Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 4 marca 2021 r.w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie
społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny
i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723).
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§ 2.
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie
nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych .
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie
społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny
i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723).
Załącznik - Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
§ 1.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r.
poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.
§ 2.
1.
Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.
2.
Prezes Zakładu może upoważnić:
1)
pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie
zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;
2)
pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach.
3.
Prezes Zakładu:
1)
wydaje akty wewnętrzne;
2)
nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.
§ 3.
Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.
§ 4.
Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania
za pomocą:
1)
komórek organizacyjnych centrali;
2)
terenowych jednostek organizacyjnych.
§ 5.
Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.
§ 6.
Struktura organizacyjna Zakładu składa się z:
1)
centrali;
2)
terenowych jednostek organizacyjnych.
§ 7.
1.
Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68-71 ustawy.
2.
Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności:
1)
dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem
Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;
2)
opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu
działalności Zakładu;
3)
kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej
i doradczej Zakładu;
4)
zarządzanie finansami Zakładu;
5)
dysponowanie majątkiem Zakładu;
6)
współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami
międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;
7)
kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu
określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań;
8)
zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu
określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy.
§ 8.
1.
W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z
zakresu:
1)
ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów;
2)
świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
3)
orzecznictwa lekarskiego, prewencji;
4)
kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;
5)
zarządzania strategicznego;
6)
finansów i rachunkowości;
7)
informatyki;
8)
administracji, zakupów i zamówień publicznych;
9)
realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.
2.
Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione
w ust. 1, w tym zadań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy.
3.
Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej
lub kilku komórek organizacyjnych centrali.
§ 9.
Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres
ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.
§ 10.
1.
Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są:
1)
oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi;
2)
centra.
2.
Oddziałem kieruje dyrektor.
§ 11.
Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności:
1)
bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych
klientów;
2)
prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek;
3)
stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;
4)
prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich
dochodzenie;
5)
ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń
zleconych Zakładowi;
6)
orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń
społecznych;
7)
wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi
do wypłaty;
8)
realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.
§ 12.
Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne
oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.