Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 4/19
Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej
Dnia 18 kwietnia 2019 r.
Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy w K.
w składzie następującym:
SSR Jarosław Walentynowicz
Ławnicy:
Anna Okuszko, Tadeusz Wasilewski st. sekr. sądowy Elżbieta Marciniak po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2019 r. sprawy M. L. przeciwko (...) S.A. w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy
I. ustala, że powódkę M. L. po dniu 30.11.2018r nadal łączy z pozwanym (...) S.A. w K. stosunek pracy zawarty pomiędzy nimi na podstawie umowy o pracę z dnia 31.07.2017r.;
II. zasądza od pozwanej na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 180,00 (sto osiemdziesiąt) złotych.
Anna Okuszko SSR Jarosław Walentynowicz Tadeusz W.
Uzasadnienie
Powód M. L. wniosła o ustalenie, że łączy ją z pozwanym (...) SA w K. stosunek pracy zawarty na podstawie umowy o pracę z dnia 31 lipca 2017r.Podniosła, że od dnia 1 sierpnia 2017r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do dnia 30.04.2020r. w zakładzie (...) S.A.
W dniu 31 października powódka złożyła pozwanemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę.
Po badaniach lekarskich w dniu 22.11.2018r. lekarz ginekolog rozpoznał u powódki stan ciąży w połowie szóstego tygodnia. Wynika stąd, że w dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy powódka nie miała świadomości swego stanu ciąży.
W tej sytuacji powódka w dniu 26.11.2018r. złożyła pozwanemu oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych złożonego uprzednio wypowiedzenia stosunku pracy. Powołała się na błąd polegający na tym, że w chwili wypowiadania stosunku pracy nie wiedziała, że jest w ciąży.
Pozwany nie przyjął tego do wiadomości uznając wypowiedzenie za ważne i wiążące.
W odpowiedzi na pozew pozwany uznał powództwo uznając oświadczenie M. L. o uchyleniu się od skutków prawnych wypowiedzenia za skuteczne i wywołujące skutki prawne – wnosząc o umorzenie postępowania.
Sąd ustalił i zważył jak niżej:
Strony łączyła umowa o pracę z dnia 31.07.2017r. (k. 5). W dniu 31 października powódka złożyła pozwanemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Następnie przedkładając zaświadczenie o stanie ciąży (k. 7) złożyła oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych wypowiedzenia.
Pozwany odmówił akceptacji oświadczenia o wypowiedzeniu (k. 8).
Następnie, jak wskazano wyżej, uznał powództwo (k. 11). Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba, że stanowiłoby to obejście prawa, co w konkretnym przypadku w sposób oczywisty nie ma miejsca – szczególnie w perspektywie ochrony trwałości stosunku pracy pracownic będących w ciąży.
W tym stanie rzeczy zasadzono od pozwanego zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 180 zł.