VII P 579/13

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 5 grudnia 2013 r.

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie · VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych · 5 grudnia 2013
Źródło: SAOS · prawnet.pl/orzeczenia/sr-vii-p-579-13-73293
VII P 579/13WyrokSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 5 grudnia 2013 r.

Zobacz w SAOS
Jedno kliknięcie tworzy streszczenie, stan faktyczny, rozstrzygnięcie i argumentację tego orzeczenia (bezpłatnie, obowiązują dzienne limity).

Streszczenie (SAOS)

określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie, w następstwie jakich oświadczeń woli nastąpiło rozwiązanie tego stosunku. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę na podstawie ustawy o grupowych zwolnieniach, informacja o tym powinna być umieszczona w świadectwie

Treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 579/13

Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

Dnia 5 grudnia 2013 r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący SSR Marcin Rowicki

Protokolant: Joanna Drzazgowska

po rozpoznaniu w dniu 21 listopada 2013 r. w Warszawie

na rozprawie

sprawy z powództwa D. D.

przeciwko (...) Sp. z o.o. w W.

o sprostowanie świadectwa pracy

nakazuje pozwanej (...) Sp. z o.o. w W. sprostować świadectwo pracy powódki D. D. poprzez wpisanie w pkt 2 świadectwa pracy z dnia 31 stycznia 2013 r. informacji, że stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę na podstawie art. 30§1 pkt 2 k.p. w związku z art. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. nr 90 poz.844)

Potrzebujesz pomocy prawnej w podobnej sprawie?
Znajomość orzecznictwa to jedno — zastosowanie go w Twojej sprawie to drugie. Znajdź na Prawnet zweryfikowanego prawnika od takich spraw.
Znajdź prawnika

Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.