Obwieszczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracjiz dnia 20 stycznia 2023 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych
i Administracji w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających
się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 15 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa
- Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w służbie ochrony państwa (wzór)
- Załącznik nr 2 - Kryteria dokonywania oceny kandydata do służby w służbie ochrony państwa podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Załącznik nr 3 - Niezbędne elementy arkusza oceny rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby w służbie ochrony państwa
- Załącznik nr 4 - Niezbędne elementy pisemnego oświadczenia kandydata do służby w służbie ochrony państwa
- Załącznik nr 5 - Niezbędne elementy karty oceny sprawności fizycznej kandydata do służby w służbie ochrony państwa
- Załącznik nr 6 - Zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej dla kandydatów do służby w służbie ochrony państwa oraz sposób oceny jego wyników
- Załącznik nr 7 - System punktowy oceny etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji z tytułu wykształcenia i umiejętności posiadanych przez kandydata do służby w służbie ochrony państwa
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 15 marca 2018 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się
o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 lutego 2019 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do
kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa ;
2)
rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2022 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do
kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa ;
3)
rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 czerwca 2022 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do
kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 lutego
2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku
do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa , które stanowią:
„
§ 2.
Do postępowań kwalifikacyjnych, w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie
do służby w Służbie Ochrony Państwa, rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia
w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia
2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku
do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
3)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 czerwca
2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku
do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa , które stanowią:
„
§ 2.
Do postępowań kwalifikacyjnych w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie
do służby w Służbie Ochrony Państwa, rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia
w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 15 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa1)Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. poz. 2264).
Na podstawie art. 69 ust. 9 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym w stosunku do kandydatów
ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa, zwanym dalej „postępowaniem
kwalifikacyjnym”, oraz sposób podawania tych informacji do wiadomości;
2)
dokumenty, które należy złożyć w związku z postępowaniem kwalifikacyjnym, oraz wzór
kwestionariusza osobowego;
3)
zakres tematyczny testu wiedzy oraz zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności
fizycznej i badań psychologicznych;
4)
sposób dokonywania oceny kandydatów do służby w Służbie Ochrony Państwa, zwanych dalej
„kandydatami do służby”, oraz preferencje z tytułu posiadanego przez nich wykształcenia
lub posiadanych umiejętności;
5)
sposób zakończenia postępowania kwalifikacyjnego oraz minimalny okres, po którym kandydat
do służby może ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego lub poszczególnych
jego etapów;
6)
zakres informacji o wyniku postępowania kwalifikacyjnego.
§ 2.
1.
Komendant Służby Ochrony Państwa, zwany dalej „Komendantem SOP”, podaje do wiadomości
informacje o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym w formie ogłoszenia.
2.
Ogłoszenie udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej
Służby Ochrony Państwa, zwanej dalej „SOP”.
3.
Ogłoszenie zawiera:
1)
informacje o wymaganiach stawianych kandydatom do służby określonych w art. 68 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa, zwanej dalej „ustawą”;
2)
określenie preferencji dotyczących wykształcenia lub umiejętności posiadanych przez
kandydatów do służby;
3)
wskazanie dokumentów wymaganych do złożenia, którymi są:
a)
podanie o przyjęcie do służby,
b)
wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
c)
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
d)
kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli
wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie,
e)
kserokopię dokumentów innych niż wymienione w lit. c i d, jeżeli obowiązek ich złożenia
wynika z odrębnych przepisów;
4)
wskazanie miejsca złożenia dokumentów, o których mowa w pkt 3;
5)
określenie miejsca, w którym można otrzymać druk kwestionariusza osobowego kandydata
do służby;
6)
wskazanie terminu, do którego należy składać wymagane dokumenty.
4.
Wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby w SOP jest określony w załączniku
nr 1 do rozporządzenia.
5.
W kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w ust. 4, zamieszcza się dane osobowe kandydata
do służby, informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, dane dotyczące członków
rodziny kandydata i jego małżonka oraz życiorys kandydata.
§ 3.
Komendant SOP niezwłocznie po opublikowaniu ogłoszenia, o którym mowa w § 2, zarządza
postępowanie kwalifikacyjne.
§ 4.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w formie konkursu.
§ 5.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby
dokumentów, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 3.
2.
Składając dokumenty, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 3, kandydat do służby przedkłada
do wglądu ich oryginały.
3.
Po złożeniu przez kandydata do służby dokumentów, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt
3, komórka organizacyjna SOP właściwa do spraw doboru kandydatów do służby ujmuje
złożone dokumenty w ewidencji.
§ 6.
Dokumenty, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 3, przegląda oraz sprawdza ich kompletność
i prawdziwość zawartych w nich danych komórka organizacyjna SOP właściwa do spraw
doboru kandydatów do służby.
§ 7.
Przed rozpoczęciem etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 69
ust. 2 pkt 2 i ust. 3 ustawy, kandydat do służby okazuje dokument potwierdzający jego
tożsamość.
§ 8.
1.
Ocena kandydata do służby w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest dokonywana przez
ustalenie jego predyspozycji do służby w SOP, w tym ocenę jego umiejętności w zakresie
skutecznego komunikowania się z innymi osobami, motywacji do podjęcia służby oraz
autoprezentacji.
2.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza zespół powołany przez Komendanta SOP składający
się z dwóch do czterech osób, w tym przedstawiciela komórki organizacyjnej SOP właściwej
do spraw doboru kandydatów do służby.
§ 9.
1.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega:
1)
umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami - w zakresie do 4 punktów;
2)
motywacja do podjęcia służby w SOP - w zakresie do 4 punktów;
3)
umiejętność autoprezentacji - w zakresie do 4 punktów.
2.
Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej nie powinien przekroczyć 30 minut.
§ 10.
1.
Ocena kandydata do służby w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 ust. 1, jest
sporządzana przez zespół, o którym mowa w § 8 ust. 2, i jest wpisywana do kwestionariusza
osobowego kandydata do służby.
2.
Kryteria dokonywania oceny kandydata do służby podczas rozmowy kwalifikacyjnej stanowią
podstawę do sporządzenia oceny z rozmowy kwalifikacyjnej, którą zamieszcza się w arkuszu
oceny z rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby.
3.
Nieprzystąpienie kandydata do służby do rozmowy kwalifikacyjnej w ramach pierwszego
etapu postępowania kwalifikacyjnego jest równoznaczne z uzyskaniem przez kandydata
do służby negatywnego wyniku.
4.
Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego kończy się oceną kandydata do służby i
wystawieniem opinii w przedmiocie jego dopuszczenia do drugiego etapu postępowania.
5.
Kryteria dokonywania oceny kandydata do służby w SOP podczas rozmowy kwalifikacyjnej
są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
6.
Niezbędne elementy arkusza oceny rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby w
SOP są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 11.
1.
Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata do służby z rozmowy kwalifikacyjnej ustala
się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków
zespołu, o którym mowa w § 8 ust. 2, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
2.
Jeżeli liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby jest wyrażona liczbą inną
niż liczba całkowita, liczbę tę zaokrągla się:
1)
w górę - gdy jej wartość po przecinku wynosi co najmniej 0,50;
2)
w dół - gdy jej wartość po przecinku wynosi mniej niż 0,50.
§ 12.
1.
Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wynosi
12 punktów.
2.
Warunkiem uzyskania przez kandydata do służby pozytywnego wyniku z rozmowy kwalifikacyjnej
jest otrzymanie przez niego co najmniej 7 punktów.
3.
Pozytywny wynik z rozmowy kwalifikacyjnej zachowuje ważność przez rok od dnia jej
przeprowadzenia.
§ 13.
Kandydat do służby przystępuje do testu wiedzy kandydata obejmującego zagadnienia
dotyczące:
1)
konstytucyjnych organów Rzeczypospolitej Polskiej oraz trójpodziału władzy,
2)
źródeł prawa w Rzeczypospolitej Polskiej oraz zasad jego stanowienia,
3)
funkcji i struktury organów władzy i administracji publicznej,
4)
rodzajów oraz zakresu działania formacji mundurowych w Rzeczypospolitej Polskiej,
5)
działań państwa w dziedzinie bezpieczeństwa wewnętrznego, związanych z ochroną porządku
prawnego, życia i zdrowia obywateli oraz majątku narodowego przed bezprawnymi działaniami
oraz skutkami klęsk żywiołowych, katastrof naturalnych i awarii technicznych, organów
odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i porządek publiczny,
6)
zadań, uprawnień i organizacji SOP oraz historii i tradycji w zakresie działań ochronnych,
7)
znajomości podstawowych zagadnień społecznych i ekonomicznych
- zwanego dalej „testem wiedzy”.
§ 14.
Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez
względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy.
§ 15.
Badanie psychologiczne w formie testu psychologicznego przeprowadza komórka organizacyjna
SOP właściwa do badań psychologicznych, z zastrzeżeniem, że test przeprowadzają osoby
posiadające uprawnienia do wykonywania zawodu psychologa oraz przeszkolone w zakresie
stosowania tego testu.
§ 16.
1.
Test psychologiczny przeprowadza się w stosunku do kandydata do służby, który uzyskał
pozytywny wynik z rozmowy kwalifikacyjnej.
2.
Bezpośrednio przed przystąpieniem do testu psychologicznego:
1)
kandydata do służby zapoznaje się z zakresem i sposobem przeprowadzenia tego testu;
2)
kandydat do służby składa pisemne oświadczenie.
3.
Niezbędne elementy pisemnego oświadczenia kandydata do służby w SOP są określone w
załączniku nr 4 do rozporządzenia.
§ 17.
1.
Testu psychologicznego nie przeprowadza się, jeżeli kandydat do służby, składając
oświadczenie, o którym mowa w § 16 ust. 2 pkt 2, potwierdzi, że:
1)
w dniu przeprowadzania testu psychologicznego jest w złej kondycji psychofizycznej;
2)
w ciągu 24 godzin przed przystąpieniem do testu psychologicznego spożywał napoje alkoholowe
lub inne środki o podobnym działaniu, w szczególności leki i środki odurzające;
3)
w ciągu 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do testu psychologicznego przystąpił
do testu psychologicznego w ramach wcześniej prowadzonego wobec niego postępowania
kwalifikacyjnego.
2.
W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, kandydatowi do służby można wyznaczyć
dodatkowy termin przeprowadzenia testu psychologicznego.
§ 18.
1.
Test psychologiczny obejmuje ocenę kandydata do służby w zakresie:
1)
predyspozycji intelektualnych;
2)
zachowań społecznych;
3)
stabilności emocjonalnej;
4)
cech charakterologicznych i osobowości;
5)
postawy wobec pracy i innych obowiązków.
2.
Test psychologiczny składa się z:
1)
badania w formie testu z wykorzystaniem systemu informatycznego;
2)
badania w formie testu typu „papier - ołówek”;
3)
rozmowy z kandydatem do służby, która dotyczy wywiadu na temat jego doświadczeń, postaw
oraz predyspozycji do podjęcia służby w SOP - na podstawie wyników przeprowadzonych
testów oraz obserwacji w trakcie prowadzonych testów i rozmowy;
4)
podsumowania wyników badania i rozmowy, o których mowa w pkt 1-3.
§ 19.
1.
Po przeprowadzeniu testu psychologicznego na podstawie podsumowania, o którym mowa
w § 18 ust. 2 pkt 4, psycholog:
1)
dokonuje analizy psychologicznej wyników uzyskanych z testu psychologicznego;
2)
sporządza opinię psychologiczną.
2.
Otrzymanie przez kandydata do służby pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne
z uzyskaniem przez niego pozytywnego wyniku z testu psychologicznego.
3.
Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzania.
§ 20.
1.
Test sprawności fizycznej kandydata do służby przeprowadza zespół powołany przez kierownika
komórki organizacyjnej SOP właściwej do spraw szkolenia, w której test jest przeprowadzany.
2.
Zespół, o którym mowa w ust. 1, składa się z dwóch lub trzech osób.
§ 21.
Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydata do służby zapoznaje się
z celem, zakresem i sposobem przeprowadzania tego testu oraz sposobem jego oceniania.
§ 22.
1.
Kandydat do służby przystępuje do testu sprawności fizycznej po okazaniu zaświadczenia
lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych,
wystawionego nie wcześniej niż 14 dni przed dniem przystąpienia do tego testu.
2.
Kandydat do służby, którego stan wskazuje na spożycie alkoholu lub innych podobnie
działających środków, nie zostanie dopuszczony do testu sprawności fizycznej.
3.
Kandydat do służby powinien zapoznać się z zasadami wykonywania prób sprawnościowych
oraz sposobem ich punktowania.
4.
W przypadku niewłaściwego wykonania próby sprawnościowej kandydat do służby ma prawo
do jej jednorazowego powtórzenia.
§ 23.
1.
Zakres testu sprawności fizycznej jest zróżnicowany ze względu na płeć i wiek kandydatów
do służby.
2.
Zakres testu sprawności fizycznej obejmuje próby sprawnościowe ukierunkowane na ocenę
cech motorycznych.
3.
Kandydaci do służby podlegają ocenie poziomu sprawności fizycznej w następujących
grupach wiekowych:
1)
I grupa wiekowa - do 30 lat;
2)
II grupa wiekowa - od 31 do 35 lat;
3)
III grupa wiekowa - od 36 do 40 lat;
4)
IV grupa wiekowa - od 41 do 45 lat;
5)
V grupa wiekowa - od 46 do 50 lat;
6)
VI grupa wiekowa - od 51 lat.
4.
Grupę wiekową ustala się na podstawie roku urodzenia, bez uwzględniania dnia i miesiąca.
§ 24.
1.
Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania z testu sprawności fizycznej wynosi
12.
2.
Pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej uzyskuje kandydat do służby, który za
prawidłowe wykonanie ćwiczeń tego testu otrzymał:
1)
co najmniej 7 punktów w I grupie wiekowej;
2)
co najmniej 6 punktów w II grupie wiekowej;
3)
co najmniej 5 punktów w III grupie wiekowej;
4)
co najmniej 4 punkty w IV grupie wiekowej;
5)
co najmniej 3 punkty w V grupie wiekowej;
6)
co najmniej 2 punkty w VI grupie wiekowej.
3.
Warunkiem uzyskania pozytywnego wyniku testu sprawności fizycznej jest uzyskanie z
każdej próby sprawnościowej przynajmniej 0,5 punktu.
4.
Wynik z testu sprawności fizycznej wpisuje się do karty oceny sprawności fizycznej.
5.
Niezbędne elementy karty oceny sprawności fizycznej kandydata do służby w SOP są określone
w załączniku nr 5 do rozporządzenia.
6.
Zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej dla kandydatów do służby
w SOP oraz sposób oceny jego wyników są określone w załączniku nr 6 do rozporządzenia.
§ 25.
1.
Etap drugi postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 69 ust. 3 ustawy, przeprowadza
się z uwzględnieniem liczby osób planowanych do przyjęcia do służby w SOP w stosunku
do tych spośród kandydatów do służby, którzy uzyskali pozytywny wynik z pierwszego
etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 69 ust. 2 ustawy, oraz największą
liczbę punktów.
2.
Nieprzystąpienie kandydata do służby do któregokolwiek z elementów drugiego etapu
postępowania kwalifikacyjnego jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku przez
kandydata do służby.
§ 26.
1.
Wyniki etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 69 ust. 2 i 3 ustawy,
oraz preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata do służby wykształcenia oraz
posiadanych przez niego umiejętności są oceniane w systemie punktowym, określonym
w załączniku nr 7 do rozporządzenia.
2.
W przypadku posiadania przez kandydata do służby:
1)
wykształcenia w kilku preferowanych kierunkach, o których mowa w ust. 2 załącznika
nr 7 do rozporządzenia, punkty przyznaje się tylko raz w ramach danej kategorii;
2)
kilku preferowanych umiejętności, o których mowa w ust. 3 załącznika nr 7 do rozporządzenia,
punkty przyznaje się tylko raz w ramach danej kategorii.
3.
Punkty uzyskane przez kandydata do służby z poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego,
z tytułu posiadanego wykształcenia oraz z tytułu preferowanych umiejętności są sumowane.
§ 27.
1.
Kandydata do służby, który przystąpił do testu wiedzy oraz uzyskał pozytywny wynik
z pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego, umieszcza się na liście kandydatów.
2.
Kolejność na liście kandydatów ustala się na podstawie łącznej liczby punktów uzyskanych
przez kandydata do służby w postępowaniu kwalifikacyjnym, od największej do najmniejszej.
§ 28.
Lista kandydatów podlega zatwierdzeniu przez Komendanta SOP przed planowanym terminem
przyjęcia do służby.
§ 29.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydata do służby kończy się umieszczeniem
jego danych na liście kandydatów.
2.
Kandydata do służby, wobec którego przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne zakończyło
się:
1)
pozytywnym wynikiem i umieszczeniem na liście kandydatów - zawiadamia się pisemnie
o możliwości przyjęcia do służby w SOP;
2)
negatywnym wynikiem lub niespełnieniem warunków podjęcia służby w SOP - zawiadamia
się pisemnie o odmowie przyjęcia do służby w SOP.
3.
Zawiadomienie o możliwości przyjęcia do służby w SOP zawiera informacje o: łącznej
liczbie punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym, umieszczeniu na liście
kandydatów, planowanym terminie przyjęcia do służby oraz dalszym trybie postępowania.
4.
Zawiadomienie o odmowie przyjęcia do służby w SOP zawiera informację o przyczynie
odmowy przyjęcia do służby w SOP oraz pouczenie o treści § 31.
5.
W przypadku, o którym mowa w § 30, kandydata do służby zawiadamia się pisemnie o dalszym
trybie postępowania.
§ 30.
Kandydata do służby, który został umieszczony na liście kandydatów, lecz nie został
mianowany do służby w SOP z powodu limitu przyjęć albo innej usprawiedliwionej przyczyny
leżącej po jego stronie, umieszcza się na kolejnej liście kandydatów. W zależności
od liczby punktów uzyskanych przez tego kandydata do służby może on zostać przyjęty
do służby w SOP w jednym z kolejnych terminów przyjęć do służby bez potrzeby przeprowadzania
ponownego postępowania kwalifikacyjnego, z zastrzeżeniem, że przyjęcie to nie może
nastąpić po upływie terminów, o których mowa w § 12 ust. 3 oraz § 19 ust. 3.
§ 31.
1.
W przypadku:
1)
odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego z powodu uzyskania przez
kandydata do służby negatywnego wyniku z:
a2)Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. poz. 205), które weszło w życie z dniem 12 lutego 2022 r.)
testu sprawności fizycznej albo z rozmowy kwalifikacyjnej może on ponownie przystąpić
do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia odstąpienia
od jego prowadzenia,
b)
testu psychologicznego, z ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej oraz z postępowania
sprawdzającego może on ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej
niż po upływie 12 miesięcy od dnia odstąpienia od jego prowadzenia;
22)Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. poz. 205), które weszło w życie z dniem 12 lutego 2022 r.)
nieprzystąpienia kandydata do służby do postępowania kwalifikacyjnego w ustalonym
terminie może on ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej
niż po upływie 3 miesięcy od ustalonej daty postępowania kwalifikacyjnego.
2.
Terminy, o których mowa w ust. 1, liczy się od dnia wystąpienia przyczyny odstąpienia
od postępowania kwalifikacyjnego albo odmowy poddania kandydata do służby temu postępowaniu,
określonego w piśmie informującym o tym kandydata do służby.
§ 32.
Postępowanie kwalifikacyjne, które nie zostało zakończone przed planowanym terminem
przyjęcia do służby w SOP, jest kontynuowane, a w przypadku jego zakończenia po tym
terminie kandydata do służby umieszcza się na liście kandydatów uwzględniającej kolejny
planowany termin przyjęcia do służby w SOP.
§ 33.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia3)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 23 marca 2018 r..
1)
Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej
- sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw
Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. poz. 2264).
2)
Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 25 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony
Państwa (Dz. U. poz. 205), które weszło w życie z dniem 12 lutego 2022 r.
3)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 23 marca 2018 r.
Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w służbie ochrony państwa (wzór)
Załącznik nr 2 - Kryteria dokonywania oceny kandydata do służby w służbie ochrony państwa podczas rozmowy kwalifikacyjnej
1.
Kryteria podlegające ocenie:
1)
umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami, w tym:
a)
precyzyjnego, jasnego i zrozumiałego formułowania wypowiedzi,
b)
logicznego argumentowania i udzielania wyczerpujących odpowiedzi,
c)
udzielania odpowiedzi w sposób pewny, z dostosowaniem tonu, tempa i głośności wypowiedzi
do sytuacji,
d)
wykazywania opanowania i spokoju w trakcie rozmowy oraz kontrolowania swoich zachowań
i niepoddawania się stresowi;
2)
motywacja do podjęcia służby w Służbie Ochrony Państwa, w tym:
a)
racjonalnego motywowania chęci podjęcia służby w Służbie Ochrony Państwa, w szczególności
z odwoływaniem się do własnych predyspozycji, umiejętności, doświadczeń i zainteresowań,
b)
wskazania mocnych i słabych stron własnej osobowości w kontekście specyfiki służby
w Służbie Ochrony Państwa,
c)
przedstawienia oceny zagrożeń, obciążeń i wymagań związanych ze służbą w Służbie Ochrony
Państwa,
d)
wykazywania chęci rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
e)
przedstawienia oczekiwań związanych ze swoją rolą w Służbie Ochrony Państwa;
3)
umiejętność autoprezentacji, w tym:
a)
wykazywania kompetentności i przygotowania do rozmowy,
b)
prezentowania wyglądu zewnętrznego adekwatnego do sytuacji, w szczególności schludnego
ubioru, oraz zachowania higieny osobistej.
2.
Liczba punktów, w skali od 1 do 4, przyznanych kandydatowi do służby w Służbie Ochrony
Państwa przez zespół przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną za każdy z elementów
kryteriów, o których mowa w ust. 1.
3.
Suma punktów przyznanych kandydatowi do służby w Służbie Ochrony Państwa za każde
z kryteriów, o których mowa w ust. 1.
4.
Ogólna liczba punktów przyznanych kandydatowi do służby w Służbie Ochrony Państwa
za rozmowę kwalifikacyjną.
Załącznik nr 3 - Niezbędne elementy arkusza oceny rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby w służbie ochrony państwa
Arkusz oceny rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem do służby w Służbie Ochrony Państwa
zawiera:
1)
określenie miejscowości i daty przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;
2)
wyszczególnienie kryteriów podlegających ocenie, w tym:
a)
umiejętności skutecznego komunikowania się z innymi osobami,
b)
motywacji do podjęcia służby w Służbie Ochrony Państwa,
c)
umiejętności autoprezentacji;
3)
liczbę punktów przyznanych kandydatowi do służby w Służbie Ochrony Państwa przez każdego
z członków zespołu za każde kryterium, o którym mowa w pkt 2;
4)
ogólną liczbę punktów przyznanych kandydatowi do służby w Służbie Ochrony Państwa
przez każdego z członków zespołu za kryteria, o których mowa w pkt 2;
5)
ogólną liczbę punktów przyznanych przez zespół kandydatowi do służby w Służbie Ochrony
Państwa za rozmowę kwalifikacyjną;
6)
czytelne podpisy członków zespołu.
Załącznik nr 4 - Niezbędne elementy pisemnego oświadczenia kandydata do służby w służbie ochrony państwa
Oświadczenie kandydata do służby w Służbie Ochrony Państwa zawiera:
1)
potwierdzenie, że w dniu przeprowadzania testu psychologicznego znajduje się w dobrej
albo złej kondycji psychofizycznej;
2)
stwierdzenie, czy w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem testu psychologicznego spożywał
on napoje alkoholowe lub inne środki o podobnym działaniu, w szczególności leki, środki
odurzające, substancje psychoaktywne;
3)
stwierdzenie, że w ciągu 12 miesięcy przed dniem przeprowadzenia testu psychologicznego
przystąpił albo nie przystąpił do testu psychologicznego w ramach postępowania kwalifikacyjnego
do służby w Służbie Ochrony Państwa;
4)
określenie miejscowości i daty złożenia oświadczenia;
5)
czytelny podpis kandydata do służby w Służbie Ochrony Państwa.
Załącznik nr 5 - Niezbędne elementy karty oceny sprawności fizycznej kandydata do służby w służbie ochrony państwa
Karta oceny sprawności fizycznej zawiera:
1)
czas uzyskany przez kandydata do służby w Służbie Ochrony Państwa, ze wskazaniem minut,
sekund oraz dziesiętnych sekund;
2)
wynik z testu sprawności fizycznej uzyskany przez kandydata do służby w Służbie Ochrony
Państwa, określony w skali punktowej, oraz wskazanie, czy test został zakończony wynikiem
pozytywnym czy negatywnym;
3)
określenie przyczyny nieukończenia przez kandydata do służby w Służbie Ochrony Państwa
testu sprawności fizycznej, w szczególności z powodu urazu lub kontuzji;
4)
określenie składu zespołu przeprowadzającego test sprawności fizycznej, ze wskazaniem
stopni, imion i nazwisk jego członków oraz ich podpisów;
5)
określenie miejscowości, daty przeprowadzenia testu sprawności fizycznej.
Załącznik nr 6 - Zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej dla kandydatów do służby w służbie ochrony państwa oraz sposób oceny jego wyników4)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 czerwca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. poz. 1428), które weszło w życie z dniem 22 lipca 2022 r.
1.
Test sprawności fizycznej przeprowadza się w sali gimnastycznej.
2.
Kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa wykonuje test sprawności fizycznej w
stroju i obuwiu sportowym.
3.
Rozpoczęcie testu sprawności fizycznej poprzedza rozgrzewka. Kandydat do służby w
Służbie Ochrony Państwa przeprowadza rozgrzewkę indywidualnie.
4.
Test sprawności fizycznej składa się z prób sprawnościowych przeprowadzonych w jednym
dniu w następującej kolejności: podciąganie się na drążku wysokim (mężczyźni), skłony
tułowia w czasie 1 minuty, rzut piłką lekarską (3 kg), bieg wahadłowy 10 x 10 m.
5.
Test sprawności fizycznej jest poprzedzony pokazem sposobu wykonania prób sprawnościowych,
przeprowadzonym przez instruktora z zespołu powołanego przez kierownika komórki organizacyjnej
Służby Ochrony Państwa właściwej do spraw szkolenia.
NORMY EGZAMINACYJNE SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE OCHRONY
PAŃSTWA (MĘŻCZYŹNI)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
NORMY EGZAMINACYJNE SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE OCHRONY
PAŃSTWA (KOBIETY)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OPIS WYKONANIA PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH
Podciąganie się na drążku wysokim
Minimalna wysokość drążka wysokiego do wykonania ćwiczenia wynosi 220 cm. Na komendę
„Gotów” kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa wykonuje zwis nachwytem z ramionami
wyprostowanymi w stawach łokciowych - pozycja wyjściowa. Na komendę „Ćwicz” podciąga
się tak, aby broda znalazła się powyżej drążka, i wraca do pozycji wyjściowej, następnie
ponawia ćwiczenie. Osoba egzaminująca głośno podaje liczbę zaliczonych podciągnięć.
Jeżeli kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa nie wykona ćwiczenia zgodnie z
opisem (np. nie podciągnie się do wymaganej pozycji lub nie wróci do zwisu z ramionami
wyprostowanymi w stawach łokciowych), osoba egzaminująca powtarza ostatnią liczbę
prawidłowo wykonanych podciągnięć.
Skłony tułowia w czasie 1 minuty
Na komendę „Gotów” kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa przyjmuje pozycję:
leży na plecach z palcami rąk splecionymi i ułożonymi z tyłu na głowie, łokcie dotykają
materaca, nogi są ugięte w stawach kolanowych (maksymalnie do kąta prostego), stopy
rozstawione na szerokość bioder są zaczepione o pierwszy lub drugi szczebel drabinki
od dołu. Na komendę „Ćwicz” wykonuje skłon w przód z jednoczesnym dotknięciem łokciami
kolan i powraca do leżenia, tak aby łokcie dotknęły podłoża (pierwsze powtórzenie).
Osoba egzaminująca głośno wymienia kolejno liczbę prawidłowo wykonanych powtórzeń.
Jeżeli kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa nie wykona ćwiczenia zgodnie z
opisem (np. nie dotknie łokciami kolan lub w pozycji wyjściowej do ponowienia ćwiczenia
nie dotknie oboma łokciami powierzchni materaca), osoba egzaminująca powtarza ostatnią
liczbę prawidłowo wykonanych skłonów.
Rzut piłką lekarską (3 kg)
Kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa przyjmuje pozycję: postawa rozkroczna,
przodem do kierunku rzutu, stopy ustawione przed linią rzutu. Wykonuje rzut zza głowy
do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg. Podczas rzutu może wspiąć się na palce lub
wykonać podskok. W trakcie rzutu i po rzucie nie może stanąć na linii rzutu lub jej
przekroczyć. Długość rzutu ustala się na podstawie przygotowanych pomiarów wykonanych
z dokładnością do 0,5 m. Piłka całym obwodem musi przekroczyć linię pomiaru. Kandydat
do służby w Służbie Ochrony Państwa może wykonać trzy rzuty. Ocenę z próby ustala
się na podstawie lepszego wyniku.
Bieg wahadłowy 10 x 10 m
Na komendę „Start” kandydat do służby w Służbie Ochrony Państwa rozpoczyna bieg w
kierunku przeciwległej łyczki. Obiega ją, wraca do łyczki na linii startu, obiega
ją i pokonuje tę trasę pięciokrotnie. Instruktor informuje o liczbie ukończonych długości.
Przewrócenie łyczki powoduje powtórzenie próby, która jest próbą ostateczną. Czas
mierzy się z dokładnością do 0,1 s.
4)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 29 czerwca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony
Państwa (Dz. U. poz. 1428), które weszło w życie z dniem 22 lipca 2022 r.
Załącznik nr 7 - System punktowy oceny etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji z tytułu wykształcenia i umiejętności posiadanych przez kandydata do służby w służbie ochrony państwa
1.
Etapy postępowania kwalifikacyjnego podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego
schematu:
|
||||||||||||||||||||||||||||
2.
Preferencje z tytułu wykształcenia posiadanego przez kandydata do służby w Służbie
Ochrony Państwa podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
|
3.
Preferencje z tytułu umiejętności posiadanych przez kandydatów do służby w Służbie
Ochrony Państwa podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
|
4.
Dodatkowe preferencje posiadane przez kandydatów do służby w Służbie Ochrony Państwa
podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
|
5)
Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 21 lutego 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Służbie Ochrony
Państwa (Dz. U. poz. 464), które weszło w życie z dniem 26 marca 2019 r.