Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 19 maja 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie
społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny
i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
- Załącznik - Wn-KZ: Wniosek o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Część I) (wzór)
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie
zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników
niepełnosprawnych .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem
pracowników niepełnosprawnych , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie
społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny
i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych1)Obecnie działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne kieruje Minister Rodziny i Polityki Społecznej, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Na podstawie art. 26 ust. 9 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
tryb i sposób postępowania w sprawach dotyczących zwrotu ze środków Państwowego Funduszu
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej „Funduszem”, kosztów:
a)
adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności
poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy
dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
b)
adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy
lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
c)
zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń
technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
d)
zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie
czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych
lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku
pracy,
e)
szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy,
f)
rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w lit. a-c
- zwanego dalej „zwrotem kosztów”;
2)
szczegółowe warunki zwrotu kosztów;
3)
wzór wniosku i elementy umowy o zwrot kosztów;
4)
dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów;
5)
sposób i terminy rozpatrywania wniosków o zwrot kosztów.
§ 2.
Zwrotu kosztów stanowiącego pomoc publiczną udziela się zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre
rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu 2)Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. UE L 329 z 15.12.2015,
str. 28, Dz. Urz. UE L 149 z 07.06.2016, str. 10, Dz. Urz. UE L 156 z 20.06.2017,
str. 1, Dz. Urz. UE L 236 z 14.09.2017, str. 28, Dz. Urz. UE L 26 z 31.01.2018, str.
53, Dz. Urz. UE L 215 z 07.07.2020, str. 3, Dz. Urz. UE L 89 z 16.03.2021, str. 1
oraz Dz. Urz. UE L 270 z 29.07.2021, str. 39., w zakresie dotyczącym pomocy na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem
pracowników niepełnosprawnych.
§ 3.
Zwrot kosztów może zostać przyznany pracodawcy, który:
1)
zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy
w przypadku zwrotu kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c lub lit. f;
2)
złożył wniosek o zwrot kosztów, zwany dalej „wnioskiem”.
§ 4.
1.
W przypadku kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a, kosztami kwalifikowalnymi
są udokumentowane koszty:
1)
zakupu materiałów oraz wykonania robót budowlanych w rozumieniu przepisów prawa budowlanego dotyczących dostosowania pomieszczeń zakładu stosownie do potrzeb osób niepełnosprawnych,
2)
zakupu środków trwałych stanowiących wyposażenie pomieszczeń zakładu w związku z przystosowaniem
stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
3)
wytworzenia systemem gospodarczym lub w zakładzie pracy środków trwałych, o których
mowa w pkt 2
- w celu umożliwienia wykonywania przez pracownika niepełnosprawnego powierzonych
czynności na poziomie porównywalnym z analogicznymi czynnościami wykonywanymi przez
pracownika pełnosprawnego.
2.
Wartość zakupu materiałów budowlanych lub środków trwałych oraz koszty robót budowlanych
albo wytworzenia środków trwałych, o których mowa w ust. 1, zostaje pomniejszona o
wartość takich samych materiałów lub środków trwałych oraz o koszty robót budowlanych
lub wytworzenia środków trwałych, jeżeli stanowiłyby adaptację lub wyposażenie stanowiska
pracy osoby niebędącej osobą niepełnosprawną.
§ 5.
1.
W przypadku kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b, kosztami kwalifikowalnymi
są udokumentowane koszty adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej
wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy.
2.
Koszt nabycia urządzeń lub ich adaptacji, o których mowa w ust. 1, pomniejsza się
o koszt nabycia takich samych urządzeń lub adaptacji urządzeń, które zostałyby nabyte
lub adaptowane do potrzeb osób niebędących osobami niepełnosprawnymi.
§ 6.
W przypadku kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. c, kosztami kwalifikowalnymi
są udokumentowane koszty:
1)
zakupu i autoryzacji oprogramowania,
2)
zakupu urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających
z niepełnosprawności pracowników
- zaprojektowanych i wykonanych z uwzględnieniem specyficznych potrzeb użytkowników
niepełnosprawnych, w celu umożliwienia lub ułatwienia im wykonywania pracy.
§ 7.
1.
W przypadku kosztów rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb w zakresie, o
którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c, kosztami kwalifikowalnymi są udokumentowane koszty
niezbędnych badań mających na celu ustalenie odpowiednio:
1)
zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy, z uwzględnieniem potrzeb
wynikających z niepełnosprawności pracownika;
2)
koniecznych elementów wyposażenia danego stanowiska pracy oraz zakresu obowiązków
na tym stanowisku pracy dających podstawę do oceny możliwości wykonywania pracy przez
osobę niepełnosprawną;
3)
konieczności adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej
wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
4)
konieczności zakupu oprogramowania oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych
do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników;
5)
zakresu niezbędnej adaptacji pomieszczeń zakładu pracy.
2.
Przyznanie zwrotu kosztów, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. f, jest dopuszczalne wyłącznie
w przypadku przyznania zwrotu kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a, b lub lit.
c.
§ 8.
W przypadku kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. d, kosztami kwalifikowanymi są
kwoty wynagrodzeń pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu za czas
poświęcony wyłącznie na tę pomoc.
§ 9.
W przypadku kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. e, kosztami kwalifikowanymi są
koszty szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w
zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności
niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego
na stanowisku pracy.
§ 10.
Zwrot kosztów obejmuje kwotę podatku od towarów i usług, w stosunku do której - zgodnie
z przepisami ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - podatnikowi nie przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego lub zwrotu
różnicy podatku.
§ 11.
1.
Wniosek składa się do:
1)
Funduszu - w przypadku wniosków składanych przez pracodawcę będącego starostą;
2)
starosty właściwego ze względu na:
a)
miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotnej albo poszukującej
pracy niepozostającej w zatrudnieniu - w przypadku gdy zwrot kosztów dotyczy tej osoby,
b)
miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, miejsce siedziby albo miejsce zamieszkania
pracodawcy - w pozostałych przypadkach.
2.
Wzór wniosku o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych
określa załącznik do rozporządzenia.
3.
Pracodawca, który składa wniosek, wypełnia część I wniosku oraz odpowiednio:
1)
bloki A-C części II wniosku w przypadku wnioskowania o zwrot kosztów, o których mowa
w § 1 pkt 1 lit. a, b lub lit. c;
2)
bloki A-C części III wniosku w przypadku wnioskowania o zwrot kosztów, o których mowa
w § 1 pkt 1 lit. d;
3)
bloki A-C części IV wniosku w przypadku wnioskowania o zwrot kosztów, o których mowa
w § 1 pkt 1 lit. e.
§ 12.
1.
Do wniosku dołącza się odpowiednio:
1)
aktualne zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające dane, o których mowa w poz.
4-6 i 20 w bloku B1 części I wniosku;
2)
informację o wysokości otrzymanej pomocy publicznej pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie albo oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy - w zakresie
wynikającym z art. 37 ust. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących
pomocy publicznej - w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych;
3)
kopię dokumentu poświadczającego tytuł prawny do nieruchomości, budynku, lokalu lub
pomieszczenia w przypadku zwrotu kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a.
2.
Starosta może żądać od pracodawcy przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających
informacje zawarte we wniosku.
§ 13.
1.
Starosta sprawdza wniosek pod względem rachunkowym oraz formalnym.
2.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku starosta:
1)
informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku
oraz
2)
wzywa do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.
3.
Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, podlega przedłużeniu na wniosek pracodawcy,
jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie z przyczyn nieleżących
po stronie pracodawcy.
4.
W przypadku niezachowania terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, lub terminu określonego
zgodnie z ust. 3 starosta informuje pracodawcę o pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia.
5.
Przy rozpatrywaniu wniosku bierze się pod uwagę odpowiednio:
1)
wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku;
2)
kondycję finansową pracodawcy zapewniającą zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez
okres co najmniej 36 miesięcy w przypadku zwrotu kosztów, o których mowa w § 1 pkt
1 lit. a-c;
3)
potrzeby lokalnego rynku pracy;
4)
wysokość przewidywanych kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1.
6.
Przepisy ust. 1-5 stosuje się odpowiednio do sprawdzania i rozpatrywania wniosku starosty
przez Prezesa Zarządu Funduszu.
§ 14.
1.
Starosta pisemnie informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku w terminie
30 dni od dnia otrzymania kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku wraz z załącznikami,
jednak nie wcześniej niż w dniu podjęcia przez radę powiatu uchwały, o której mowa
w art. 35a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej „ustawą”.
2.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku sporządza się uzasadnienie.
3.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta informuje pracodawcę o rozpatrzeniu
wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy. Negocjacje powinny zakończyć się
w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.
4.
Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do sprawdzania i rozpatrywania wniosku pracodawcy
będącego starostą przez Prezesa Zarządu Funduszu.
§ 15.
1.
W terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji starosta zawiera z pracodawcą umowę
o zwrot kosztów, która określa:
1)
zobowiązanie starosty do:
a)
zwrotu kosztów w kwocie wynikającej z negocjacji,
b)
co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez
pracodawcę w czasie obowiązywania umowy;
2)
zobowiązanie pracodawcy do:
a)
poniesienia kosztów wskazanych w umowie,
b)
zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, zarejestrowanej jako bezrobotna albo poszukująca
pracy niepozostająca w zatrudnieniu, której dotyczy zwrot kosztów, w terminie do 3
miesięcy od dnia zawarcia umowy, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których
mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c,
c)
udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty,
d)
umożliwienia wykonania przez starostę czynności, o których mowa w pkt 1 lit. b,
e)
informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie
7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,
f)
rozliczenia otrzymanego zwrotu kosztów w terminie i w sposób określony w umowie;
3)
okres obowiązywania umowy.
2.
Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a, dodatkowo
powinna określać:
1)
zakres adaptacji pomieszczeń zakładu i termin jej zakończenia;
2)
liczbę przystosowywanych stanowisk pracy i termin, do którego będą one przystosowane,
z wyszczególnieniem elementów wyposażenia będących przedmiotem zwrotu kosztów;
3)
uzgodnienia w zakresie odbioru przystosowanych stanowisk pracy.
3.
Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b lub
lit. c, dodatkowo powinna określać odpowiednio:
1)
zakres adaptacji urządzenia;
2)
zakres autoryzacji oprogramowania oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych
do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników;
3)
wyspecyfikowanie urządzeń, oprogramowania oraz urządzeń technologii wspomagających
lub przystosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności pracowników.
4.
Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. d, dodatkowo
powinna określać maksymalną liczbę godzin przeznaczanych miesięcznie przez zatrudnionego
pracownika na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu.
5.
Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. e, dodatkowo
powinna określać zakres, temat, termin i czas trwania szkolenia oraz imiona i nazwiska
osób, które zostały skierowane na szkolenie.
6.
Umowę o zwrot kosztów zawiera się w formie pisemnej. Zmiana tej umowy wymaga formy
pisemnej.
7.
Przepis § 13 ust. 3, dotyczący przedłużenia terminu, stosuje się odpowiednio.
8.
Przepisy ust. 1-7 stosuje się odpowiednio do umów o zwrot kosztów zawieranych przez
Prezesa Zarządu Funduszu z pracodawcą będącym starostą.
§ 16.
1.
Pracodawca przedkłada staroście listę pracowników, w odniesieniu do których poniósł
koszty, o których mowa w § 1 pkt 1.
2.
Pracodawca będący stroną umowy, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa
w § 1 pkt 1 lit. a-c, przedkłada staroście dodatkowo:
1)
zestawienie kosztów podlegających zwrotowi w zakresie określonym w bloku D części
II wniosku wraz z fakturami, rachunkami i dowodami zapłaty lub umowami potwierdzającymi
poniesienie kosztów podlegających zwrotowi - w terminie 7 dni od dnia poniesienia
ostatniego z tych kosztów;
2)
ocenę techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną w przypadku:
a)
wytworzenia środka trwałego systemem gospodarczym lub w zakładzie pracy,
b)
zakupu sprzętu używanego.
3.
Pracodawca będący stroną umowy, której przedmiotem jest zwrot kosztów określonych
w § 1 pkt 1 lit. d, przedkłada staroście dodatkowo:
1)
zestawienie kosztów podlegających zwrotowi w zakresie określonym w bloku D części
III wniosku wraz z dowodem wypłaty wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi
niepełnosprawnemu w pracy - w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu,
za który wypłacono wynagrodzenie podlegające zwrotowi;
2)
zaświadczenie o zasadności udzielania pomocy pracownikowi niepełnosprawnemu, o którym
mowa w art. 26d ust. 1 ustawy, wydane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę
zdrowotną nad tym pracownikiem;
3)
kopie umów o pracę zawartych z pracownikami, a także kopie dokumentów potwierdzających,
że zakres obowiązków tych pracowników obejmuje udzielanie pomocy pracownikom niepełnosprawnym.
4.
Pracodawca będący stroną umowy, której przedmiotem jest zwrot kosztów określonych
w § 1 pkt 1 lit. e, przedkłada staroście dodatkowo:
1)
zestawienie kosztów podlegających zwrotowi w zakresie określonym w bloku D części
IV wniosku - w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym poniesiono
całkowity koszt szkolenia;
2)
kopię dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia.
5.
Cenę nabycia i koszt wytworzenia wyposażenia adaptowanych pomieszczeń, urządzeń lub
oprogramowania, podlegające zwrotowi, ustala się i dokumentuje zgodnie z przepisami
o rachunkowości.
6.
Koszty oceny i wyceny rzeczoznawcy, o których mowa w ust. 2 pkt 2, finansuje pracodawca.
7.
Umowa o zwrot kosztów wygasa w przypadku nieprzedstawienia odpowiednio dokumentów,
o których mowa w ust. 2 pkt 1 lub ust. 3 pkt 3, w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia
umowy.
8.
Przepis § 13 ust. 3, dotyczący przedłużenia terminu, stosuje się odpowiednio.
9.
Przepisy ust. 1-8 stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego starostą.
§ 17.
W terminie 7 dni od dnia doręczenia staroście dokumentów, o których mowa w § 16 ust.
1 i 2, starosta występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie opinii
odpowiednio o przystosowaniu lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
na stanowisku pracy lub pomieszczeniach zakładu pracy.
§ 18.
1.
Starosta przekazuje kwotę zwrotu kosztów na rachunek bankowy wskazany we wniosku w
terminie 14 dni od dnia otrzymania:
1)
pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy odpowiednio o przystosowaniu lub o spełnieniu
warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy lub pomieszczeniach zakładu
pracy - w przypadku zwrotu kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c;
2)
dokumentów, o których mowa w § 16 ust. 3 pkt 1 - w przypadku zwrotu kosztów, o których
mowa w § 1 pkt 1 lit. d, jednak nie wcześniej niż w dniu przedstawienia dokumentów,
o których mowa w § 16 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3;
3)
dokumentów, o których mowa w § 16 ust. 1 i 4 - w przypadku zwrotu kosztów, o których
mowa w § 1 pkt 1 lit. e.
2.
Starosta informuje pracodawcę prowadzącego działalność gospodarczą o numerze referencyjnym
programu pomocowego, na podstawie którego jest udzielany zwrot kosztów.
3.
W przypadku pracodawcy będącego starostą zwrot kosztów następuje po uzyskaniu zgody
Prezesa Zarządu Funduszu, w terminie 14 dni od dnia przedstawienia Prezesowi Zarządu
Funduszu przez pracodawcę będącego starostą pozytywnej opinii, o której mowa w ust.
1 pkt 1.
§ 19.
Pracodawca przechowuje dokumentację pozwalającą na sprawdzenie zgodności przyznanej
pomocy z przepisami niniejszego rozporządzenia przez okres 10 lat od dnia przyznania
pomocy.
§ 19a3)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1151), które weszło w życie z dniem 29 czerwca 2021 r..
Zwrot kosztów stanowiący pomoc publiczną jest udzielany do dnia 30 czerwca 2024 r.
§ 20.
§ 21.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.5)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych
z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 316 oraz z 2014 r. poz.
576), które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2015 r. w związku z wejściem w życie ustawy
z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1873).
1)
Obecnie działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne kieruje Minister
Rodziny i Polityki Społecznej, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa
Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania
Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
2)
Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. UE L 329 z 15.12.2015,
str. 28, Dz. Urz. UE L 149 z 07.06.2016, str. 10, Dz. Urz. UE L 156 z 20.06.2017,
str. 1, Dz. Urz. UE L 236 z 14.09.2017, str. 28, Dz. Urz. UE L 26 z 31.01.2018, str.
53, Dz. Urz. UE L 215 z 07.07.2020, str. 3, Dz. Urz. UE L 89 z 16.03.2021, str. 1
oraz Dz. Urz. UE L 270 z 29.07.2021, str. 39.
3)
Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia
24 czerwca 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów
związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1151), które
weszło w życie z dniem 29 czerwca 2021 r.
4)
Przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
5)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych
z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 316 oraz z 2014 r. poz.
576), które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2015 r. w związku z wejściem w życie ustawy
z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1873).