Jeżeli pracodawca twierdzi, że rozwiązanie umowy o pracę nastapiło ze względu na konieczność zmian kadrowych nie przytaczając konkretnych przyczyn to należy przyjąć, iż do rozwiązania stosunku pracy doszło z przyczyn niedotyczących pracownika, co uzasadnia prawo do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.