Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 17 czerwca 2015 r.w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Polskiej Agencji Kosmicznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Załącznik - Statut Polskiej Agencji Kosmicznej
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Polska Agencja Kosmiczna, zwana dalej „Agencją”, działa na podstawie ustawy z dnia
26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) oraz niniejszego
statutu.
§ 2.
Agencja jest pracodawcą dla pracowników zatrudnionych w Agencji.
Rozdział 2
Struktura wewnętrzna Agencji
§ 3.
W skład Agencji wchodzą centrala Agencji oraz oddziały terenowe Agencji, zwane dalej
„oddziałami terenowymi”.
§ 4.
1.
W centrali Agencji wydziela się pion Prezesa, pion Wiceprezesa do spraw Nauki oraz
pion Wiceprezesa do spraw Obronnych, w skład których wchodzą:
1)
w pionie Prezesa:
a)
Departament Strategii i Współpracy Międzynarodowej,
b)
Departament Krajowego Programu Kosmicznego,
c)
Biuro Organizacyjne;
2)
w pionie Wiceprezesa do spraw Nauki:
a)
Departament Badań i Innowacji,
b)
Departament Edukacji;
3)
w pionie Wiceprezesa do spraw Obronnych:
a)
Departament Wojskowych Technologii Satelitarnych,
b)
Departament Projektów Obronnych.
2.
W skład komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, wchodzą zespoły oraz samodzielne
stanowiska pracy.
3.
Oddziałami terenowymi są:
1)
oddział terenowy w Warszawie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa:
zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubuskie, wielkopolskie,
kujawsko-pomorskie, łódzkie i mazowieckie;
2)
oddział terenowy w Rzeszowie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa:
dolnośląskie, opolskie, śląskie, świętokrzyskie, małopolskie, lubelskie i podkarpackie.
4.
Komórkami organizacyjnymi w oddziałach terenowych są wydziały, w skład których wchodzą
zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy.
5.
Prezes nadaje Agencji regulamin organizacyjny określający szczegółową strukturę organizacyjną,
zakres zadań, tryb pracy komórek organizacyjnych oraz wykaz stanowisk pracy z podziałem
na grupy.
6.
Prezes może powoływać stałe i doraźne zespoły zadaniowe, określając ich nazwę, skład
osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy.
§ 5.
1.
Prezes działa przy pomocy:
1)
dwóch wiceprezesów: Wiceprezesa do spraw Nauki i Wiceprezesa do spraw Obronnych;
2)
dyrektorów oddziałów terenowych;
3)
dyrektorów komórek organizacyjnych, o których mowa w § 4 ust. 1.
2.
Prezes wyznacza zastępującego go wiceprezesa.
3.
Wiceprezes zastępujący Prezesa wykonuje zadania Prezesa podczas jego nieobecności
lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków.
4.
Do zadań Wiceprezesa do spraw Nauki należy:
1)
zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem myśli i badań
naukowych w dziedzinie użytkowania przestrzeni kosmicznej w obszarze naukowym i gospodarczym;
2)
utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z ministrem właściwym do
spraw gospodarki oraz ministrem właściwym do spraw nauki;
3)
wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie
należącym do jego właściwości;
4)
kreowanie i koordynowanie działalności edukacyjnej Agencji;
5)
prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;
6)
realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;
7)
kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla
niego pionie.
5.
Do zadań Wiceprezesa do spraw Obronnych należy:
1)
zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem przestrzeni kosmicznej
i technologii satelitarnych w obszarze obronności i bezpieczeństwa państwa;
2)
utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z Ministrem Obrony Narodowej,
ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw zagranicznych;
3)
prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości;
4)
wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie
należącym do jego właściwości;
5)
realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa;
6)
kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla
niego pionie.
§ 6.
1.
Pracami oddziałów terenowych kierują dyrektorzy i ich zastępcy.
2.
Prezes powołuje dyrektora oddziału terenowego spośród osób, które:
1)
są obywatelami polskimi;
2)
korzystają z pełni praw publicznych;
3)
nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe;
4)
posiadają kompetencje kierownicze;
5)
posiadają autorytet dający rękojmię prawidłowej realizacji zadań Agencji;
6)
posiadają wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
7)
posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku
pracy.
3.
Prezes odwołuje dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadku:
1)
niewykonywania albo nieprawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora oddziału terenowego;
2)
zaprzestania spełniania jednego z wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3 i 5.
4.
Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest powoływany przez Prezesa na wniosek właściwego
dyrektora oddziału terenowego spośród osób spełniających wymogi, o których mowa w
ust. 2.
5.
Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest odwoływany przez Prezesa na wniosek właściwego
dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadkach, o których mowa w ust.
3.
§ 7.
W Agencji mogą być zatrudnione osoby, które posiadają:
1)
wykształcenie średnie albo wyższe, w zależności od zadań wykonywanych na danym stanowisku
pracy;
2)
wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
3)
umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy.
Rozdział 3
System kontroli wewnętrznej
§ 8.
Prezes jest odpowiedzialny za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej,
a także za należyte wykorzystanie wyników kontroli.
§ 9.
Czynności kontrolne w zakresie swojego działania wykonują:
1)
Prezes, wiceprezesi;
2)
inni pracownicy Agencji w ramach posiadanych upoważnień.
§ 10.
Kontrola wewnętrzna polega na badaniu:
1)
czynności w toku ich wykonywania i stanu faktycznego realizacji zadań, pod względem
legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz ich udokumentowania;
2)
rzeczywistego stanu rzeczowych i materialnych składników majątkowych oraz prawidłowości
ich zabezpieczenia przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub innymi szkodami.
§ 11.
Kontrola wewnętrzna obejmuje wszystkie komórki organizacyjne Agencji.
§ 12.
Podstawą podjęcia czynności kontrolnych przez pracowników Agencji jest imienne upoważnienie
udzielone na piśmie przez Prezesa.
§ 13.
Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli, jeżeli wyniki kontroli mogą
dotyczyć jego praw lub obowiązków albo praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych
i powinowatych bądź innych osób bliskich, a także jeżeli zachodzi uzasadniona wątpliwość
co do bezstronności kontrolującego. Czynności kontrolne nie mogą być podjęte przed
rozstrzygnięciem przez Prezesa sprawy wyłączenia tych osób z udziału w kontroli.
§ 14.
Wyniki kontroli stanowią dla Prezesa podstawę do podejmowania czynności zapobiegających
powstaniu nieprawidłowości oraz usunięcia uchybień stwierdzonych w toku kontroli.
§ 15.
Sposób i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej Prezes określi w regulaminie kontroli.