Orzecznictwo

Sygn. akt IX W 1187/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie Wydział IX Karny w składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Sienicka Protokolant: K. P. bez udziału oskarżyciela publ. po rozpoznaniu w dniu 16.05, 8.06, 25.07.2017r., sprawy R. M. s. E. i J. z domu M. , ur. (...) w S. obwinionego o to, że: I działając jako pracodawca w O. nie dopełnił obowiązku terminowego opłacenia składek na Fundusz Pracy należnych za dany miesiąc do dnia 15 następnego miesiąca, tj. składek za grudzień 2016 r. w kwocie 107,04 zł opłaconych podczas kontroli w dniu 17.01.2017 r. - tj. za wykroczenie z art. 122 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 104 ust. 1 pkt 1 i art. 107 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 47 u

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 10 lutego 2016 r. W. P. domagał się zasądzenia od A. G. kwoty 9.300 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zwrotu kosztów postępowania według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż u pozwanego był zatrudniony na stanowisku serwisanta kas fiskalnych i urządzeń sklepowych. W dniu 3 lutego 2016 r. otrzymał od pozwanego oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z likwidacją stanowiska pracy. Zaznaczył, iż wypowiedzenie umowy o pracę otrzymał w pierwszym dniu po powrocie z urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, na którym był chroniony przed zwolnieniem z pracy, tym samym pracodawca nie dał mu możliwoś

Sygn. akt IV P 125/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lipca 2017 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: Sonia Klonowska , Tadeusz Dymnicki Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 11 lipca 2017 r. w Człuchowie sprawy z powództwa A. Z. J. M. przeciwko Komendzie Powiatowej Policji w C. o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem 1. Oddala powództwa. 2. Nie obciąża powodów kosztami procesu. Sygn. akt IV P 125/14 UZASADNIENIE Pełnomocnik powodów J. M. i A. Z. wniósł powództwo przeciwko pozwanej Komendzie Powiatowej Policji w C. o ustalenie, iż wobec powodów w miejscu pracy był stosowany mobbing a pracodawca jemu nie przeciwdziałał i zapłatę kwo

Sygn. akt II W 21/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lipca 2017 roku Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący SSR Dariusz Wiśniewski Protokolant Martyna Żywicka przy udziale Oskarżyciela publicznego PIP (...) w B. Oskarżycielki posiłkowej D. R. po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 24 lutego, 7 kwietnia, 19 maja oraz 5 i 26 czerwca 2017 roku sprawy: H. P. , syna J. i A. z domu Z., urodzonego w dniu (...) w miejscowości K., obwinionego o to, że: I. jako pracodawca (...) H. P., (...)-(...) B., ul. (...), będąc odpowiedzialnym za bezpieczną organizację pracy pracowników oraz osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, nie przestrzegał przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez to, że w dniu 30.09.2016

Sygn. akt IXP 555/16 UZASADNIENIE Powód A. K. pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w 2 czerwca 2014 r., wniósł o przywrócenie do pracy w C. (...) w S. oraz zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 3.149 zł, podnosząc przede wszystkim, iż pracodawca nie wskazał kryteriów wytypowania jego osoby do zwolnienia. Sprawa została zadekretowana pod sygn. akt IX P 515/14. Pozwane C. (...) w S. wniosło o oddalenie powództwa w całości wskazując, iż liczba godzin języka niemieckiego w roku szkolnym 2014/2015 w stosunku do roku szkolnego 2013/2014 zmniejszyła się 12,48 godzin tygodniowo, co skutkowało koniecznością redukcji zatrudnienia. Odnośnie kryteriów doboru do zwolnienia strona pozwana podkreśliła natomiast, iż powód znał te kryteria, albowiem zostały one ustalone na radzi

Sygn. akt: IX P 240/15 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 17 stycznia 2015 r. powód W. M. domagał się ustalenia, iż podczas zatrudnienia w pozwanej (...) sp. z o.o. z siedzibą w S., uległ w dniu 21 sierpnia 2014 r., w Szwecji, wypadkowi przy pracy. W uzasadnieniu swego stanowiska powód wskazał, iż do wypadku doszło w związku z upadkiem z samochodu, o czym poinformował swojego przełożonego, przy czym pracodawca dopiero w dniu 30 sierpnia 2014 r. pozwolił mu zjechać do Niemiec. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda, na swoją rzecz, kosztów procesu według norm przepisanych. Pozwana spółka zaprzeczyła, by powód uległ wypadkowi przy pracy oraz podkreśliła, iż to powód winien okoliczność tę udowodnić. Odnośnie załączonej do pozwu dokumen

Sygn. akt II K 3/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 czerwca 2017 r. Sąd Rejonowy w Sokółce II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący SSR Agnieszka Marciszel Protokolant Paulina Styczyńska przy udziale Prokuratora – bez udziału po rozpoznaniu w dniach 07 marca 2017 roku, w dniu 11 kwietnia 2017 roku, 16 maja 2017 roku, 30 maja 2017 roku i 22 czerwca 2017 roku w S., na rozprawie sprawy: A. G. z domu P., córki A. i I. z domu C., urodzonej w dniu (...) w B. oskarżonej o to, że: w dniu 22 czerwca 2016 roku w zakładzie pracy Gospodarstwo (...) w miejscowości (...) gm. K. woj. (...), jako pracodawca, będąc odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy umyślnie nie dopełniła wynikającego stąd obowiązku i nie zapewniła N. M. (1) i B. B. (1) odpowiednich warunków pracy przez

IV P 175/16 UZASADNIENIE M. W. (1) wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 5.423,81 zł. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1-07-2013r. tytułem wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych. W uzasadnieniu swego pozwu powód podniósł, że w okresie od marca 2013r do czerwca 2013r. świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, w szczególności: odpowiednio w marcu 2013r przepracował 71,2 godziny ponad miesięczny wymiar czasy pracy, w kwietniu 2013r – 85,21 godzin, w maju 2013r, 80,53 godziny zaś w czerwcu 2013r 107,80 godzin. Ryczał za nadgodziny, który wypłacał mu pracodawca nie pokrywał w całości godzin pracy przepracowanych ponad dozwolony wymiar czasu pracy. Powód wywodził, że w spornym okresie pracę rozpoczynał każdego dnia o godz. 6 rano,

Sygn. akt VIII U 404/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 16 stycznia 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł., po rozpatrzeniu wniosku z dnia 6 grudnia 2016 r., odmówił wnioskodawcy W. G. (1) prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu wskazano, że ze złożonych dowodów wynika, że pracodawca – firma Budownictwo (...) w Ł. wypowiedział W. G. (1) umowę o pracę i zaproponował nowe warunki płacy po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od 1 listopada 2015 r. Ze świadectwa pracy z dnia 28 listopada 2016 r. wynika, że stosunek pracy z w/w pracodawcą ustał z dniem 31 października 2015 r. na skutek „rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 §1 pkt 2 kp w związku z art. 42 §3 kp w związku z art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach

Sygn. akt IX P 426/16 UZASADNIENIE K. S., pozwem wniesionym w dniu 4 lipca 2016r., odwoływała się od oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia dochodząc ostatecznie odszkodowania w wysokości 200 zł i sprostowania świadectwa pracy poprzez wskazanie, że umowa trwała do 30 czerwca 2016r. i rozwiązała się za wypowiedzeniem pracodawcy. Powódka wskazała, iż pracodawca E. R. (1) wypowiedział jej umowę o pracę ze skutkiem na dzień 30 czerwca 2016r., natomiast w dniu 1 lipca 2016r. odebrała jego oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku z przyuczaniem jej do pracy w dniu 21 czerwca 2016r. przez pracownika firmy (...). Występująca z powództwem zaprzeczyła świadczeniu pracy na rzecz innego podmiotu w okresie wypowiedzenia wskazując, że ogra

sygn. akt XIV K 538/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2017 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy M. w XIV Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący: SSR Katarzyna Zaczek – Czech Protokolant: Michał Bednarski, J. C., M. L., A. G., K. N., J. D., J. T., J. P., K. M. Przy udziale Prokuratora: Pawła Zielińskiego, M. C., J. W., A. P., M. W., E. P., K. D., A. M., A. K. po rozpoznaniu na rozprawie w dniach: 16 października 2014 r., 12 lutego 2015 r., 1 czerwca 2015 r., 27 lipca 2015 r., 3 listopada 2015 r., 15 grudnia 2015 r., 10 lutego 2016 r., 16 marca 2016 r., 1 czerwca 2016 r., 12 kwietnia 2017 r., sprawy P. G. s. W. i A. z d. P. ur. (...) w W. oskarżonego o to, że: w dniu 19 października 2012 r. w W., będąc odpowiedzialnym jako pracodawca za bezpieczeństwo i higienę pracy, u

Sygn. akt I C 2937/16 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 6 lipca 2016 r. A. S. wniosła o zasądzenie na jej rzecz od (...) S.A. z siedzibą w S. kwoty 15.872,88 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 7 sierpnia 2014 r. do dnia zapłaty. Ponadto wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazano, że w dniach 29 czerwca 2010 r. oraz 25 lutego 2011 r. powódka zawarła z (...) S.A. dwie umowy kredytu, przystępując do grupowego ubezpieczenia od utraty pracy dla kredytobiorców kredytów gotówkowych A./P. udzielonych przez (...) S.A. w wariancie podstawowym. Powódka wskazała, że w dniu 12 czerwca 2014 r. jej pracodawca, w trybie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z praco

Sygn. akt II W 713/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 maja 2017 roku Sąd Rejonowy w Szczytnie w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący: Sędzia SR Andrzej Janowski Protokolant: sekr. sąd. Katarzyna Strzelec przy udziale oskarżyciela publicznego T. S. z Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w O. po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 4 kwietnia i 25 maja 2017 roku sprawy : B. K., córki W. i H. z domu S., urodz. (...) w S. obwinionej o to, że: jako pracodawca – pełniąca obowiązki kierownika ZOZ w S. w dniu 01.06.2016 r. w ZOZ w S. ul. M. (...) (...), wydatkowała środki z rachunku bankowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie 199 000,00 zł niezgodnie z przeznaczeniem, tj. na cele niezwiązane z działalnością socjalną tj. o wykroczenie z a

Sygn. akt IV P 37/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 maja 2017 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 18 maja 2017 r. w Człuchowie sprawy z powództwa M. G. przeciwko (...) Spółka z o.o. w Ł. o odprawę oddala powództwo. Sygn. akt IV P 37/17 UZASADNIENIE Powód M. G. wniósł przeciwko (...) spółka z o.o. w Ł. o zasądzenie odprawy w wysokości 4.000 zł brutto. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę bez podania przyczyny. Zdaniem powoda zgodnie z Dziennikiem Ustaw z 2016r. poz. 1474 art. l , 8 i 10 należy mu się odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia brutto. Pracodawca pomimo pisemnego

Sygn. akt VIII U 2290/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 31 sierpnia 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł., po rozpatrzeniu wniosku z dnia 10 czerwca 2016 r., odmówił wnioskodawcy S. I. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu wskazano, że po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego dotyczącego przyczyny likwidacji stanowiska pracy w (...) ustalono, że rozwiązanie stosunku pracy z ostatnim pracodawcą nie nastąpiło z przyczyn dotyczących wyłącznie zakładu pracy. W wyniku ustaleń stwierdzono, że pracodawca dokonał wypowiedzenia stosunku pracy w postaci zmian organizacyjnych i wypowiedział wnioskodawcy umowę o pracę na stanowisku pomocnika serwisanta i montażysty automatyki oraz elementów instalacji wentylacyjnych proponując przekształcenie dotychczasowego stanow

sygn. akt IX P 259/15 UZASADNIENIE Powódka M. G. w pozwie przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej w M. Oddziałowi w S. wniosła o ustalenie i sprostowanie treści protokołu Nr (...) poprzez uznanie, że zdarzenie z dnia 14 listopada 2014 r. było wypadkiem przy pracy spowodowanym przez niesprawną maszynę do pakowania próżniowego. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że pracuje dla pozwanej na stanowisku pakowacza. Podniosła, iż w dniu 14 listopada 2014 r. podczas usuwania spiętrzenia folii w maszynie do pakowania próżniowego doznała zmiażdżenia i oparzenia palca lewej ręki, w konsekwencji czego musiano go amputować. Nadto podkreśliła, iż do wypadku doszło wskutek wady maszyny do pakowania próżniowego, a nie jak stwierdził pracodawca w protokole powypadkowym, poprz

UZASADNIENIE W toku procesu jaki toczył się przed Sądem Rejonowym Szczecin-Centrum w Szczecinie R. J. domagał się od swojego byłego pracodawcy - (...) sp. z o.o. w S. sprostowania świadectwa pracy poprzez wskazanie w punkcie 3 tego świadectwa, iż stosunek pracy uległ rozwiązaniu za wypowiedzeniem przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. W treści pozwu wyjaśnił, iż stosunek pracy uległ rozwiązaniu na mocy art. 55 § 1 k.p., a zatem – z uwagi na treść art. 55 § 3 k.p. – pracodawca winien zawrzeć w treści świadectwa pracy informację, że do rozwiązania stosunku pracy doszło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Pozwana spółka domagała się oddalenia powództwa w całości, twierdząc, że świadectwo pracy została sporządzone w sposób prawidłowy. Wyrokiem z dnia 26 października 201

Sygn. akt VII K 1009/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 maja 2017r. Sąd Rejonowy w Olsztynie w Wydziale VII Karnym w składzie: Przewodniczący: SSR Mirella Sprawka Protokolant: staż. Dominika Majewska przy udziale Prok. Rej. – Joanny Syczyło po rozpoznaniu w dniu 4.01.2017r., 15.03.2017r., 24.04.2017r. sprawy: sprawy R. M. , ur. (...) w M., s. J. i J., zd. B. oskarżonego o to, że: w dniu 26 września 2015r. w O. na terenie budowy domu mieszkalnego jednorodzinnego przy ul. (...) będąc jako pracodawca i nadzorujący prace budowlane odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy nie dopełnił wynikającego stąd obowiązku przez co naraził pracownika A. Z. (1) na bezpośrednie niebezpieczeństwo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu w ten sposób, że nie zapewnił środków ochrony osobistej

Sygn. akt IX P 822/15 UZASADNIENIE Powódka E. R. w dniu 13 listopada 2015 r. wniosła pozew o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach u pozwanej M. M., a także zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, że w treści wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca nie zawarł przyczyny, a jedynie lakoniczną informację, że przyczyny te zostały omówione ustnie z pracownicą w dniu 6 listopada 2015 r. Dodatkowo tego samego dnia pozwana wysłała powódce kolejny dokument wypowiedzenia, gdzie jako przyczynę podano niedostateczne wywiązywanie się powierzonych obowiązków oraz powtórzono informację o ustnym omówieniu przyczyn. Powódka zaprzeczyła, by doszło do omówienia poszczególnych przesłanek wypowiedzenia i podkreśliła, że tak ujęta przyczyna wypowiedzenia jest ni

Sygn. akt VIII U 1076/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 5 kwietnia 2016 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił B. M. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał , że B. M. legitymuje się wymaganym 30 - letnim stażem pracy ( udowodniła łącznie 38 lat , 10 miesięcy i 24 dni okresów składkowych i nieskładkowych) , ale rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z upływem okresu , na jaki była zawarta. /decyzja k.16 – 16 odwrót plik I akt ZUS/ W dniu 4 maja 2016 r. do organu rentowego wpłynęło odwołanie B. M. od ww. decyzji , w którym wniosła o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Skarżąca wskazała , że w lutym 2014 r., jej ówczesny pracodawca, zniknął , a ona pozostała bez środków finansowych. B. M. podniosła , że likwidator zakładu pracy