przeciwko Domowi Pomocy Społecznej w C. o przywrócenie do pracy 1. Oddala powództwo 2. Nie obciąża powoda kosztami procesu. Sygn. akt IV P 114/17 UZASADNIENIE Pełnomocnik powoda T. Z. wniosła przeciwko pozwanemu Domowi Pomocy Społecznej w C. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach i zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych. Pełnomocnik powoda w uzasadnieniu pozwu wskazała, iż pracodawca 27.0

Sygn. akt XXI Pa 666/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 stycznia 2018 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Monika Sawa (spr.) Sędziowie: SO Bożena Rzewuska SO Grzegorz Kochan Protokolant: st.sekr.sądowy Marlena Skonieczna po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 stycznia 2018 r. w Warszawie sprawy z powództwa K. S. przeciwko Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji w W. o ustalenie, że był stosowany mobbing, ustalenie, że pracodawca nie przeciwdziałał stosowaniu mobbingu, zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, ewentualnie zadośćuczynienie lub odszkodowanie cywilne na skutek apelacji wniesionej przez powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 13 września 2017 ro