Jedno kliknięcie tworzy streszczenie, stan faktyczny, rozstrzygnięcie i argumentację tego orzeczenia (bezpłatnie, obowiązują dzienne limity).
Streszczenie (SAOS)
Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy, ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia , iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) a także nabyte w tym czasie doświadczenie zawodowe, świadczące o uzyskaniu wyższych kwalifikacji przez danego pracownika, o których nie świadczą tylko umiejętności stwierdzone dyplomem ukończenia danej kierunkowej szkoły.
descriptionTreść orzeczenia
Sygn. akt . IV P 129/15
Wyrok w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej
Dnia 6 maja 2016r.
Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie:
Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska
Ławnicy: Agata Kuzianik, Władysława Oberc
Protokolant: Gabriela Bąk
po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2016 r. w Sanoku sprawy z powództwa D. Ś. (PESEL: (...))
przeciwko pozwanemu (...) Publicznemu Zespołowi (...) w L. (NIP: (...))
o zapłatę wynagrodzenia z tytułu naruszenia zasady równego traktowania
I. oddala powództwo;
II. odstępuje od obciążenia powoda kosztami procesu;