III APa 16/18WyrokSąd Apelacyjny w Lublinie19 grudnia 2018
Sygn. akt III APa 16/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2018 r. Sąd Apelacyjny w Lublinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący - Sędzia SA Małgorzata Rokicka-Radoniewicz (spr.) Sędziowie: SA Barbara Mazurkiewicz-Nowikowska SO del. do SA Jacek Chaciński Protokolant: p.o. protokolanta sądowego Sylwia Zawadzka po rozpoznaniu w dniu 5 grudnia 2018 r. w Lublinie sprawy M. C. (1), A. C. oraz G. C. przeciwko A. S. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą A. S. Przedsiębiorstwo (...) o odszkodowanie i inne na skutek apelacji M. C. (1) A. C., G. C., oraz A. S. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą A. S. Przedsiębiorstwo (...) od wyroku Sądu Okręgowego w Siedlcach z dnia 8 maja 2018 r. sygn. akt IV P 2/15 I. oddala obie apel
IV P 16/18WyrokSąd Rejonowy w Ostródzie31 sierpnia 2018
Sygnatura akt IV P 16/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O., dnia 31 sierpnia 2018 roku Sąd Rejonowy w. O. IV Wydział Pracy w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Marzena Madrak Protokolant: sekr. Katarzyna Bińkuś po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 31 sierpnia 2018 roku w O. sprawy z powództwa J. W. (PESEL (...)) przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. (KRS (...)) o wynagrodzenie za pracę, o odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, o odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika 1. zasądza od pozwanej (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. na rzecz powoda J. W. kwotę 6000 zł (sześć tysięcy złotych) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot: - 2000 zł od dnia 11.03.2017 r. do dnia zapłaty, - 2000 z
IV P 16/18UzasadnienieSąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim22 sierpnia 2018
IV P 16/18 UZASADNIENIE B. K. (1) wystąpiła przeciwko (...) Ośrodkowi (...) w M. z pozwem, w którym wniosła o zasądzenie kwoty 18.474,24 złote tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Powódka wskazała, iż pozwany oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożył po upływie trzydziestodniowego terminu od momentu dowiedzenia się o przyczynie rozwiązania umowy o pracę. Ponadto powódka wskazała, iż pozwany oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę nie złożył w formie pisemnej oraz, że rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione. Pozwany (...) Ośrodek (...) w M. wniósł o oddalenie powództwa, wskazując, iż oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone w formie pisemnej jak również, że rozwiązanie umowy o pracę było uzasadnione. Sąd ustalił następujący stan fak