Rozliczenie czasu pracy może odbywać się nie tylko przez jeden dzień roboczy dla osób zatrudnionych na 1/4 etatu ale też większych jednostkach czasu. Stąd pracować mógł taki zatrudniony na 1/4 etatu jednego dnia dłużej, a innego dnia w ogóle mógł nie pracować.
Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.