VII P 338/12

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 10 października 2013 r.

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie · VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych · 10 października 2013
Źródło: SAOS · prawnet.pl/orzeczenia/sr-vii-p-338-12-73291
VII P 338/12WyrokSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Wyrok Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie z dnia 10 października 2013 r.

Zobacz w SAOS
Jedno kliknięcie tworzy streszczenie, stan faktyczny, rozstrzygnięcie i argumentację tego orzeczenia (bezpłatnie, obowiązują dzienne limity).

Streszczenie (SAOS)

W rozumieniu art. 52 par. 1 pkt 1 kp nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków

Treść orzeczenia

Sygn. akt VII P 338/12

Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

Dnia 10 października 2013r.

Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska

Ławnicy: H. Ł., H. G.

Protokolant: Maciej Przesmycki

po rozpoznaniu w dniu 26 września 2013 r. w Warszawie

na rozprawie

sprawy z powództwa P. S.

przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W.

o o przywrócenie do pracy

1. oddala powództwo;

2. zasądza od powoda P. S. na rzecz pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwotę 77 (siedemdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Potrzebujesz pomocy prawnej w podobnej sprawie?
Znajomość orzecznictwa to jedno — zastosowanie go w Twojej sprawie to drugie. Znajdź na Prawnet zweryfikowanego prawnika od takich spraw.
Znajdź prawnika

Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.