VII P 370/19

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie · VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Źródło: SAOS · prawnet.pl/orzeczenia/sr-vii-p-370-19-511790
VII P 370/19WyrokSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie

Zobacz w SAOS
legitymacja procesowaodszkodowaniezasada równego traktowania w zatrudnieniu

Teza

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W., VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym:

Jedno kliknięcie tworzy streszczenie, stan faktyczny, rozstrzygnięcie i argumentację tego orzeczenia (bezpłatnie, obowiązują dzienne limity).

Streszczenie (SAOS)

1. W sprawie, w której przedmiotem jest ustalenie odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu względem pracownika podmiotem odpowiedzialnym - legitymowanym biernie - jest ten pracodawca, który dokonał dyferencjacji, a nie wyłącznie aktualny pracodawca; 2. Dyferencjacja sytuacji pracowniczej i stosunku służby jest dopuszczalna, gdy postanowienie, kryterium lub działanie jest obiektywnie uzasadnione ze względu na zgodny z prawem cel, który ma być osiągnięty zróżnicowaniem, a środki służące osiągnięciu tego celu są adekwatne i konieczne. Dlatego w przypadku niewykazania i nieudowodnienia takiego kryterium, nawet w sytuacji legalności działania danego podmiotu, osoba, wobec której dopuszczono się aktu nierównego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się stosownego odszkodowania.

Treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 370/19

Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

21 marca 2023 roku

Teza

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W., VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym:

Przewodniczący sędzia Alicja Paplińska

Protokolant sekretarz sądowy Piotr Kaczmarek

po rozpoznaniu 27 lutego 2023 roku w W. na rozprawie sprawy z powództwa J. O. przeciwko 1. Prokuraturze Krajowej

2. Prokuraturze Okręgowej w Warszawie

3. Prokuraturze (...) w W.

4. Prokuraturze Rejonowej dla Warszawy – M. w W.

5. Skarbowi Państwa - Prokuratorowi Generalnemu

o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

zasądza od Prokuratury (...) w W. na rzecz powoda J. O. 45 000 (czterdzieści pięć tysięcy) złotych z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 7 maja 2019 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu;

wobec pozostałych pozwanych powództwo oddala;

nie obciąża powoda kosztami zastępstwa procesowego strony pozwanej;

wyrokowi w punkcie I. nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości 19 655,18 zł (dziewiętnaście tysięcy sześćset pięćdziesiąt pięć złotych i osiemnaście groszy).

sędzia Alicja Paplińska

Potrzebujesz pomocy prawnej w podobnej sprawie?
Znajomość orzecznictwa to jedno — zastosowanie go w Twojej sprawie to drugie. Znajdź na Prawnet zweryfikowanego prawnika od takich spraw.
Znajdź prawnika

Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.