Treść orzeczenia
Sygn. akt I PK 76/05
Postanowienie
Dnia 15 lipca 2005 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Herbert Szurgacz
w sprawie z powództwa M. K. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej dla Szkół Wyższych "P." w Ł. o zadośćuczynienie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 lipca 2005 r., kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 29 grudnia 2004 r., sygn. akt (...), odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania. .
Uzasadnienie
Powód M. K. wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 grudnia 2004 r. Jako podstawę kasacji wskazał art. 943 k.p.; art. 224 k.p.c. i art. 227 k.p.c. .
W skazując na powyższe wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji, ewentualnie w wypadku uznania, iż podstawa kasacji w postaci naruszenia przepisów postępowania jest nieuzasadniona wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie kasacji w całości i zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów postępowania w sprawie według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, iż istnieje potrzeba dokonania wykładni przepisu art. 943 k.p. w zakresie jego czasowego obowiązywania, a dokładnie, udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy działania mobbingowe pracodawcy mające miejsce przed wprowadzeniem omawianego przepisu do kodeksu pracy oraz w krótkim czasie po jego wejściu w życie stanowią podstawę faktyczną dla objęcia ochroną pracownika.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje
Przedstawienie przez stronę wnoszącą kasację okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie nie oznacza. że Sąd Najwyższy przyjmie kasację do rozpoznania. Spełnienie powyższego wymagania, przewidzianego w art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c. w brzmieniu obowiązującym od nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego dokonanej ustawą z dnia 24 maja 2000 r., nie pozwala jedynie odrzucić kasacji: sądowi drugiej instancji na podstawie art. 3935 k.p.c. natomiast Sądowi
Najwyższemu - na podstawie art. 3937
§ 2 w związku z art. 3935 k.p.c. Nie zapewnia jednak przyjęcia kasacji do rozpoznania. Przyjęcie to zależy bowiem od braku okoliczności. które uprawniają Sąd Najwyższy do wydania postanowienia o odmowie przyjęcia kasacji do rozpoznania. Okoliczności te zostały wymienione w art. 393 § 1 i § 2 k.p.c.. Według powyższych przepisów. Sąd Najwyższy może odmówić przyjęcia kasacji do rozpoznania, jeżeli w sprawie nie występuje istotne zagadnienie prawne, nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie ani nieważność postępowania, a ponadto gdy zaskarżone orzeczenie nie narusza w sposób oczywisty prawa lub gdy kasacja jest oczywiście bezzasadna.
W ocenie Sądu Najwyższego, w przedmiotowej sprawie nie było podstaw do przyjęcia kasacji do rozpoznania ponieważ nie występuje w niej istotne zagadnienie prawne ani nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w praktyce (art. 393 § 1 k.p.c.). Zagadnienie prawne, uzasadniające przyjęcie kasacji do rozpoznania musi być związane z okolicznościami faktycznymi sprawy. Skarżący przyjmuje, że w okresie przed 1 stycznia 2004 r. powód był mobbingowany i na tym założeniu buduje zagadnienie prawne, czy działania w postaci mobbingu podjęte przed datą wejścia w życie art. 943 k.p., tj. przed 1 stycznia 2004 r. uzasadniają przyjęcie, iż istniał mobbing, a właściwie jego skutki, po tej dacie. Tymczasem Sądy obu instancji ustaliły, że w okresie przed 1 stycznia 2004 r. powód nie był poddawany mobbingowi i ustaleń tych kasacja nie podważa (nie stanowią podstawy do ich podważenia powołane w kasacji przepisy art. 224 i 227 k.p.c.), a w 2004 r. przepracował 25 dni i kasacja nie wiąże z tym okresem powstania rozstroju zdrowia.
Z powyższych względów, na podstawie art. 393 w związku z art. 3937 § 1 k.p.c. orzeczono jak w sentencji postanowienia.
/tp/