VII P 766/12WyrokSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 24 października 2013 r.

Zobacz w SAOS
Jedno kliknięcie tworzy streszczenie, stan faktyczny, rozstrzygnięcie i argumentację tego orzeczenia (bezpłatnie, obowiązują dzienne limity).

Streszczenie (SAOS)

Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od wynagrodzeń pozostałych pracowników zatrudnionych na równorzędnych lub podobnych stanowiskach lub jest nadmiernie wygórowane na tle wynagrodzeń pozostałych pracowników

Treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 766/12

Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

24 października 2013 r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy

I (...) w składzie:

Przewodniczący SSR Alicja Paplińska

Ławnicy: A. K., E. B.

Protokolant: Piotr Kaczmarek

po rozpoznaniu 22 października 2013 r. w W.

na rozprawie

sprawy z powództwa P. B.

przeciwko (...) Bank spółce akcyjnej z siedzibą w W.

o odszkodowanie

I. powództwo oddala;

II. zasądza od powoda P. B. na rzecz pozwanego (...) Banku spółki akcyjnej z siedzibą w W. kwotę 60 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego

Potrzebujesz pomocy prawnej w podobnej sprawie?
Znajomość orzecznictwa to jedno — zastosowanie go w Twojej sprawie to drugie. Znajdź na Prawnet zweryfikowanego prawnika od takich spraw.
Znajdź prawnika

Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.